これまでの全17回の試験に出題されている、キャリア理論家とカウンセリング理論（療法）の理論家に関する出題数（選択肢の数）を集計し、ランキング形式でどの理論家がよく出題されているのかをお伝えします。

学習の優先順位付け等にご活用ください。

集計方法について

集計方法は、問題文、選択肢における具体的な人名表記をカウントの基準しています。カウントしている数は選択肢の数を示しています。

また、選択肢には人名が無く、問題文に「スーパーに関して適切なものはどれか」という問いがあり、選択肢が4つある場合には、選択肢4つすべてを「スーパー」に関する出題としてカウントしています。

なお、このような出題をみん合では、「大問（だいもん）」と名付けています。

そして、例えば精神分析療法では「フロイト」が有名ですが、精神分析療法に関する問題文や選択肢であるものの、フロイトの人名表記が、問題文や選択肢の中には特に無い場合には「フロイト」の出題としてはカウントしていません。

そのため、厳密な出題理論（理論家）の把握というよりは、よく出る理論家のランクのひとつの尺度として、学習にメリハリをつけたり、試験直前にこれまでに人名が登場したことのある理論家を網羅しておきたい場合などにご活用ください。

記事の最後には、ランキングの下位まで（選択肢1つ分の出題まで）を記載したPDFお及びExcelファイルを掲載、配布しています。

キャリア理論家の出題ランキング（数字は選択肢数）

それでは、キャリアに関する理論家のランキングからお伝えします。

上位はやはりの予想通りの展開ですが、みなさんはどう思われるでしょうか。

実は上位4名の理論家が他を突き放して、先頭集団を形成しています。

では、出題四天王の気になる第1位は…。

シャイン【59】

前回に続いて、輝ける☆第1位はシャイン。でも、直近の第17回試験では、珍しく出題はありませんでした。第16回試験で選択肢4つ分の大問として2問（8選択肢分）出題された反動でしょうか。

スーパー【55】

安定の2位、これまでにカウントされなかった回は第2回と第11回だけです。

シュロスバーグ【54】

シュロスバーグがカウントされなかった回は、なんと第4回のみ。毎回出題されると言って良いでしょう。

サビカス【51】

サビカスは第11回から連続出題です。意外に思われるかもしれませんが、ホランドやクランボルツよりも、サビカスが頻出です。

ここまでが、群を抜いて出題数の多いSランクのキャリア理論家四天王（シャイン、スーパー、シュロスバーグ、サビカス）と言えます。

まず重点的に学ぶべき理論家といっても良いでしょう。

渡辺先生の著書には4人の詳しい解説があります。養成講座テキストなどとあわせてじっくり読んで、要点を確認しましょう。

続いては次に出題の多いグループを見ていきましょう。選択肢数【20】以上の理論家は出題Aランクと言っても良いでしょう。

レビンソン【32】

ホランドを抜いて、前回6位のレビンソンが5位へ浮上しました。

（6位）ホランド、クランボルツ【30】

養成講座などでは馴染み深いホランド、クランボルツは6位で、最近ホランドの出題が少ないのが気になります（そろそろ大問レベルで出題か？）。

（8位）エリクソン、ホール【25】

レビンソンは5位でエリクソンは８位とどちらも頻出です。

両者の区別がつかない方には、発達理論のまとめページもご用意していますのでご活用ください。徐々に内容に馴染んでいきましょう。発達課題は、ご自身やご家族、友人知人の人生に当てはめてイメージすると、理解を助けてくれることがあります。なるべく身近な自分ごととして捉えることが出来ると理解に役立つでしょう。

発達理論のまとめ

また、ホールはプロティアン・キャリアの特徴についての大問での出題が多く、かなりパターン化もされています。次回、ヨコ解きリンクを公開しますので、公開後はヨコ解きしましょう。

（10位）ジェラット【23】

（11位）ハンセン【22】

（12位）バンデューラ【21】

（13位）ブリッジズ【20】

ここまでが出題選択肢数20以上のAランクの頻出理論家と言えるでしょう。

（14位）ギンズバーグ、パーソンズ、ハーズバーグ【10】

以下、マズローやヒルトン、ハヴィガースト、コクラン、レヴィン…、と続いていきます。詳細は下部の資料をご確認ください。

なお、直近の第17回試験では、初出の人名の登場は「ボーディン」でした。これまでに出題されている、キャリアに関する理論に関連する理論家は全部で30名になりました。

続いて、カウンセリング理論（療法）の理論家の出題ランキングです。

カウンセリング理論家等のランキング（数字は選択肢数）

ロジャーズ【38】

フロイト（ジークムント＆アンナ親子）【22】

アイビー【15】

國分康孝【11】

エリス【7】

カーカフ【6】、アドラー【5】などが続きますが、カウンセリング理論（療法）等の理論家については、キャリア理論と比べると人名での出題は少なく、大問で出題される可能性が高いのはロジャーズ、フロイト、アイビーあたりが要注意です。

ちなみに第16回試験では、人名としては「森田正馬（もりたまさたけ）」が初めて登場しましたが（森田療法は出題済）、第17回でも連続して出題されました。同じ日本の精神療法家である、「吉本伊信（よしもといしん）」と併せて確認しておきましょう。

理論家ランキングの詳細資料はこちら

これまでに人名が登場した理論家の一覧と出題選択肢数の詳細は下にPDFとExcelの資料をご用意していますので、併せてご確認ください（資料は2ページあります）。

総仕上げの段階などに、これまでに出題された人名をすべて確認しておきたい、といった際にもご活用ください。

理論家出題ランキング（第1回〜第17回）【PDF版】【Excel版】

ご自由にダウンロードしてご活用ください。Excelファイルは、商用利用でなければ、加工編集をしていただいて構いません。

ヨコ解きリンクは近日公開します！

理論家別の大問単位での出題ランキングと、理論家ごとにヨコ解きができる「理論家別ヨコ解きリンク」は近日中に公開いたしますので少々お待ち下さい。

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これまでの全16回の試験に出題されている、キャリア理論家とカウンセリング理論（療法）の理論家に関する出題数（選択肢数）を集計し、ランキング形式でどの理論家がよく出題されているのかをお伝えします。

学習の優先順位付けの参考にご活用ください。

集計方法について

集計方法は、問題文、選択肢における具体的な人名表記をカウントの基準しています。カウントしている数は選択肢数を示しています。

選択肢には人名が無く、問題文に「スーパーに関して適切なものはどれか」という問いがあり、選択肢が４つある場合には、選択肢４つすべてを「スーパー」に関する出題としてカウントしています。

なお、このような出題をみん合では、「大問（だいもん）」と位置づけ、名付けています。

また、例えば精神分析療法では「フロイト」が有名ですが、精神分析療法に関する問題文や選択肢であるものの、フロイトの人名表記が、問題文や選択肢の中には特に無い場合には「フロイト」の出題としてはカウントしていません。

