本日も各地で第30回試験の面接試験が行われています。みなさんのご健闘と合格をお祈りしています。

過去問解説が完成しました！

第30回学科試験の過去問解説は先日完成し、完成に合わせ、出題範囲マトリックス×タテヨコくんについても、第30回の内容を更新して改訂版が完成しました。

第30回過去問解説

出題範囲マトリックス×タテヨコくん

第30回試験の振り返りに、次回試験対策に、そして、12月の2級や1級対策にどうぞご活用ください。

出典資料や出題理論家などについては、またあらためて報告の機会を設けますが、それほど大きな変化などはなく、アンケートの途中経過では、みなさんの自己採点合格率は、比較的高い合格率になった前回よりも、さらに若干、高いようです。

なお、第30回過去問解説の完成に伴い、第27回過去問解説は、みん合☆プラス会員への限定公開へ移行しました。

2級や1級の学科試験対策

12月14日に行われる2級、1級技能検定まで、あと4週間となりました。

まず、2級技能検定については国家試験と学科試験の出題範囲は全く同様で、似た内容が出題されます。レベル感は、回や問題によって異なりますが、全体的には大きな差はなく、それぞれに固有の出題内容などはありません。

国家試験と同様に、難問も易しい問題もあり、合格に必要な35問をいかに獲得するかが合格戦略となります。

そのため、2級対策は、2級の過去問（直近3回分）、国家試験の過去問（直近3回分）を中心とした過去問研究を柱とすることをおすすめしています。

過去問合計6回分（300問）を中心として、合格問題集（200問）や、みん合☆総仕上げ模試（各回50問）の問題演習を通じて、知識の穴を減らしましょう。また、時事問題の最近のトレンドを掴んでいきましょう。

2級学科対策の柱：2級過去問＋国家試験過去問＋合格問題集や総仕上げ模試

特に第30回対策（第29回対策）のみん合☆総仕上げ模試は、2級や1級の出題内容も加味して制作しており、時事問題対策にも役立ちます。

みん合☆プラス会員の方は、是非、ご活用ください。

みん合☆総仕上げ模試

なお、マストではありませんが、もしも余力があれば、1級の直近の1～2回分程度の過去問はやっておいても良いでしょう。

時折、1級から2級に降りてくる問題があります。また、1級の過去問は問題を解くのに十分な思考を要する難問（良問）もあります。難易度は上がりますので、くれぐれも得点は気にせず、学習素材として活用しましょう。

官公庁資料のバージョン

主要な官公庁資料（御三家資料）のバージョンは、2級でも1級でも、次の出題可能性が高いです。

・【最有力】令和6年版労働経済の分析（第1部、第2部）

・【念のため】令和5年版労働経済の分析（第2部）

・令和6年度能力開発基本調査

・第11次職業能力開発基本計画

令和7年版労働経済の分析は、過去の出題実績では、早い場合で来年3月の国家試験、6月の2級技能検定での出題を予測しています。

7月の国家試験、12月の2級（1級）で初出題のケースも、これまでに多く、今年12月に初出題の可能性はかなり低いと考えています。

ただし、雇用指標自体については、令和6年版労働経済の分析は「2023年12月」までの掲載に留まっており、その点はやや心配です。

この1、2年は主要な雇用指標に大きな差は無いものの、試験対策としては2024年（度）までおさえておいた方が良いでしょう。

また、各試験で頻出の能力開発基本調査については、「最も多いもの」をまとめたページと動画を作成しています。

2級、1級ともに出題が予想されます。是非、対策をしておきましょう。

最も多いのは？1位を確認！令和6年度能力開発基本調査編

そのほか、官公庁資料や時事問題対策には、楽習ノートプラスをご活用下さい。

1級合格に必要なこと…

1級は五択問題になる点と、解答が困難な難問も数問、毎回出題されることから、2級や国家試験と比べると難易度は高くなる印象がありますが、1級学科試験に合格した方の多くは合格の秘訣として、「国家試験や2級レベルの問題で失点しないこと」を挙げます。

2級でも言えることですが、1級もAランクの問題で、失点しないことが大切です。

唯一、固有の出題範囲である「教育指導及び事例指導」を除き、2級や国家試験と出題範囲は同様で、5択問題になる以外は、特に難易度の差を感じさせない問題も多く出題されます。

そのため、1級の過去問研究のほか、2級と国家試験の直近3回分（合計6回分）や、合格問題集を対策に組み込むことをおすすめしています。

なお、「教育指導及び事例指導」については、馴染みのない用語などが問われることもあり、かつ、毎回4問が出題されています。

［1級］出題範囲マトリックスタテヨコくん

うち、2問はスーパービジョンに関する問題で、国家試験や2級レベルの問題も出題されますが、教育指導に関する問題は対策が難しい点があります。

ただし、中には繰り返し出題されている内容もありますから、可能な限り、過去問で出題内容を確認しておきましょう。

みん合としても、この出題範囲の過去問題をヨコにならべてあらためて検証しますので、何か効果的な対策が見出せましたら、報告いたします。

ただいま、検証中です。

2級も1級も、知らないことを知り、知識の穴を埋めることが、学科試験対策の中心です。寸暇を惜しんで積み重ねていきましょう。

なお、2級や1級の過去問解説はみん合☆プラス会員限定公開となります。

プラス会員への入会につきましては、下記をご覧になり、ご不明な点等ございましたら、ご遠慮なくお伝えください。

みん合☆プラス会員のご案内

朝晩、冷えてきました。

体調管理には気をつけて。

第30回の面接試験後半組のみなさんも、引き続き、応援しています。

本日は全国で2級キャリアコンサルティング技能検定が実施されています。

受験しているみなさんのご健闘と合格を、心よりお祈りしています。

なお、2級につきましては、恐れ入りますが、解答速報の実施はございません。

申し訳ございませんが、明日16日10時以降に、キャリアコンサルティング協議会で公開予定の正答をご確認ください。

キャリアコンサルティング技能検定

第14回1級技能検定の過去問解説が完成しました。

過去問解説（技能検定：1級第9回～第14回）

1級はその名の如く、とても難しい問題も出題されますし、5択問題になることからも全体的な難易度は高いものの、実は基礎的な内容の出題も多く、国家試験や2級技能検定の対策にも役立ちます。

