解答速報に関するお詫びへのコメント

cocostudy より

cocostudy — Thu, 13 Sep 2018 05:39:26 +0000

納得していません。さん

コメントをありがとうございます。
返信が遅くなりまして失礼いたしました。

お気持ちはとてもよくわかります。
学科試験においては、出題内容と正答の客観性の確保が大切と私も思います。
国家試験ですので、それは尚更です。

納得していません。より

納得していません。 — Fri, 07 Sep 2018 08:11:44 +0000

問題の中に、曖昧さや出題者の独自性・主観的表現が入ると回答者の解釈が割れ公平性に欠けると感じました。例えば問21の「女性の少ない企業」という表現。引っ掛け問題でない限り「少ない」とは具体的にどれ程度なのか教えてください。この場合ははっきりと「4割以下の企業」と記載すればいいのでは。出題者は「少ない」＝「4割以下に決まってるだろ」と言いたいのかもしれませんが各々同じ感覚とは限りません。独断ではなく事前に精査された問題を望みます。ただの愚痴ですみませんか。

cocostudy より

cocostudy — Wed, 05 Sep 2018 09:53:49 +0000

Shun_9回Bさん
コメントをありがとうございます。
そうでしたか。Shun_9回Bさんもとても残念でしたね。
悔しいお気持ち、とても伝わってきます。
35問を確保することが大変難しい学科試験でした。
現在、今回の問題を精査していますので、解説公開後に参考にして頂けますと幸いです。
また、皆様のアンケート結果も、JCDA試験日程終了後すぐに公開しますので、是非ご覧ください。

cocostudy より

cocostudy — Wed, 05 Sep 2018 09:49:35 +0000

匿名さん
コメントをありがとうございます。
そうですね。これまでに何らアナウンスがないため、何らかの措置が取られる可能性は、とても残念ですが低くなっています。
（もちろん、断言はできません。）
皆様の自己採点結果のアンケート結果をJCDA試験日程終了後に公開、共有いたしますので参考にして頂けますと幸いです。

cocostudy より

cocostudy — Wed, 05 Sep 2018 09:46:59 +0000

匿名さん
コメントをありがとうございます。
大変悔しい思いをされたことと思います。何と声をかけたらよいのかわかりませんが、
今後につきましては、私も相談に乗りますし、皆様からのアンケート結果を共有させて頂く際には、是非参考にして頂けばと思います。
もう少々お待たせしますが、是非ご覧ください。

cocostudy より

cocostudy — Wed, 05 Sep 2018 09:45:11 +0000

はなこさん
コメントをありがとうございます。
アンケートでは、皆様からのご意見がたくさん集まっています。
JCDAの試験日程が終わりましたら公開、共有させて頂きたいと思っていますので、皆様のご意見も参考にしてみるのが良いかと思います。
少しお待たせしてしまいますが、公開の折には是非ご覧ください。

cocostudy より

cocostudy — Wed, 05 Sep 2018 09:38:11 +0000

金太郎さん
コメントをありがとうございます。
そうですね。
これまでもそうした問題は存在しましたが、客観的な解答を導き出せる問題で実力を測って頂きたいですね。

cocostudy より

cocostudy — Wed, 05 Sep 2018 09:35:38 +0000

らすかるさん
コメントをありがとうございます。
ポジティブアクションは、男女労働者の間の事実上の格差を解消する目的で行う
「女性のみを対象にした取組」や「女性を有利に取り扱う取組」については、男女雇用機会均等法に違反しない、と解しておけば良いかと思います。
参考サイト：https://www.mhlw.go.jp/positive-action.sengen/about.html

Shun_9回B より

Shun_9回B — Tue, 04 Sep 2018 14:11:18 +0000

私も残念ながら2点不足の不合格ラインです。
しかし今回の”悪問”には泣かされました。　特に問12の正答とされるハビガーストの「老年期の発達課題」で「満足の行く住宅の確保」と言う記述のズバリの同様の記述は日本ＭＰのテキストや木村先生の本、ネット検索してもありません。　これは”肉体的生活を満足に送れるように準備すること”を出題者の解釈を記述しこれを類推しろと言う酷な問題（悪問）だと思いませんか？
あくまで理論家の原語を日本語訳にしているわけで、微妙なニュアンスの違いはあるわけで、だったら色んなテキストに出ている、ネットでも答えの出ているような、安定した答えを回答するべきと思います。　　
ＪＣＤＡは完全に落とすための試験になっていると思います。　　

そもそも厚労省から委託されている試験団体として、一定の合格基準や、ある程度平均的な合格率を担保すると言うのは必要なことではないでしょうか？　　目標要件にこうしたものはないのでしょうか？　　受験生たちの公平性を保つと言うのは厚労省からも示されていないのでしょうか？

恐らく以前からの既得権的な考え方で、試験問題の公平性を担保するようなマネジメントをする人材がいないのでしょうね。　最近試験に合格したホルダーたちから数人選び、事前に回答させてみれば、こんなこと簡単にわかることだと思います。　　

原田さんもどちらかでおっしゃっていましたが、ここまで試験を難しく、合格率を低く抑えるようにした経過をきちんと説明するべきだと思います。
署名活動でもやりますか？　厚労省の試験委託団体なのですから、そのくらいの説明責任はあると重いんすがいかがですか？

とは言え合格しないと、負け犬のナンチャラになってしまいますので、切り替えて実技と11月25日に向けて頑張らないと！

匿名より

匿名 — Tue, 04 Sep 2018 07:47:56 +0000

合格点にまったく届かないならともかく、今回のような微妙な問題がある中で2点(1問)不足というのは本当に悔しいですね。。。
問3や21など、疑問点のある問題は没問として全員正解措置にしてくれればいいのね
このタイミングななってもそういう発表はないから無理かな
今回の合格率どのくらいだろう。。

解答速報に関するお詫び へのコメント

cocostudy より

納得していませ ん。 より

cocostudy より

cocostudy より

cocostudy より

cocostudy より

cocostudy より

cocostudy より

Shun_9回B より

匿名 より

解答速報に関するお詫びへのコメント

納得していません。より

匿名より