ですから、厳密な出題内容の把握というよりは、出題ランクのひとつの目安として、学習にメリハリをつけたり、これまでに人名が登場したことのある理論家を網羅しておきたい場合などにご活用ください。

記事の最後にランキングの下位まで、選択肢1つ分の出題までを記載したPDFファイルを掲載、配布しています。ご自由にダウンロードしてご活用ください。

キャリア理論家の出題ランキング（数字は選択肢数）

それでは、キャリアに関する理論家のランキングからお伝えします。

上位はやはりの予想通りの展開ですが、みなさんはどう思われるでしょうか。

実はこのところ、上位の4名の理論家が他を突き放して、先頭集団を形成しています。

では、上位4名、そして気になる第1位は…。

シャイン【59】

前回に続いて、輝ける☆第1位はシャイン。

直近の第16回試験では選択肢4つ分の大問として2問出題され、1位の座を固めています。

スーパー【54】

前回2位のシュロスバーグを抜いて、スーパーが2位に躍り出ています。

シュロスバーグ【52】

サビカス【49】

シャインとスーパーは第12回から連続出題、シュロスバーグに至っては、第5回から連続して毎回出題されています。サビカスは第11回から連続出題です。ホランドやクランボルツよりも、サビカスが頻出です。

ここまでが、群を抜いて出題数の多いSランクのキャリア理論家4名と言えます。まず重点的に学ぶべき理論家といっても良いでしょう。渡辺先生の著書には4人の詳しい解説があります。養成講座テキストなどと合わせてじっくり読んで、要点を確認しましょう。

続いては次に出題の多いグループを見ていきましょう。選択肢数【20】以上の理論家は出題Aランクと言っても良いでしょう。

ホランド【29】

選択肢数的にはだいぶ開きがあるものの、5位にホランド。ただし、この4回ほど、出題が無いのが気になります。

（6位）レビンソン、クランボルツ【28】

（8位）エリクソン【25】

好きな方が多いクランボルツに対して、レビンソンとエリクソンの区別がつかない方には発達理論のまとめページもご用意していますのでご活用ください。徐々に内容に馴染んでいきましょう。

発達理論のまとめ

（9位）ジェラット【23】

（10位）ホール【21】

（11位）ハンセン、ブリッジス【20】

（13位）バンデューラ【17】

（14位）ギンズバーグとパーソンズとハーズバーグ【10】

以下、マズローやヒルトン、ハヴィガースト、コクラン、レヴィン…、と続いていきます。詳細は下記のPDF資料をご確認ください。

なお、直近の第16回試験では、初出の人名の登場は「コクラン」。問題自体は、サビカスに関する知識でアプローチすることができましたが、コクランの今後の出題に要注意です。

続いて、カウンセリング理論（療法）の理論家の出題ランキングです。

カウンセリング理論家等のランキング（数字は選択肢数）

ロジャーズ【37】

フロイト（ジークムント＆アンナ親子）【22】

アイビー【15】

國分康孝【11】

エリス【7】

カーカフ【6】、アドラー【5】などが続きますが、カウンセリング理論（療法）等の理論家については、キャリア理論と比べると人名での出題は少なく、大問で出題される可能性があるのはロジャーズ、フロイト、アイビーあたりでしょう。

ちなみに第16回試験では、人名としては「森田正馬（もりたまさたけ）」が初めて登場しました。森田療法と呼ばれる精神療法を創始した人で、「森田療法」の名称自体は第9回問32で出題はありますが、人名での出題は初めてでした。

理論家ランキングの詳細資料はこちら

これまでに人名が登場した理論家の一覧と出題選択肢数の詳細は下にPDF資料をご用意していますので、併せてご確認ください（資料は2ページあります）。

総仕上げの段階などに、これまでに出題された人名をすべて確認しておきたい、といった際にもご活用ください。

理論家出題ランキング（第1回〜第16回）

ヨコ解きリンクは近日公開します！

理論家別の大問単位での出題ランキングと、理論家ごとにヨコ解きができる「理論家別ヨコ解きリンク」は近日中に公開いたしますので少々お待ち下さい。

2021年4月12日追記：公開しました！

下記よりご確認ください。

理論家別の問題数ランキングとヨコ解きリンクのご案内

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第16回試験の出典と思われる参考書や資料、参考資料やサイトの一覧表を作成しました。毎回、試験ごとに分析をしている内容になります。

第16回過去問解説のページで一覧をご覧になることができます。

第16回過去問解説「出典一覧と選択肢数」の分析

出典や参考資料は、過去問解説を参照しながら、随時確認していくのが学習法として効率が良いですが、今日は第16回試験の出典に関するランキングをお伝えします。

参考書部門

まずは、参考書部門から。

出典と思われる定番参考書のラインナップには特に変更はなく、いつもの「出典御三家（木村先生、渡辺先生、岡田先生）」に加え、当サイトで「ジル資料」と呼んでいる、御三家プラス１のラインナップです。

そして、出典ナンバーワン参考書は、今回も木村周先生の著書です。

25選択肢分：キャリアコンサルティング理論と実際　木村周著（雇用問題調査会）

お聞きになっている方も多いかもしれませんが、木村周先生は、先日2021年3月14日にご逝去されました。

木村先生は、日本におけるキャリアコンサルタントの父といっても過言ではないと私は思っています。キャリア理論や労働法制、制度、政策、カウンセリング理論、療法など、キャリアコンサルタントが身につけるべき知識や技能を体系的にまとめ上げた功績は大変大きく、5年前に国家資格化し多くのキャリアコンサルタントが活躍する現在の礎を作ったといえるでしょう。

個人的には、ほんの少しですが、ご指導を頂けたことが思い出深いです。心より御礼申し上げるとともに、ご冥福をお祈りしています。

13選択肢分：新版 キャリアの心理学―キャリア支援への発達的アプローチ渡辺 三枝子著（ナカニシヤ出版）

9選択肢分：働くひとの心理学岡田昌毅著（ナカニシヤ出版）

4選択肢分：職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査（独立行政法人労働政策研究・研修機構）

他の参考書からの出題は、これまでに判明している限りはありませんでした。

官公庁資料部門

官公庁発表の単体の資料としては、定番の「労働経済の分析」や「能力開発基本調査」の他に、高齢社会白書からの出題が2問ありました。ただし、この2問ともに難しい問題で、もしも事前に読んでおいたとしても、対応できるかどうかは微妙な難問だったと言えるでしょう。

12選択肢分：労働経済の分析（令和元年版、平成30年版）

労働経済の分析はいつもは1問か2問のところ、今回は3問の出題がありました。また、これまでにもありましたが、2年分にわたり出題がされました。このあたりは対策がやや難しいところです。

8選択肢分：高齢社会白書

高齢社会白書については、2問出題され、資料自体に対してノーマークの方も多かったと思いますが、マークしていたとしても問われた内容も細かな内容のため、捨て問題でもやむを得なかったでしょう。