得点は気にせずに、楽習素材として、知らなかったことを知るためのツールとして使用することはおすすめです。

ただし、国家試験と2級技能検定と比べると、以下の出題範囲は1級固有の出題範囲ですから、基本的に無視しても差し支えありません。内容も難しいものが多いです。

「教育指導及び事例指導」は、概ね毎回、問30～問33の4問出題されています。

ただし、1級合格を目指す方は、この出題範囲については、過去問からの復活問題などもあり、過去問研究を徹底的に行っておきましょう。

最新版の1級版タテヨコくんも完成しました。

［1級］出題範囲マトリックスタテヨコくん【PDF版】【Excel版】

過去問解説（1級）のページからもダウンロードできます。

なお、12月の1級を目指す方は、7月6日から受付／受講スタートする、第30回試験対策会員でのお申込をご検討ください。

今後の試験対策回とご受講期間のご案内

第29回対策みん合☆総仕上げ模試の得点アンケート（途中経過）

第29回みん合☆総仕上げ模試は、既に1000ダウンロードを超え、たくさんの皆さんにご活用いただいています。

みん合☆総仕上げ模試

総仕上げ模試の得点には一喜一憂せず、知らなかったことを知るための楽習素材として活用して欲しいのですが、得点に関するお問合せも大変多いため、途中経過を公開します。

▼6月15日12時現在のアンケート結果

青い高得点層は5.5％で、35問以上を合計すると、60.6％です。

間違えた問題、知らなかった内容については、じっくりと復習をしてみてください。

試験当日に最もダメージが大きいのは、見たことがあるのに、自信を持って正誤判断できないことです。

ですから、総仕上げ模試や過去問で見たことがある内容については、しっかりと理解をするところまで、知識を固めましょう。

選択肢の不適切な内容を指摘できるところまで持ち上げましょう。

解説動画につきましては、順次公開いたします。

また、今回出したかったものの、第28回や第27回対策で出題しているので見合わせた問題、トピックもありますから、第28回や第27回対策のみん合☆総仕上げ模試も、次回対策にそのまま役立ちます。

これまでのみん合☆総仕上げ模試については、みん合☆プラス会員限定公開となりますが、合格力の総仕上げに、どうぞご活用ください。

これまでのみん合☆総仕上げ模試

ランキングやヨコ解きリンクをご活用ください。

キャリア理論や官公庁資料などのランキングやヨコ解きリンクをご用意しています。概ね第29回対策として整理できましたので、ご活用ください。

学習項目別ヨコ解きリンクのご案内

合格目指して、頑張っていきましょう。

応援しています。

YouTubeはこちらから

12月8日に行われた第33回キャリアコンサルティング技能検定の過去問解説が、先日完成しました。

完成とともに、ABCの難易度評価やタテヨコくんのアップデートも完了しました。それらのご案内も含め、今回の出題内容をなるべく多面的に振り返ります。

なお、今回の試験対策にプラス会員を活用していただいた方も多くいることから、会員期限が終了した方も、振り返りに活用できるよう、1月15日（水）までは、どなたでもご覧になれます。

そして、3月のキャリアコンサルタント試験合格を目指すみなさんにとっては、次回試験対策に役立つホットな教材です。どうぞご活用ください。

2級第33回過去問解説のページ

2級受験のみなさまへは、今週からスタートしている、面接試験でのご健闘と合格をお祈りいたします。

出題範囲と出題数の検証

2級第33回過去問解説の完成に伴い、出題範囲マトリックス×タテヨコくんを更新しました。出題範囲マトリックス×タテヨコくんは、過去問解説のページから入手できます。

カバーしている試験の種類、回数により、バリエーションがありますが、3月の国家試験や、7月の2級技能検定合格を目指す方は、国家＋2級直近3回分（合計6回分）の「タテヨコくんミニマム」から活用してみてください。

出題範囲マトリックス×タテヨコくん

出題範囲ごとの問題数や順序には、毎回、多少の変化はありますが、今回は第32回と比較して、どのような変化があったのか（なかったのか）を検証します。

キャリアコンサルタント試験と同様に、2級技能検定も、出題範囲表に基づいて、出題範囲ごとに、概ね一定の割合で出題されています。

また、出題範囲表の内容は国家試験と同様です。

ですから、次回以降の国家試験対策にも役立つ内容が2級の学科試験にもたくさん盛り込まれています。

出題順序や出題割合の変化はほぼ無し

2級技能検定の直近3回分の出題順序や問題数を見てみましょう。【PDF版】【Excel版】

主な出題範囲からの出題数に大きな変化はありませんでした。上記の資料をご覧になるとわかりますが、ほぼ変動がありません。

難易度は難化傾向がつづく

難易度については難化傾向がみられます。これは前回の32回も感じた印象です。

難易度評価の一覧表のABC評価を比較してみると、Cランクの難問が2級では多く出題される傾向があることがわかります。最近の国家試験では、Cランクは5問前後になることが多いです。

全体的には前回と似た評価になりましたが、第32回よりもAランクが少なく、Cランクが若干多いことから、32回もさらに難しかったのではないかと捉えています。

ABC評価はあくまで独断と偏見による、みん合原田調べではありますが、そのような印象を持ちました。特に今回は、「重箱の隅をつつく」ような問いがいくつかありました。

最近の合格率の推移（前低後高？）

最近の試験の学科試験合格率は以下のとおりです。

実技試験は10％台半ばの合格率で安定しています。

一方、学科試験については、50％台の低い合格率になることもあれば70％を超える回もあり、不安定です。

また、後期試験の学科試験の合格率が高い傾向がありましたが、おそらく今回は32回並、またはそれ以下になるのではないかと予測しています。

難易度は、最近の試験の中で「難」と位置づけています。

続いて、出題内容の特徴を洗い出していきましょう。

初出の理論家

初出の理論家にはトーンスタム、初出に近い理論家ではバルテスの出題がありました。

・トーンスタム（問26）

1級での出題はあるものの、2級・国家試験での出題は初。「老年的超越」の概念を提唱しました。これは、老年になり、起床、食事、排便、話す、歩く、寝るなどの日常の行為をするにも「ありがたい」という感覚が生じることをいう。すべてのものに感謝する、ということかと捉えています。

また、同じ問題で登場するバルテスについては、過去に一度だけ、2級技能検定で人名での出題がありました（2級第23回問27）。

バルテスは、それまでの発達心理学が幼児期から青年期を研究の中心としていましたが、それを老年期までの「生涯発達心理学」として捉え直した功績があります。

詳しくは過去問解説（第33回問26）でご確認ください。

他の理論家は頻出理論家が多く、問題も比較的解きやすいものが多かったです。

なお、上記の初出理論家は、国家試験へのスライド出題もこれまでにもありますので、要注意です。

初出の資料

2級、国家試験を通じて初出の資料は次の2種類です。

・就職氷河期世代支援に関する行動計画2024（問1）

2級、国家試験を通じて、就職氷河期世代に関する本格的な出題は、意外にも初めてであり、今後の出題も予想されます。

長年、置き去りにされてしまった対策であるとともに、社会保障制度などとあわせ、今後ますます切迫した課題になると思われます。

今後の支援のためにも、一読しておくとよいでしょう。

特にP10からの採用企業側の受入機会の増加につながる環境整備は出題しやすそうな気がしました。

・新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版（問14）

ただし、内容的には三位一体の労働市場改革に関する問いで、最近の国家試験の第26回問22の知識でも対応が可能でした。

そのほかは定番資料からの出題でした。

資料御三家の出題

・令和5年度能力開発基本調査（問2、問12、問42）

直近の第27回国家試験と同様に、最新の令和5年度版からの出題でしたが、問2はこの3年間の経年変化が問われる難しい内容でした。問2と問12は大問（選択肢4つ分）でしたが、問42は選択肢の一つとしての出題もありました。

・令和5年版労働経済の分析（問17）

労働経済の分析からは1問のみ、第2部からの出題でした。

御三家のもう一つ、第11次能力開発基本計画からの出題はありませんでした。

その他の資料

その他の資料は、両試験において定番のものが多かったです。

・一般職業紹介状況（問16）

2023年の有効求人倍率の趨勢が出題されました。2023年（度）までの主要な雇用指標は、楽習ノートプラスの次のページで確認しましょう。

2023年（度）までの完全失業率と有効求人倍率【まとめ編】

≪会員限定≫2023年（度）までの完全失業率と有効求人倍率【問題編】

・『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（問16）

外国人労働者数（200万人超え）について出題されました。コロナ禍においても増加し続けている点にも注意しましょう。

対策は楽習ノートプラスで。

【令和5年】「外国人雇用状況」の届出状況まとめ【まとめ編】

≪会員限定≫令和5年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ「本試験レベル問題集」

・令和5年度学校基本統計（学校基本調査）（問21）

現時点では令和6年度のものも公表されていますが、12月の公表のため、3月の国家試験はまだ令和5年度の出題可能性の方が高いかもしれません。

・健康づくりのための睡眠ガイド2023（問25）

国家試験の第26回問31でも出題がありましたが、それに比べると今回の内容は大変、難しい内容でした。どこまで対策しておくかが難しい資料ですが、試験前に余力があれば、という位置づけと捉えています。

・インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方（問29）

両試験で頻出の資料ですが、今回は「取得した学生情報の採用活動への活用」のテーマに特化した出題内容でした。

・事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（問30）

両試験で頻出の資料です。なんと、2級技能検定では29回から5回連続出題です。

落ち着いて35問の獲得を

全体像を改めて広い視野で俯瞰して、合格戦略を捉えます。

2級技能検定でも国家試験でも言えることですが、難問の登場（連続）に「心折れずに」、35問を獲得することが合格の秘訣です。

2級でも、国家試験でも言えることですが、難易度の高い問題が続くゾーンと比較的易しい問題が続くゾーンがあります。

問題ゾーン別の難易度評価

10問区切りで問題ゾーンを分けてみると、問11～問20、問21～問30においてはCランク（難）の割合が高く、逆にAランク（易）が特に少ないことがわかります。

これまでの問題ゾーン別難易度の傾向を、第28回から第33回の6回分の合計で見てみましょう。全6回分（300問）でのABC評価の問題ゾーン別の割合です。

最もCランクの出題割合が高いのは「問11～問20」、ついで「問21～問30」でした。

一方、最もAランクの出題割合が高いのは「問41～問50」が際立っています。Cランクの難問は、毎回少ないです。

ブリッジス方式（終わりからはじめる？）

そのため、みん合では、本試験問題は「後ろから解く作戦」も推奨しています。

以前に国家試験についても分析して記事と動画にしていますが、2級でも同じ傾向があります。

問題は前から解くか？後ろから解くか？【出題範囲別難問率】

難問が続くゾーンは確かにありますから、Cランクの問題については、獲得できなくてもやむを得ない、他で取り返して35問を超える、という気持ちで試験に挑むことも大切です。