そのほかは、「能力開発基本調査」、「職場における心の健康づくり 労働者の心の健康の保持増進のための指針」、「セルフ・キャリアドック導入の方針と展開」、「ストレスチェック制度導入ガイド」など、頻出資料やこれまでにも出題されている資料のほか、「キャリアコンサルタントの継続的な学びの促進に向けて議論のとりまとめ」や「インターンシップの更なる充実に向けて　議論のとりまとめ」などの初見の資料が出題されました。

初見の資料からの出題は毎回ありますが、初見の資料は、ある意味、際限無く存在するため対策は非常に困難です。

持てる知識で消去法などでアプローチ出来る問題もありますし、意外と易しい問題も中にはありますが、「捨て問題」としてもやむを得ないものも存在することは、この試験対策上、念頭に入れておきましょう。

高得点の獲得はなかなか難しい試験です。35問の確保を意識しましょう。ただし、逆に、頻出の資料はじっくりと対策をしておきましょう。

サイト部門

今回は、これまでにもよく出題されている、2つのサイトからの出題がありました。

ハローワークインターネットサービス

ジョブ・カード制度総合サイト

そろそろかなと予想している、2020年に開設された、職業情報提供サイト（日本版O-net）については、今回は出題がありませんでしたが、いつ出題されても不思議ではないと、みん合では考えています。

まずはどのようなサイトなのかを見ておきましょう。

出典や参考資料の詳細は、下記の一覧や過去問解説本編にてご確認ください。今回は200選択肢中160の選択肢で、出典と思われるものや、理解に役立つ参考資料やサイトが明らかになりました。この割合は、概ね毎回同様です。

第16回過去問解説「出典一覧と選択肢数」の分析

今回は第16回に絞って、主要参考書、官公庁発信の資料、サイトの出典ランキングをお伝えしましたが、また後日、これまでの試験全体でのランキングもお知らせしますので、試験対策の参考にしてみてください。

これから学習スタートという方も多いと思いますが、まずは第16回の過去問解説を活用して試験の全体像を掴みましょう。

2ヶ月後に35問が確保できるように、一緒に準備していきましょう。

試験対策にご活用ください。

次回試験合格を目指す皆様へのご案内です。

登録試験機関での公開が終了している過去の国家試験の過去問解説や、2級や1級の技能検定の過去問解説などは、みん合☆プラス会員へ限定公開をしています。

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ガイダンスツールやアセスメントツールの出題実績

職業理解のためのガイダンスツールや、自己理解のためのアセスメントツールに関する出題が、毎回一定数あります。第1回を除いて第１５回までは毎回、具体的なツールに関する出題があり、１問から２問、多い時では３問出題されています。

第12回以降増加傾向にあり、第14回では3問分（12選択肢分）が出題されました。直近の第15回では1問分（4選択肢分）と変動はあるものの、出題される可能性の高い内容であることは違いありません。

これらのツールは備えておけば、得点することができる反面、知らなければ解く糸口がありませんから、この直前期にマスターしてしまいましょう。

これまでに出題されているツール数は11種類

では、どのくらいのツールが出題されているのかというと、これまでに全11種類です。

信頼性と妥当性を兼ね備えたVPI職業興味検査のようなフォーマルなツールだけでなく、OHBYカードやVRTカードのような手軽でインフォーマルなツールも合わせて、全11種類がこれまでに出題されています。

ちなみに、11種類のうち３種類は、これまでに1選択肢分しか出題されていません。ですから、特に出題の多い上位のものから確認しましょう。

対象者と目的をよく確認しましょう

こうしたツールは、養成講座や勉強会や個人的に使用したことがあるものは、回答しやすいのですが、経験がないものについては、そのツールの対象者、目的（特徴）、方法についての情報を整理しておきましょう。

なお、各ツールの対象者や目的（特徴）、方法について整理は、楽習ノートプラス（どなたでもご覧になれます）や、テキスト＆問題集で提供していますのでご安心ください。後ほどご紹介します。

 アセスメントツールランキングの発表です！

ランキングは、第1回～第15回までの出題選択肢数をカウントしています（みん合調べ）。3位、5位は同数で2種類ありました。【　】内はこれまでの出題選択肢数です。

また、各名称をクリックすると、開発元や販売元などの内容を説明しているサイトを確認することができます。移動時間や隙間時間に、リンク先サイトで特徴などを確認しましょう。

では、発表です！

厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）【22】

ぶっちぎりの首位を独走しているのはGATB。11種の紙筆検査と4種の器具検査により9つの適性能を測定することができます。先日過去問解説を公開した、第25回技能検定でも大問で出題されていました。

職業レディネス・テスト（VRT）【15】

第2位はVRT、職業レディネステスト。レディネス（準備）ですから、中高生や大学生といった生徒や学生の職業興味を検査します。

第3位は2つあります。

OHBYカード【12】

キャリア・インサイト（統合版）【12】

OHBYカードは48種類のカードを使って、自分の興味や関心を知ると同時に、必要最小限の職業情報も得ることができます。

キャリア・インサイトは、適性評価、職業情報の検索、キャリアプランニングなどを実施できる総合的なキャリアガイダンスシステムで、EC（エントリーキャリア向け）とMC（ミッドキャリア向け）がある点に注意です。

第5位も2つあります。この第5位までが特に要注意です。

VPI職業興味検査【9】

VRTカード【9】

VPI職業興味検査は、アメリカで開発されたホランドによるVPIの日本版です。また、VRTカードは、職業レディネス・テストのカード版です。

第7位：キャリア・シミュレーション・プログラム（CSP）【5】

第8位：（内田）クレペリン検査【4】

キャリア・シミュレーション・プログラムは、就職後の職業生活のイメージを伝えるためのグループワーク用教材です。クレペリン検査は作業検査法と呼ばれる心理検査で、ホームページの内容がとてもわかりやすいです。

続いて、東大式エゴグラム【１】、CADS&CADI（Ver2.2）【1】、Y-G性格検査【1】の全11種類となります。

エゴグラムといえば、「バーンの交流分析」とおさえておきましょう。

アセスメントツールのまとめ

各ツールの対象者や特徴については、楽習ノートプラスにまとめを作成していますので、是非ご覧ください。こちらは会員でなくても、どなたでもご覧になることができます。Check Sheet機能もご活用下さい。

試験に出たアセスメントツールのまとめ

ほぼ同様の内容が、拙著学科試験テキスト＆問題集（P187～P189）にも掲載されていますので、ご都合の良い方でご確認ください。

ヨコ解きリンク

具体的なアセスメントツールに関する大問（選択肢4つ分の問題）は、以下の回で出題されています。ヨコ解きで出題のバリエーションを確認してしまいましょう。OHBYカードとVRTカードの組合せ問題が目立ちましたので、それから紹介します。