ただし、過去問や問題集などで学習済みの内容は必ず獲得しましょう。

2級も国家試験も、学科試験対策には両方の直近3回分（合計6回分）の過去問を対策の軸とすることをおすすめしています。

6回分で300問（1200選択肢）あります。これに合格問題集の200問（800選択肢）を加えますと、合格に必要十分な問題演習量として位置づけている500問（2000選択肢）に達します。

3月の国家試験、6月の2級を目指すみなさんは、この問題数のマスターを目標にすることをおすすめしています。

その際には、選択肢ごとに判断ができるかどうかを、マスターの目安にして、それが出来ない選択肢は、解き直しをしましょう。

今年も引き続き、合格に役立つ情報、教材提供を絶え間なく行います。

どうぞよろしくお願いします。

みん合☆プラス会員を募集しています。

第28回（3月）試験対策のみん合☆プラス会員を募集しています。

次回合格目標の方は、どうぞご検討ください。ご受講期間は、合格発表のある2025年4月14日までです。

なお、6月の2級対策の方は、3月2日から受講期間がスタートする、第29回（7月）試験対策のコースがおすすめです。

プラス会員への入会につきましては、詳しくは下記をご確認ください。

書籍をお持ちではない方は、みん合☆プラス会員と書籍のセットでお得に購入できます。

【テキスト＆問題集（第3版）】出題範囲ごとのまとめと、一問一答の問題が収載されており、知識のインプットとアウトプットをバランスよく行えます。2023年7月に改訂版の第3版を刊行しました。第2版からの加筆箇所はこちらをご覧ください。特徴やレビューは、Amazonをご確認ください。2024年度の改訂予定はありません。

【合格問題集（第2版）】
かつての「総仕上げ問題集」を改訂、「合格問題集」へ名称を変更しました。本試験と同様の四肢択一式の問題集で、過去問を徹底研究した実践的な問題演習が出来ます。出題傾向分析のページと四肢択一式問題、模擬問題を収載。特徴やレビューは、Amazonをご確認ください。改訂にあたり全200問中、約40問を変更しています。

みん合サイト、会員限定ページを、次回試験に向けてさらにパワーアップさせてまいりますので、試験対策のお供に、どうぞご活用ください。

合格目指して一緒に頑張っていきましょう。

動画はこちらから（YouTube）

第27回キャリアコンサルタント試験を受験のみなさん、本当にお疲れさまでした。
合格を心よりお祈りしています。

第27回学科試験の過去問解説も完成しました。試験の振り返りに、または次回以降の試験合格を目指す方、そして12月8日の2級、1級技能検定を受験される方は、過去問研究の教材として、どうぞご活用ください。

第27回過去問解説

出題範囲と出題数の検証

第27回過去問解説の完成に伴い、出題範囲マトリックス×タテヨコくんを更新しました。出題範囲マトリックス×タテヨコくんは、過去問解説のページから入手できます。

カバーしている試験の種類、回数により、バリエーションがありますが、国家＋2級直近3回分（合計6回分）の「ミニマム」から活用してみてください。

出題範囲マトリックス×タテヨコくん

出題範囲ごとの問題数や順序には、毎回、多少の変化はありますが、今回は第26回と比較して、どのような変化があったのかを検証します。

国家試験の直近3回分の出題順序や問題数を見てみましょう。【PDF版】【Excel版】

なお、キャリアコンサルタント試験は、出題範囲表に基づき、出題範囲ごとに、概ね一定の割合で出題されています。

それを確認すると、今後受験する方は、試験の全体像をつかむことに役立ちます。

キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目

特徴的な出題数や出題数の変化などを紹介します。

「キャリアに関する理論」の連続7問は異例でしたが、発達課題と転機の出題の代わりと捉えれば特に大きな変化はなかったと言えるでしょう。

出題順序についても、特に大きな変更はありませんでした。

・キャリア理論とカウンセリング理論、グループアプローチを含めたいわゆる理論（家）の問題は合わせて12問。これらの出題数はこうした傾向が続いています。

いわゆる理論に関する出題は、4分の1程度と捉えておきましょう。

難易度は第25回からの難易度を維持

難易度が高かった第24回と比較しますと、第25回で若干易化したものの、その後の26回、そして今回の27回は第25回からの難易度水準を維持しているよう感じます。

詳細に見ると、私の主観コミではありますが、25回と26回の間くらいの難易度で、直近3回の難易度は似ている印象です。

過去問と似ていたり、ベースにしている問題はやはり多いものの、かつてのような過去問からのそのまま復活しているような問題はごく少なくなっており、「暗記よりも理解や読解力」の路線は第23回や24回から続いていると言えるでしょう。

難易度評価の一覧表も見てみましょう。過去問解説のページからでもご覧になれますが、こちらでもリンクしておきます。

第27回難易度評価の一覧表

第27回の難易度評価は、Aランク31問、Bランク15問、Cランク4問でした。これは、第26回の難易度評価と全く同じ結果でした。何の忖度や意図的な調整などはしていないのですが、私の主観的な印象も含め、難易度の印象は前回と似ていました。

自己採点合格率は84.4％

既報の通り、アンケートによる、みなさんの自己採点合格率は84.4％でした。

前回の第26回は86.5％（実際65.5％）、第25回は80.9％（実際63.7％）、第24回は77.3％（実際52.6％）でした。

【最近のみん合アンケートでの合格率と実際の合格率の差】

上記のように、みん合のアンケートに答えてくださる方は、得点の高い、完成度の高い方が多い傾向があるため、自己採点結果は20％程度高くなることが多く、第27回の実際の合格率は65％前後になると予想しています。（実際には59.7％でした。）

詳しくは次のページで解説しています。

第27回試験アンケート結果の公開【自己採点/学習期間編】

特徴的な出題について

キャリアコンサルタント試験は、概ね毎回、新しい資料や、初めての理論家や理論が登場しますが、今回の新資料、新理論家を整理しました。

【初出題資料】

・問1：令和5年高年齢者雇用状況等報告（厚生労働省）

内容的には高齢社会白書や他の資料などでもカバーできますが、本資料（報告）からの出題自体は初めてです。

・問2：第11回21世紀成年者縦断調査（平成24年成年者）の概況（厚生労働省）

これはマークしている人はいなかったのではないでしょうか。正解できなくてもやむを得ません。

・問30：令和4年度我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況（令和5年版過労死等防止対策白書）（厚生労働省）

こちらも他の資料でもカバーしている内容もありますが、初出の資料でした。

ほかには、問33の「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」は、国家試験では第1回問13以来なので初出に近いですが、2級第31回問30で大問（選択肢4つ分の問題）として出題されていましたので、対策が出来ていた方もいるでしょう。やはり、2級はやるべしです。

その他の資料は、比較的定番のものが多かったです。

【資料御三家の出題】

今回は資料御三家、そろい踏みでした。能力開発基本調査は、最新の令和5年度版が出題されましたので、今後も来年夏の試験までは令和5年度版の可能性が高いです。能力開発基本調査は、もう一問くらい多く出ても良かった印象があります。

・令和5年版労働経済の分析→2問出題（問20、問22）
・能力開発基本調査→1問出題（問3）
・第11次職業能力開発基本計画→1問出題（問16）

労働経済の分析については、令和6年版の本格的な出題は夏（7月）試験からの実績が多いものの、私的には、内容的に気になっていまして、1月頃にまとめなどを楽習ノートプラスで公開する予定です。

【初出題理論家】

・問11：ジェンドリン（フォーカシング）

意外に思う方もいるかもしれませんが、フォーカシングを提唱したジェンドリンの人名自体は初出題です。

・問19：ハーシーとブランチャード（SL理論）

SL理論自体は、第11回問20に選択肢での出題がありますが、人名は初出題です。

そのほかでは、人名での出題はありませんでしたが、問45で「職場適応理論」が出題されました。職場適応理論を提唱したのは、ダウィスとロフキストであり、2級では第32回問9で出題されています。国家試験では未出題ですが、第27回みん合☆総仕上げ模試（問41）で出題、詳しく解説をしていました。

知らない内容も諦めずに考えてみる

毎回の試験において、ご自身が知らない、勉強していない内容が出題されることは「ある」と捉え、その場合には諦めずに思考してみることをおすすめしています。

例えば上記の問19のSL理論。

部下や後輩を育成する視点で選択肢を検討しましょう。そして、最もふさわしいと思うものを落ち着いて選びましょう。

また、問45の職場適応理論。

組織と働く人の関係性は、本来は、一方的なものではなく、双方向的な関係があってよいはずです。その視点で検討すると、選択肢1、2、4は一方通行的な捉え方をしていますから、消去法で3が残り、3は双方向的な関係を感じさせます。