OHBYカードとVRTカードに関する問題

第6回問42、第12回問46、第14回問44

厚生労働省編 一般職業適性検査（GATB)に関する問題

第13回問43、第14回問43

職業レディネステスト（VRT）に関する問題

第4回問39、第12回問43

VPI 職業興味検査に関する問題

第7回問46

キャリア・インサイトに関する問題

第13回問44

その他、複数ツールのミックス問題

第2回問37、第3回問39、第3回問41、第5回問41、第6回問39、第7回問41、第8回問41、第9回問41、第9回問44、第14回問39

ちなみに、1選択肢分しか出ていない問題は下記の問題で確認することができます。

東大式エゴグラム：第7回問41

CADS&CADI：第3回問41

Y-G性格検査：第2回問37

直近3回分以外の過去問解説をご覧になるには、みん合☆プラス会員へのご入会が必要です。

移動時間や隙間時間に是非！

これら11種のアセスメントツールは、以前にみん合☆クイズとしてYouTubeに公開しています。4分ほどで全11種を確認できますので、移動時間の駅間や、隙間時間に是非ご活用ください。

みん合☆プラス会員のご案内

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外（第1回〜第12回）の過去問解説や、試験傾向が非常によく似ている2級技能検定（第18回～第25回）や1級技能検定（第9回）の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

現在募集中の会員の会員期限は、4月16日までとなります。

なお、次回の第17回試験対策会員の募集は、3月7日からの予定です。その場合の会員期限は、8月10日までとなりますので、第26回2級技能検定を受験する方にもおすすめです。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集をお持ちでない方には、お得なセットのコースもございます。

みん合☆プラス会員のご案内

第2版（改訂版）が3月17日発売予定です！

おかげさまで、たくさんの受験生にご活用いただいている、学科試験テキスト＆問題集の改訂版は3月17日販売開始予定です。

キャリアコンサルタント学科試験テキスト＆問題集第2版

（カバーは制作中のものです。2021年3月17日発売予定）

第2版（改訂版）プラス会員とのお得なセットでのご提供などは、3月7日の第16回試験日にご案内できる予定です。

第17回以降のキャリアコンサルタント試験や、第25回2級キャリアコンサルティング技能検定を受験される方は、第2版（改訂版）の活用をおすすめします。

ご検討ください。

お気軽にご相談ください。

試験対策のご相談やご質問を、みん合☆では毎日、受け付けています。プラス会員ではなくても、もちろん大歓迎ですので、お気軽にお声をお伝えください。

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先日は理論家別の出題選択肢数のランキングをお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか。え！そんな出てるの？っていうか、誰？な意外な理論家もいたのではないでしょうか。

前回は出題された選択肢の数でカウントをしましたが、今日は選択肢4つ分の大問＝1問分での出題問題数を確認してみました。

大問（選択肢4つ分）で問題を解いてみると、その理論家のこれまでの出題内容や重要なポイントをガツンと一気に整理することが出来ます。

そこで、大問単位での出題数によるキャリア理論家ランキングをお伝えするとともに、該当する大問の問題番号（回と番号）をお伝えいたします。

なお、過去問解説のリンクも付していますので、理論家別のヨコ解きに、どうぞご活用ください。今日はシャインを制覇しておう！などといった使い方ができます。一度解いた問題でも、一層理解が深まることでしょう。

理論家別ヨコ解きの効能について

理論家ごとにこれまでに出題項目を短時間で確認、知識を整理することができます。総復習にはもちろんのこと、本格的な学習のスタート段階でも出題傾向を掴むことに活用できます。

今日は、ホランドの過去の出題項目を総ざらいチェックしようとか、シュロスバーグについては何がよく出題されるのかを一気に確認して制覇してしまおう、といった効率的な試験対策ができるはずです。

出題された内容を確認し、今後の出題に対応できるようにすることは、キャリアコンサルタント試験対策の要と言って良いでしょう。

大問数の集計方法について

主に選択肢の前の問題文で、「○○○○（人名）について…適切なものはどれか。」等の形で、具体的な人名での問いがなされている問題をカウントしています。

キャリア理論家の出題ランキング（数字は大問の数）

それでは、キャリアに関する理論家の大問数でのランキングをお伝えします。これまでに大問として出題された理論家は17人います。

なお、問題番号から過去問解説へリンクしています。第1回～第12回の過去問解説はプラス会員限定公開となりますので、ログインしてからご覧ください。

また、理論家ごとの問題番号一覧のPDFをダウンロードすることもできます。

理論家別ヨコ解きシート（1回〜15回）

それでは、大問ごとの理論家出題ランキングとヨコ解きリンクをお伝えします。

サビカス【11問】

選択肢別では4位だったサビカスですが、大問別ランキングでは1位です。サビカスに関する出題は、キャリア・アダプタビリティの4次元（4つのC）に関する出題が多いですが、第15回ではキャリア構築インタビューについてでした。

第4回問10　第5回問7　第5回問30　第6回問10　第8回問7　第9回問7　第11回問8　第12回問10　第13回問9　第14回問33　第15回問3

シャイン【10問】

2位のシャインは、8つのキャリア・アンカー、キャリア・サイクル、三次元モデルなど出題の幅が広く、難易度の高い問題も出題されがちです。渡辺先生のキャリアの心理学からの出題が多いので、精読しておきましょう。

第1回問6　第2回問10　第4回問30　第5回問9　第8回問6　第10回問9　第12回問7　第13回問7　第14回問9　第15回問6

シュロスバーグ【9問】

シュロスバーグは、それはもう、4Sのまちがい探しが本当に多いです…。

第1回問12　第2回問13　第6回問12　第8回問12　第10回問12　第11回問12　第12回問13　第13回問13　第14回問13

スーパー【8問】

スーパーは職業的発達段階、職業的適合性の出題が多く、特に職業的発達段階は他の発達理論の理論家との組み合わせで出題されることも多いです。各理論家の特徴をおさえましょう。

第1回問7　第5回問8　第8回問9　第8回問10　第10回問10　第12回問6　第12回問11　第15回問7

ホランド【6問】

それはもう、RIASEC（リアセック）が多いこと、多いこと。

第2回問6　第4回問7　第6回問9　第7回問9　第11回問6　第12回問9　

レビンソン【6問】

同数5位はレビンソン。ロビンソンではなくてレビンソン。エリクソンではない方です。試験日までに、何とかしたい理論家ですが、レビンソンといえば、四季と過渡期をキーワードとしておさえておきましょう。

第1回問10　第2問問11　第3回問10　第7回問11　第11回問10　第13回問11

第7位：ホール【5問】

プロティアン・キャリアのホールは最近よく出題されています。第12回から3回連続出題です。伝統的キャリアとプロティアンキャリアの比較をおさえておきましょう（13回、14回の過去問解説で整理しています）。

第1回問8　第9回問9　第12回問8　第13回問6　第14回問10

第7位：ジェラット【5問】

ジェラットに関する出題は後期理論と呼ばれる「積極的不確実性」を主として、前記理論と呼ばれる「連続的意思決定プロセス」が出題されています。ちなみにクランボルツとジェラットは、スタンフォード大学のテニス仲間なのは知る人ぞ知るお話。積極的不確実性やプランド・ハプンスタンスには共通性も感じます。