矛盾のあるもの、辻褄が合っていないもの、という選択肢もあるものですから、○○理論はノーマークだった、と諦めずに選択肢を粘り強く検討しましょう。

今回受験されたみなさん、本当におつかれさまでした。

そして、次回受験のみなさんは、これから試験までの間、どうぞよろしくお願いします。

スタートページも、一部内容を改訂し、合格ルートマップを公開しましたので、是非ご覧ください。

スタートページ～はじめの一歩

応援しています。

みん合☆プラス会員のご案内

第28回（3月）試験対策のみん合☆プラス会員のご入会受付とご受講がスタートしています。次回合格目標の方は、どうぞご検討ください。

ご受講期間は、合格発表のある4月14日までです。

プラス会員への入会につきましては、詳しくは下記をご確認ください。

会員期限の延長について

第27回（11月）対策会員の方の会員期限は、合格発表のある2024年12月17日（火）までです。

その後も会員期間の継続を希望する場合には、有料（特別価格）にて第28回試験の合格発表がある、2025年4月14日（月）まで期限を延長できます。

また、これまでに会員だったすべての方は、延長手続きにてご入会（会員再開）が可能です。

第28回（3月）試験対策のための会員期限延長の申込みについて

お気軽にご相談ください。

試験対策のご相談やご質問を、みん合☆では毎日、受け付けています。

お気軽にお声をお伝えください。

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動画はこちら（YouTube）

第26回キャリアコンサルタント試験を受験のみなさん、本当にお疲れさまでした。
合格を心よりお祈りしています。

第26回学科試験は、過去問解説も完成しました。試験の振り返りに、または次回以降の試験合格を目指す方は、過去問研究の教材として、どうぞご活用ください。

【第26回試験】過去問解説のご案内

出題範囲と出題数の検証

第26回過去問解説の完成に伴い、出題範囲マトリックス×タテヨコくんを更新しました。6月に行われた2級第32回試験の内容も併せて更新しています。

出題範囲マトリックス×タテヨコくんは、過去問解説のページから入手できます。

毎回、多少の変化はありますが、今回は第25回と比較すると、次のような変化がありました。

国家試験の直近3回分の出題順序や問題数を見てみましょう。【PDF版】【Excel版】

なお、キャリアコンサルタント試験は、出題範囲表に基づいて、出題範囲ごとに、概ね一定の割合で出題されています。

キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目

出題数に変化のあった主な内容は次の内容です。

上記以外は、概ねいつもどおりの出題バランスですが、出題順序の変更が特に前半でありました。

そして、カウンセリングの理論や技法に関する問題は、グループアプローチを合わせても6問でしたので、前回の5問より1問増え、前々回に戻りました。

つまり、いわゆる理論家や理論の問題は、「キャリア」に関するものと「カウンセリング」に関するものを合わせて13問でした。

これらの出題数はこうした傾向が続いています。いわゆる理論に関する出題は、全体の4分の1程度と捉えておきましょう。

難易度は第24回からの路線を踏襲しつつ、徐々に易化している

難易度が高かった第24回と比較しますと、第25回で易化し、第26回で、さらにもう一段、易化した印象があります。

第24回や第25回では、ほとんど見られなかった、これまでの過去問と全く同じか、ほぼ同じ問題が、これまでに4問確認しています（問26、問33、問36、問48）。

中には差がつく問題もありましたが、過去問をやっていなかったとしても、総仕上げ問題集などで解いたことがある内容、既視感のある内容と感じたのではないかと思います。

難易度評価の一覧表も見てみましょう。

過去問解説のページからでもご覧になれますが、こちらでもリンクしておきます。

第26回難易度評価の一覧表

第26回の難易度評価は、Aランク31問、Bランク15問、Cランク4問でした。第25回の難易度評価は、A29、B17、C4でしたので、Cランクの難問の数は変わらないものの、解きやすい問題が若干増えた、という評価です。

自己採点合格率は86％前後

確定情報は後日、また別の記事にて報告しますが、アンケートによる、みなさんの自己採点合格率は86％前後の見込みです。

前回の第25回は80.9％（実際63.7％）、第24回は77.3％（実際52.6％）でした。

上記のように、アンケートに答えてくださる方は、得点の高い方が多い傾向があるため、自己採点結果は20％程度高くなることが多く、第26回の実際の合格率は65～70％前後になると予想しています。

特徴的な出題について

キャリアコンサルタント試験は、概ね毎回、新しい資料や、初めての理論家や理論が登場しますが、今回の新資料、新理論家、新キーワードを整理しました。

また、今後の出題が予想される2024年の改正トピックをお伝えします。

・障がい者法定雇用率の改正
・時間外労働の上限の適用猶予の廃止
・労働条件の明示ルール
・裁量労働性の導入要件の増加

資料御三家の出題について

みん合サイトでよく出る資料御三家として位置づけている、労働経済の分析、能力開発基本調査、第11次職業能力開発基本計画についてはどうだったのでしょうか。

労働経済の分析は3問も出題される多いパターンでしたが、いずれも令和5年版からの初出題でした。

次回以降も来年3月の試験までは令和5年版の出題可能性が高いですが、令和4年版の第2部「労働者の主体的なキャリア形成への支援…」は引き続き出題可能性があります。テーマがテーマなので、出題したい（しやすい）特徴があります。

次回に向けては楽習ノートプラスで次の内容を確認しましょう。

また、能力開発基本調査については、6月末に令和5年度版が公表されました。その後一旦、修正が行われ、7月中旬に再公表されましたが、これまでの傾向では11月に新しいものが出題される可能性はあります。

そのため、8月中を目処に、令和5年度版のまとめや問題を作成する予定です。

例年調査結果に大きな違いは無いため、あまり神経質にならなくても良いかもしれませんが、変化があれば、それをわかりやすくお伝えします。

資料対策は御三家資料を中心に、楽習ノートプラスで対策をしましょう。

楽習ノートプラス

その他の資料の出題について

その他の資料問題は、定番資料が中心でした。

時事問題対策や資料対策は、どこまでやればよいのか（きりがない）、という問題点がありますが、試験前には、合格問題集や、これまでのみん合☆総仕上げ模試もやってみるのがよいでしょう。試験前は模試の解説動画を流しっぱなしにしていた、というお声がたくさん届いています。

キャリアコンサルタント倫理綱領について

予想通り、問49と50で、新しい「キャリアコンサルタント倫理綱領」が出題されました。次回以降に受験する方は（すでにキャリアコンサルタントの方も）、新しい倫理綱領をまずは読み込んでおきましょう。

みん合サイトの各教材も、順次対応させており、7月に刊行した「合格問題集」では、新しい倫理綱領の全文のほか、改正のポイントや対策問題を多く掲載しています。

合格問題集（総仕上げ問題集の改訂版）

新しい倫理綱領は、楽習ノートプラスにもまとめや問題を用意していますので、どうぞご活用下さい。本格的なスタートはこちらから始めてみてはいかがでしょうか。

新しいキャリアコンサルタント倫理綱領を学ぼう【まとめ編】

≪会員限定≫キャリアコンサルタント倫理綱領「本試験レベル問題集」

リベンジのみなさんへ

リベンジの方には、まずは今回の問題の解き直しをおすすめしています。

落ち着いて解き直しましょう。

解き直しのポイント

「誤答分析」では、この内容は大丈夫、逆にこの内容は苦手、といった現在地を確認しましょう。みなさん、すべてが苦手なわけではないはずです。

「苦手を減らし、得意を増やす」ことが、学科試験対策の基本戦略であり、「知らなかったことを、知っていく」ことが日々の戦術です

時に出典資料や参考書の記載内容を読み込んだり、Web検索して関連情報を調べたりして理解を深められることが、リベンジの方のメリットです。多少、寄り道をしても間に合いますし、寄り道をしながらの学びもまた、面白いはずです。

また、将来の専門性を見据えながら、興味のある分野を深堀りするのも良いでしょう。合格ラインに達しなかったことは、悔しいことですが、さらなる学びの機会を得た、未来に繋がる時間を得た、と思うようにしてみるのもよいのではないでしょうか。

未来に向けて、ご自身を磨いていきましょう。

今回受験されたみなさん、本当におつかれさまでした。

そして、次回受験のみなさんは、これから試験までの間、どうぞよろしくお願いします。

知らないことを知っていきましょう。
知識や技能との出会いを楽しんでいきましょう。

応援しています。

みん合☆プラス会員のご案内

第27回（11月）試験対策のみん合☆プラス会員のご入会受付とご受講がスタートしています。次回合格目標の方は、どうぞご検討ください。

ご受講期間は、合格発表のある12月17日までです。

12月8日のキャリアコンサルティング技能検定の2級や1級を目指す方にもおすすめです。会員限定の教材は同一のため、コース分けはしておりません。

プラス会員への入会につきましては、詳しくは下記をご確認ください。

書籍をお持ちではない方は、みん合☆プラス会員と書籍のセットでお得に購入できます。

【テキスト＆問題集（第3版）】出題範囲ごとのまとめと、一問一答の問題が収載されており、知識のインプットとアウトプットをバランスよく行えます。出題範囲の全範囲を網羅していますので、苦手な内容の克服にも適しています。特徴は、Amazonをご確認ください。
2024年度の改訂予定はありません。

New!【合格問題集（第2版）】
これまでの「総仕上げ問題集」を改訂し、「合格問題集」へ名称を変更しました。本試験と同様の四肢択一式の問題集で、実践的な問題演習を行える、アウトプット重視型の内容です。出題傾向の分析と対策のページと、150問の四肢択一式問題、模擬問題が収載されています。紙面の構成や、特徴については、Amazonをご確認ください。

会員期限の延長について

第26回（7月）対策会員の方の会員期限は、合格発表のある2024年8月23日（金）までです。

その後も会員期間の継続を希望する場合には、有料（特別価格）にて第27回試験の合格発表がある、2024年12月17日（火）まで期限を延長できます。

また、これまでに会員だったすべての方は、延長手続きにてご入会（会員再開）が可能です。12月の2級や1級技能検定を受験される方も、もちろん、ご活用いただけます。

第27回（11月）試験対策のための会員期限延長の申込みについて

お気軽にご相談ください。

試験対策のご相談やご質問を、みん合☆では毎日、受け付けています。

お気軽にお声をお伝えください。

[contact-form-7]

第25回キャリアコンサルタント試験を受験のみなさん、本当にお疲れさまでした。多くの方が面接試験も終えたと思いますが、20日に協議会の面接試験の方には、引き続き、エールを贈ります。

第25回学科試験は、過去問解説も完成しましたので、試験の振り返りに、または次回以降の試験対策の方は、試験対策に、どうぞご活用ください。

【第25回試験】過去問解説のご案内

出題範囲と出題数の検証

第25回過去問解説の完成に伴い、出題範囲マトリックス/タテヨコくんを更新しました。過去問解説のページからも入手できます。

毎回、出題範囲ごとに1問前後の変化はあるものですが、今回は第24回と比較すると、次のような変化があり、これまでと比べるとやや変化が多めの回と感じています。

出題数に変化のあった主な内容は次の内容です。

上記以外は、概ねいつもどおりの出題バランスでしたが、気になったのは理論関連の問題は合計で2問少なくなっている点です。

キャリア理論に関連する問題は、合わせて6問（前回7問）でした。

そして、カウンセリングの理論や技法に関する問題は、グループアプローチを合わせても4問（前回5問、前々回6問）でした。

つまり、キャリアに関するものとカウンセリングに関するものを合わせて10問（前回12問）と、理論関係の出題が明らかに少なかったです。ただし、その分後半の易しめな問題が2問増えていました。

逆に言いますと、理論周りの問題が10問～12問程度ということは、全体の5分の1～4分の1と捉えないといけません。

難易度は第24回の路線を踏襲しつつ、やや易化

第一印象では難しい問題が多いと感じましたが、精査してみると、一見、難問であっても選択肢の絞り込みがし易い問題もあったり、後半の問41以降が特に易しい問題が続いたため、第24回よりは易化した印象は持っています。

ただし、第22回や第23回のような「易しめ」ということは全くありません。第24回よりは緩和されましたが、第17回、第24回に次ぐレベルで難しい内容であったと捉えています。