第3回問8、第6回問7、第10回問40、第11回問7、第15回問4

第7位：クランボルツ【5問】

「未決定が望ましい」というフレーズがよく出題されます。未決定というとネガティブに聞こえるかもしれませんが、偶発性理論は偶然の機会を大切にしますから、むしろ、決まっていないことを好意的にとらえます。11位のバンデューラと併せて確認しましょう。

第4回問8　第6回問6　第10回問8　第13回問10　第15回問5

第10位：ハンセン【4題】

ハンセンは、「統合的人生設計（4L）」の出題が多く、他には「重要な6つの人生課題」から出題されています。

第3回問6、第5回問10、第11回問9、第14回問7

第11位：エリクソン【3問】

8つの発達段階と各課題がよく出題されます。レビンソンは4つ（四季）、エリクソンは8つとおさえましょう。

第5回問11　第8回問11　第14回問11

第11位：バンデューラ【3問】

バンデューラといえば、自己効力感（やればできる感）。自己効力感を高める4つの情報源と、モデリングの4過程に要注意です。

第4回問9　第7回問8　第14回問6

第13位：ブリッジズ【2問】

転機は、終わりから始まります、これがよく出ています。

第5回問12　第10回問13

第13位：パーソンズ【2問】

職業指導の創始者と呼ばれ、特性・因子理論の原型をつくりました。

第7回問6　第14回問8

第15位：ハーズバーグ【2問】

職務満足（不満足）の要因として、動機づけ要因と衛生要因があるとし、衛生要因の改善は不満足を減少させるものの、職務満足には動機づけ要因の充足が重要である点には、大いに納得の理論です。

第8回問8　第9回問6

第16位：ギンズバーグ【1問】

最初に職業発達理論を提唱しました。

第2回問7

16位：マズロー【1問】

マズローは、5段階の欲求段階説で有名です。

第10回問7

カウンセリング理論、療法の理論家出題ランキング（数字は大問の数）

キャリア理論に比べると、理論家ごとの大問での出題は少ないのです。ロジャーズ、フロイト（ジークムント＆アンナ親子）、アイビーが比較的よく出題されていると言えるでしょう。

ロジャーズ【9問】

カウンセリングの技能に関しては、具体的理論家では圧倒的にロジャーズの来談者中心療法（クライエントセンタードアプローチ）が多いです。命題に関する出題は日本語の解釈が難しいです。

第1回問25、第4回問29、第5回問29、第6回問28、第8回問28、第9回問31、第11回問35、第12回問31、第14回問32

フロイト（ジークムント＆アンナ親子）【3問】

フロイト親子では、防衛機制に関する出題が今後も定期的に出題されると予想しています。

第5回問31、第10回問34、第12回問29

アイビー【3問】

アイビーは、マイクロカウンセリングに関する出題です。養成講座テキストなどで要点を確認しておきましょう。

第1回問30、第6回問31、第10回問29

國分康孝【2問】

我が国のカウンセリングの大家、構成的グループエンカウンターの創始者でもある、國分康孝先生。

著書「カウンセリングの技法」や「カウンセリングの理論」は個人的にはとてもおすすめです。合格後で良いですからキャリアコンサルタントのみなさんには、ぜひ読んでほしいカウンセリング指南書です。

第4回問31、第5回問32

続いては各1問ずつとなります。

カーカフ（第2問問27）、平木典子（第7回問44）、ハーとクレイマー（第11回問34）、アドラー（第15回問11）となります。

キャリアに関する理論に比べると、カウンセリングの理論（療法）に関しては人名ベースの大問出題はあまり多くありませんが、過去問でよく確認をしておきましょう。

この週末、頻出理論家の対策を是非してしまいましょう。

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これまでの全15回の試験に出題されている、キャリア理論家とカウンセリング理論（療法）の理論家に関する出題数（選択肢数）を集計し、ランキング形式でどの理論家がよく出題されているのかをお伝えします。学習の優先順位付けの参考にご活用ください。

集計方法について

集計方法は、問題文、選択肢における具体的な人名表記をカウントの基準しています。カウントしている数は選択肢数を示しています。

選択肢に人名が無く、問題文に「スーパーに関して適切なものはどれか」という問いがあり、選択肢が４つある場合には、選択肢４つすべてを「スーパー」に関する出題としてカウントしています。

また、例えば精神分析療法では「フロイト」が有名ですが、精神分析療法に関する問題文や選択肢であるものの、フロイトの人名表記が、問題文や選択肢の中に特に無い場合には「フロイト」の出題としてはカウントしていません。

ですから、あくまで出題ランクのひとつの目安として学習にメリハリをつけたり、これまでに出題のある理論家を網羅しておきたい場合などにご活用ください。

キャリア理論家の出題ランキング（数字は選択肢数）

それでは、キャリアに関する理論家のランキングからお伝えします。

上位はやはりの予想通りの展開ですが、みなさんはどう思われるでしょうか。上位の4名が、他を突き放して、先頭集団を形成しています。

第1位は…。

シャイン【51】

シャイン、スーパー、シュロスバーグの3名は、今回1位になる可能性が十分ありましたが、シャインが安定の大問での出題となり、第1位となりました。

シュロスバーグ【49】

スーパー【49】

シュロスバーグは今回、選択肢1問だけの出題となり、シュロスバーグとスーパーが同数で2位となりました。

サビカス【45】

サビカスは今回も大問（選択肢4つ分）の出題があり、第11回からこれまで連続して大問での出題が続いています。意外に思われる方もいるかもしれませんが、皆さんお馴染みのホランドやクランボルツを圧倒している、頻出理論家です。

ホランド【29】

選択肢数的にはだいぶ差があるのですが、5位にホランド。ここ3回、出題がありません。次回あたりはそろそろ出題されるのではないでしょうか。

次いで、レビンソンとクランボルツ【27】、ジェラット【23】、エリクソンとホール【21】、ハンセン【20】、ブリッジス【19】、バンデューラ【17】、ギンズバーグとパーソンズとハーズバーグ【10】と続きます。

これまでに選択肢【20】以上の出題があるものは、出題レベルAランクと言って良いでしょう。これまでに人名が登場した理論家の一覧と出題選択肢数の詳細は下にPDF資料をご用意していますので、併せてご確認ください（資料は2ページあります）。

理論家出題ランキング（第1回〜第15回）

ちなみに、今回初登場となったのは、「動機づけ理論」部門から、マクレランドとアルダファの2名です。マズローとハーズバーグと合わせて、「モチベーション4人衆」として整理しておきましょう。

続いて、カウンセリング理論（療法）の理論家の出題ランキングです。

カウンセリング理論家等のランキング（数字は選択肢数）

ロジャーズ【36】

フロイト（ジークムント＆アンナ親子）【20】

アイビー【15】

國分康孝【11】

エリス【7】

カウンセリング理論（療法）等の理論家については、キャリア理論と比べると人名での出題は少ないのですが、少人数に偏っている印象があります。

いかがでしたでしょうか。

後日、理論家ごとのヨコ解きリンクの更新を予定しています。3月試験合格に向けて、受験者応援モード全開にて、私も頑張ります。

コロナの感染予防や、毎日冷えますので風邪予防に注意を払いながら、コツコツと学びを積み重ねていきましょう。合格は後からついてきます！

一緒に頑張っていきましょう。

応援しています。 

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ガイダンスツールやアセスメントツールの出題実績

職業理解のためのガイダンスツールや、自己理解のためのアセスメントツールに関する出題が、毎回一定数あります。

第1回以外では毎回、具体的なツールに関しての出題があり、平均して2問程度でしたが、最近の試験では増加傾向が感じられ、直近の第14回では3問分（12選択肢分）が出題されました。

これまでに出題されているツール数は11種類

では、どのくらいのツールが出題されているのかというと、全部で11種類です。

信頼性と妥当性を兼ね備えたVPI職業興味検査のようなフォーマルなツールだけでなく、OHBYカードのような手軽でインフォーマルなツールも合わせて、全11種類がこれまでに出題されています。

ちなみに、11種類のうち３種類はこれまでに1選択肢分しか出題されていません。さらに、特に出題の多い5種類に絞って、まずは確認しましょう。

6位以降のツールについても、どのようなものなのかは試験までの間にチェックしておく必要はありますが、まずは上位5種類を早めに確認しておきましょう。これらは備えておけば、得点源にすることができる反面、知らなければ解きようがありません。

対象者と目的をよく確認しましょう

こうしたツールは、養成講座や勉強会や個人的に使用したことがあるものは、回答しやすいのですが、経験がないものについては、そのツールの対象者、目的（特徴）、方法についての情報を整理しておきましょう。

なお、対象者や目的（特徴）、方法について整理は、楽習ノートプラス（どなたでもご覧になれます）や、テキスト＆問題集で提供していますのでご安心ください。後ほどご紹介します。

 アセスメントツールランキングの発表です！

ランキングは、第1回～第14回までの出題選択肢数をカウントしています（みん合調べ）。3位と5位は同数で2種ありました。【　】内はこれまでの出題選択肢数です。

また、各名称をクリックすると、開発元や販売元などの内容を説明しているサイトを確認することができます。移動時間や隙間時間に、リンク先サイトで特徴などを確認しましょう。それが、過去問の攻略と合わせて、事前に準備が出来ることと言えるでしょう。

厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）【18】

職業レディネス・テスト（VRT）【15】

OHBYカード【12】

キャリア・インサイト（統合版）【12】

VPI職業興味検査【9】

VRTカード【9】

7位キャリア・シミュレーション・プログラム（CSP）【5】

8位（内田）クレペリン検査【4】

続いて、東大式エゴグラム【１】、CADS&CADI（Ver2.2）【1】、Y-G性格検査【1】の全11種類です。

ランキングの詳細資料をご覧になることができます

各試験回ごとの出題選択肢数の詳細については、下記よりダウンロードすることができます。

試験に出た！アセスメントツールランキング！詳細資料

アセスメントツールのまとめもご用意しました！

各ツールの対象者や特徴については、楽習ノートプラスにまとめを作成していますので、是非ご覧ください。こちらは会員でなくても、どなたでもご覧になることができます。Check Sheet機能もご活用下さい。

試験に出たアセスメントツールのまとめ

こちらのまとめとほぼ同様の内容が、拙著テキスト＆問題集にも記されています（P187～P189）。こちらでは、赤色チェックシートをご活用ください。学ぶ場面に応じて、ご都合の良い方をご活用ください。

移動時間や隙間時間に是非！

これら11種のアセスメントツールは、みん合☆クイズとしてYouTubeに公開しています。4分ほど全11種を確認できますので、移動時間の駅間や、隙間時間に是非ご活用ください。

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これまでの全14回の試験に出題されている、キャリア理論家とカウンセリング理論（療法）の理論家に関する出題数（選択肢数）を集計し、ランキング形式で誰がよく出題されているのかをお伝えします。学習の優先順位付けの参考にご活用ください。

集計方法について

集計方法は、問題文、選択肢における具体的な人名表記をカウントの基準しています。カウントしている数は選択肢数を示しています。

選択肢に人名が無く、問題文に「ホランドに関して適切なものはどれか」という問いがあり、選択肢が４つある場合には、選択肢４つすべてを「ホランド」に関する出題としてカウントしています。

また、例えば精神分析療法では「フロイト」が有名ですが、精神分析療法に関する問題文や選択肢であるものの、フロイトの人名表記が、問題文や選択肢の中に無い場合には、「フロイト」の出題としてはカウントしていません。

ですから、あくまで出題ランクのひとつの目安として学習にメリハリをつけたり、これまでに出題のある理論家を網羅しておきたい場合などにご活用ください。

キャリア理論家の出題ランキング（数字は選択肢数）

それでは、キャリアに関する理論家のランキングからお伝えします。

毎回過去問を分析している私的には、上位はやはりの予想通りの展開ですが、みなさんはどう思われるでしょうか。上位の4人が先頭集団を形成しています（笑）

シュロスバーグ【48】

シャイン【47】

スーパー【45】

サビカス【41】

ホランド【29】

1位はほんの僅差ですが、シュロスバーグ。圧倒的に4Sと転機の種類に関する出題が多いです。2位のシャインの出題は多岐にわたります。3位のスーパーは発達段階、職業的適合性、ライフ・ステージなど養成講座などでもじっくりと学んだ内容がよく出題される傾向があります。

ベスト5では、4位のサビカスが、意外に思われるかもしれません。RIASECでお馴染みのホランドの方が皆様にはお馴染みかもしれません。サビカスはキャリアアダプタビリティの4次元（4つのC）がとてもよく出題されていて、これまでの出題数が多くなっています。

次いで、レビンソン【27】、クランボルツ【23】、エリクソン【21】、ホール【21】、ハンセン【20】、ジェラット【19】、ブリッジス【18】、バンデューラ【16】、ギンズバーグ【10】、パーソンズ【10】…と続きます。

これまでに【20】以上の出題があるものは、出題レベルAランクと言って良いでしょう。これまでに人名が登場した理論家の一覧と出題選択肢数の詳細は下にPDF資料をご用意していますので、併せてご確認ください（資料は2ページあります）。

理論家出題ランキング

なお、これまでに複数の選択肢分出題されているキャリア理論家は全部で20人います。この人、誰？というものは試験までの間に無くしておきましょう。

そんな20人に焦点を当てた、クイズ動画をご用意しています（YouTube）。6分半ほどで確認できますので、隙間時間や移動時間などにご覧ください。

続いて、カウンセリング理論（療法）の理論家の出題ランキングです。

カウンセリング理論家等のランキング（数字は選択肢数）

ロジャーズ【35】

フロイト（ジークムント＆アンナ親子）【19】

アイビー【15】

國分康孝【10】

エリス【7】

カウンセリング理論（療法）等の理論家については、キャリア理論と比べると人名での出題は少なく、かつ、出題に偏りが見られますが、こちらも、この人誰？を減らしましょう。

人名と理論とキーワードが思い浮かぶかどうか、確認しましょう。このトレーニングは隙間時間や移動時間でもできます。

こちらもクイズ動画をご用意していますので、是非ご利用ください。

私が受験生の頃によくやっていたのですが、人名とキーワードを思い出しては確認し、ササッとメモっておいて、ノートに記録しておいたり、その内容をスマホ等に撮っておくと、通勤時間や休憩時間などにいつでも確認することができます。

なかなか覚えられないものは、繰り返し書いたり、見たりすることで覚えていくことも時に必要です。

精神科医の樺沢紫苑さんの著書「アウトプット大全」によると、2週間のうちに、3回アウトプットすると、長期記憶として記憶に残るそうです。

1回で覚えられない…、はむしろ当たり前なのかもしれません。本書はわかりやすくて良書ですので、興味がありましたら是非どうぞ。

学びを結果に変えるアウトプット大全

いろんな知識をバランス良く、身につけていきましょう。

応援しています。 

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11月試験対策では、過去最高の500人を超える皆様にご入会頂いています。

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試験まであと126日。本来なら、本日6月28日は、第15回キャリアコンサルタント試験日でしたが、新型コロナウイルス流行の影響により試験は休止となりました。

次の試験は11月1日。試験まであと4か月ありますから、全く焦る必要はありません。そんなこの時期だからこそ、リラックスしてご覧になってほしい、試験によく出るWEBサイトがいくつかあります。

直前期にこうしたサイトチェックをするのは、どうしても焦りますから、今のうちから、移動時間やスキマ時間に、優先順位は興味の赴くままで良いですから、見ておきましょう。

試験に出るWEBサイト、ベスト５！

試験でよく出るWEBサイトはいくつかあり、第14回までの出題実績をランキング形式でお伝えします（みん合調べ）。特に3位までのサイトは、毎回もしくは3回に2回のペースで出題されている頻出サイトです。【　】内は出題された選択肢数を表しています。

では、第1位から。

第1位：独立行政法人労働政策研究・研修機構【52選択肢分】

労働政策研究・研修機構（JILPT）は労働政策のシンクタンク。雇用や労働関連資料の宝庫と言って良いでしょう。

出典としてカウントしている多くは、上の青字のリンク先ページにあるような、職業適性検査や職業興味検査のためのアセスメント、ガイダンスツールに関する内容です。これらの出題は毎回、1～2問はあります。

これまでに出題された全11種のツールの特徴は、楽習ノートプラスや、拙著のテキスト＆問題集のP187～で確認することができます。

試験に出たアセスメントツールのまとめ

なお、これらとは別に、本機構のサイトで公開している、みん合で「ジル資料」と呼んでいるPDF資料（資料シリーズNo.165）からの出題もあります。※ジル資料からの出題は今回のサイトランキングの選択肢数には含めていません。

第2位：ハローワークインターネットサービス【40選択肢分】

その名のごとく、ハローワークのWEBサイトですが、今年1月にサイトの大幅リニューアルがありました。

リニューアルの特徴は、スマートフォン対応のほか、求人、求職側の諸手続きの一部がハローワークへ出向かなくても出来るようになった点があります。

なお、これまでの出題内容は、サイトでの掲載内容についてが多く、例えば、雇用保険や教育訓練給付金の仕組み、厚生労働省編職業分類の内容等があります。

それらの情報へは（以前よりわかりづらくなってしまったのですが）、トップページの下部（サイトマップ）から、アクセスすることができます。

サイトのリニューアルにより、過去に掲載内容として出題のある「約400種のPDFによる職業解説」が削除されました。みん合☆過去問解説では既に解説の内容に反映していますが、次の過去問を解く際にはご注意ください。

【第1回問32、第2回問41、第4回問42、第13回問42】

ちなみに、それに代わる公的な職業解説の内容は、今年の3月に新設されたサイト、「職業情報情報提供サイト（日本版O-NET）」へ移行されたと言って良いでしょう。

職業情報提供サイト（日本版O-NET）

このサイトでは約500種の職業について、文章と動画により解説しています。また、職業解説のみならず、求職者は自己のキャリア分析や、求人者は職務要件シートの作成等をすることもできます。

第3位：ジョブ・カード制度総合サイト【32選択肢分】

ジョブ・カード制度の目的やその内容、作成方法の説明、実際にジョブ・カードを作成する際の作成支援ソフトウェア等を利用できるサイトです。

ジョブ・カードの普及と利用拡大を目指すコーナーの充実が順次されており、今年3月からは、興味・関心を図るためのRIASECでの適職診断や価値観診断も追加されて、コンテンツの充実が徐々に図られています。

RIASECなどの自己理解、仕事理解に役立つページはこちらをご覧ください。誰でも体験することが出来ますので、是非お試しください。

これまでの過去問では、サイトを見ておかないとまず答えられない問題もあり、このサイトで「どのようなことが出来るのか？」という視点で一覧しておきましょう。また、概要を掴むには下記の活用ガイドを確認しましょう。

ジョブ・カード活用ガイド

ジョブ・カード総合サイトについては、もうひとつ、気になる点があります。

2020年3月をもって、ジョブ・カード制度総合サイトで実施していた「メール相談サービス」は廃止されました。これについては、過去に一度出題されていますので、過去問解説では既に補足をしていますが、次の過去問を解く際にはご注意ください。

【第8回問34】

そして、今後はキャリア形成サポートセンター（旧ジョブ・カードセンター）で、ジョブ・カードを利用したキャリアコンサルティングが実施されることになりました。

キャリア形成サポートセンター

キャリア形成サポートセンターでは、在職労働者を対象にジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを、無料で原則1回実施しています（2020年6月現在）。

第4位：みんなのメンタルヘルス【26選択肢分】

こころの病気に関する理解を深めるため、厚生労働省が開設しているサイトです。精神疾患の特徴や治療法、セルフケアの方法や相談機関の紹介など情報が掲載されています。医療関係者ではなく、一般向けのサイトですから、精神疾患の特徴などもわかりやすく説明されています。

なお、メンタルヘルスの分野では、同じく厚生労働省が開設しているサイト、こころの耳も、「5分でできる職場のストレスチェック」をはじめ、主にセルフケアに役立つ情報を提供しています。

第5位：職業能力評価基準（厚生労働省）【15選択肢分】

かつては「職業能力評価基準ポータルサイト」として独立したサイトでしたが、現在はポータルサイトは無くなり、厚生労働省ホームページ内にその内容の多くが掲載されています。

職業能力評価基準は、仕事を遂行するために必要な「知識」、「技術・技能」とともに「職務遂行能力」についてを、業種別、職種、職務別に整理したものです。企業がカスタマイズができるよう、テンプレートが多数掲載され、ダウンロードすることが出来ます。

職業能力評価基準は、同一労働同一賃金の制度や、今後、広がる可能性がある、ジョブ型雇用、専門性を志向した評価制度である、職務等級制度や役割等級制度（ミッショングレード制度）などの導入に必要な職務記述書（仕事内容の内訳）としても活用できそうですから、その重要性は一層高まるのではないかと予測しています。

以上がベスト5になります。

他にも、協会けんぽや日本年金機構ほか、いくつか見ておいた方がよい公的サイトがありますが、それらは過去問を解いた際に、過去問解説のリンクからご確認ください。学習法としては、該当するページの内容を確認するだけでも良いでしょう。

今年動きのあったサイトに要注意！

上の内容でも触れていますが、今年大幅なリニューアルのあった「ハローワークインターネットサービス」、新たに開設された「職業情報解説サイト（日本版O-NET）」、改良が続いている「ジョブ・カード制度総合サイト」は、外せない公的3サイトです。

ハローワークインターネットサービス

職業情報提供サイト（日本版O-NET）

ジョブ・カード制度総合サイト

具体的な求人情報はハローワークインターネットサービス、仕事（職業）理解のための情報は、職業情報提供サイト（日本版O-NET）、自己理解のための情報やツールはジョブ・カード制度総合サイトと、厚生労働省の雇用関連サイトの充実が図られています。

これらはクライエントへの支援にも直接的に活用できるWEBサイトです。特に職業情報提供サイト（日本版O-NET）は試験対策上も、実務上も今後は定番サイトになる可能性が大きいです。試験が終わってからも定期的に参照したり、クライエントに紹介したり、共に面談時等に参照することもあるでしょう。

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キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、技能検定（第18回～第23回）の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

本日お伝えした公的なWEBサイトのリニューアルなどの情報も過去問解説にはたっぷり盛り込んでいますので、過去問を将来の出題に備えた「未来問」として活用することも可能になります。

現在のみん合☆プラス会員の会員期限は第15回試験の合格発表がある、12月15日までです。これまでで最も長期間ご利用になれますので、大変お得です。11月対策では既に500名を超える皆様に入会していただいています。

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第13回キャリアコンサルタント試験（学科試験）の出題について、その出典と思われる参考書、資料、サイト等や、理解に役立つ参考資料や文献等の確認を行いました。

今回は過去最高、全200の選択肢のうち、なんと182選択肢分が判明しました。いつも150前後なので、今回は非常に高い判明率となりました。

あくまで「みん合☆調べ」で、より的確な出典や資料がサイトもあるかもしれませんが、これまでの出典なども踏まえた、独自調査の結果ですのであらかじめご了承ください。

では早速、出典ランキングです！

今回はなんと、1位は2種類ありました。同数の25選択肢分で、学科試験最頻出参考書の2点です。

キャリアコンサルティング理論と実際（木村周著、雇用問題調査会）：25選択肢分

全13回の過去問を通じて、これまでの出典ナンバーワンの参考書です。キャリア理論、カウンセリング理論（特にシステマティック・アプローチ）の教科書的な位置づけで必携書籍です。今回は出典と思われる選択肢数がやや減りました。

新版 キャリアの心理学―キャリア支援への発達的アプローチ（渡辺 三枝子著、ナカニシヤ出版）：25選択肢分

同じく第1位となったのは、こちらも頻出参考書のキャリアの心理学です。こちらはキャリア理論家ごとの章立てがされており、学問的、時代的背景などの周辺理解も深まるキャリア理論の教科書です。お好きな理論家から読解を進めてみるのも良いでしょう。

木村先生、渡辺先生の2点は、机上においていつでも参照できるようにしておきたい、キャリアコンサルタント受験生必携の参考書といえるでしょう。この2点は、テキストとして採用している養成講座もあるようです。

平成30年版労働経済の分析（厚生労働省）：8選択肢

最頻出資料である労働経済の分析。第12回では3問分（12選択肢）の出題がありましたが、今回は2問分（8選択肢）の出題でした。雇用の状況や雇用を取り巻く環境を知るための教科書であり、マストな資料の一つですが、分量が多いのが難点です。覚えようとせずに、趨勢、傾向、課題と方向性を感じましょう。

職業能力開発促進法：7選択肢

最頻出の法令である職業能力開発促進法は、キャリアコンサルタントの法的根拠ともいえる重要な法律です。本法の重要な項目は、だいぶ出尽くされた感もありますので、これまでの過去問で該当する問題をヨコ解きするのがおすすめです。

ちなみに、職業能力開発促進法が大問（選択肢4つ分）で出題された回と問題番号は次の通りです。

第1回問2、第4回問3、第5回問17、第7回問18、第8回問16、第9回問16、第9回問18、第10回問16、第11回問2、第11回問16

ハローワークインターネットサービス：6選択肢

これまでにもよく出題されている、ハローワークインターネットサービスですが、現在大幅なリニューアルのためのメンテナンスが行われており、1月6日に再開の予定です。求人、求職どちらの側にとっても利便性の向上が図られるようですが、掲載されている内容等も変更が予想されます。

そのため、これまでの学科試験での出題内容や過去問解説での解説内容やリンク先URLについても再度検討、修正を行う予定です。

独立行政法人労働政策研究・研修機構：6選択肢

同数5位は通称JILPT、労働政策研究・研修機構です。当サイトではジル資料がおなじみですが、ジル資料は除いて、具体的にはGATB、VRT、VPI職業興味検査などのアセスメントツールの紹介ページを出典としてカウントしています。

アセスメントツールについては、実際に使用する機会は受験する皆様にとっては限られますので、イメージが湧きづらいかもしれませんが、それぞれの特徴を押さえておきましょう。

なお、次点では5選択肢で、ジル資料、岡田先生の著書、男女雇用機会均等法でした。他の出典資料のランキング詳細につきましては、こちらをご覧ください。

出典参考書、参考資料の使い方

出典資料や参考資料は、まずは出題箇所、出題の内容をチェックしていきましょう。数回分の過去問を問いていくと、参考書や資料のなかから、よく出題される箇所、分野があることに気づくことでしょう。

すべての参考書や資料をじっくり精読しようとすると、時間がいくらあっても足りませんし、学ぶこと自体がシンドくなってしまうこともありますから、あくまで出題箇所の確認からしていきましょう。

もちろん、興味がありましたら、興味のある箇所をじっくり読み込むこともおすすめです。発見や気付きがあり、理解が深まるでしょう。

また、これまでの全13回の試験でよく出題されている参考書や官公庁資料、サイトなどについては、1月25日より行われるスタートUPセミナーや、サイトなどでお伝えしていきます。

過去問は、まずは直近3回分から。

まだやっていない方は最新の第13回の過去問からチャレンジしてみましょう。出典チェックや関連項目の確認には、過去問解説をご活用ください。

キャリアコンサルタント試験過去問解説のご案内

受験申請をお忘れなく！

第14回試験の受験申請は、両団体ともに1月6日までです。

キャリアコンサルティング協議会

日本キャリア開発協会

そして、まだ試験対策を始動していない方は、

受験申請を期に試験対策を本格化させましょう。

まだ間に合いますが、急ぎましょう。

2020年、合格目指して頑張っていきましょう。

応援しています。