難易度評価の一覧表も作成しました。過去問解説のページからでもご覧になれますが、こちらでもリンクしておきます。

第25回難易度評価の一覧表

第25回の難易度評価は、A29、B17、C4でした。

なお、第24回の難易度評価は、A27、B17、C6でした。

受験されたみなさんと同じように、私も難しい問題の印象が強く残ってしまうため、修正、検討を繰り返しながら確定させていくのですが、概ね、毎回、均衡の取れたバランスになるのが不思議でもあります。作問している人たちは考えているな、と勝手に感じてしまう瞬間です。

自己採点合格率は81％前後

自己採点結果の速報値は、先日もお伝えしましたが、その後、大きな変動はなく、81％前後になりそうです。なお、アンケートは20日まで受け付けています。その後、最終的な結果を公表します。

毎回、アンケートに回答して下さる方の到達レベルが高いため、自己採点結果は20％程度高くなることが多く、実際の合格率は、55～60％前後になると予想しています。

特徴的な出題について

キャリアコンサルタント試験は、概ね毎回、新しい資料や、初めての理論家や理論が登場しますが、今回の新資料、新理論家、新キーワードを整理しました。

人材版伊藤レポートでは、今後の人材活用の方向性をわかりやすく解説しています。今後の試験にも影響がありそうです。

また、NHK・JILPT資料は、直近の1級第13回試験で出題されていましたが、備えていた方はごく少ないはずです。それぞれの感覚に左右されてしまう点はありますが、「より」の表現に気をつけて選択しましょう。

新登場理論家のブルースティンは2級で既出題で、総仕上げ模試などでも取り上げていました。多文化・社会正義論については、今後は定番トピックになると思われます。今回は仲間はずれを探すのは、比較的容易でしたが、今後は難易度が上がると思われます。

多文化・社会正義論は、キャリアコンサルティング理論と実際（6訂版）に詳しく記載されており、今後も出題可能性が高いです。

しっかりと対策しましょう。

なお、試験の回を重ねることごとに、6訂版からの出題が増えています。5訂版をお使いの方は、6訂版を用意した方が良いでしょう。

ウェルビーイングの問題は解きやすかったですが、今後も出題が予想されます。アルムナイ、エンゲージメントサーベイの意味を知らなかった方はインプットしておきましょう。

【第25回試験】過去問解説のご案内

資料御三家の出題について

みん合サイトでよく出る資料御三家として位置づけている、労働経済の分析、能力開発基本調査、第11次職業能力開発基本計画についてはどうだったのでしょうか。

労働経済の分析は2問出題でしたが、いずれも令和4年版からの出題でした。これまでの傾向では、次回の7月（第26回）試験では令和5年版の出題可能性が高まります。

令和4年版、令和3年版労働経済の分析は、翌年7月の試験で出題されています。

なお、あらためて再度お伝えする予定ですが、令和4年版の第2部は引き続き出題可能性があります。テーマがテーマなので、出題したい（しやすい）特徴があります。

ちなみに今回の第2部からの出題は、3回連続で「キャリアコンサルティングを受けた経験のある者の方が…」の問いでした。

そのため、次回7月試験（6月の2級）に向けての労働経済の分析は、次の対策をおすすめします。

第1部は雇用指標が中心のため、新しい令和5年版の方が良いでしょう。第2部は、どちらも出題可能性があります。

また、超頻出の能力開発基本調査ですが、今回出題がありませんでした。これは驚きました。出題がないのは、第3回試験以来の2回目でした。

第11次職業能力開発基本計画は、選択が難しい問題でしたが、これまでに出題された箇所を中心によく確認しましょう。ヨコ解きリンクを、第25回過去問解説に掲載しました（第25回問11）。

資料対策は御三家資料を中心に、楽習ノートプラスで対策をしましょう。

楽習ノートプラス

そのほかのトピックとしては、今回は「労働市場の知識」が4問体制で、うち3問は難問でした。データ系の対策はキリがありませんが、難しい内容が出題されると、捨て問題になってしまう厳しさがありますが、労働力調査の用語に関する1問だけは死守したい内容でした。

また、以前から出題予想をしていた、新しい厚生労働省編職業分類やインターンシップの新定義についての出題もありましたが、少し前の総仕上げ模試の内容からの出題もあり、次回試験対策のみん合☆プラス会員の方は、試験前には、是非、これまでのみん合☆総仕上げ模試もやってみるのがよいでしょう。

試験前は解説動画を流しっぱなしにしていた、というお声がたくさん届いています。

キャリアコンサルタント倫理綱領について

今回は問49で、あえて「2016年」版として出題がありましたが、今年2024年1月に新しい「キャリアコンサルタント倫理綱領」が公表されました。

次回の7月試験からは、新しい「キャリアコンサルタント倫理綱領」からの出題が予想されます。

今回受験した方も、次回以降に受験する方も（すでにキャリアコンサルタントの方も）、新しい倫理綱領をまずは読み込んでおきましょう。

みん合サイトの各教材も、順次対応させていきます。

キャリアコンサルタント倫理綱領（キャリアコンサルティング協議会）

リベンジのみなさんへ

今回も難易度が高かったですから、自己採点で悔しい思いをされた方も、いらっしゃると思います。

第25回は見たくない！という方もいるかもしれませんが、リベンジの方には、まずは解き直しをおすすめしています。

落ち着いて解き直しましょう。

指示を見落としていた、問題の意図を誤解していた、ケアレスミスがあった、単に知らなくて解けなかった、といった「誤答分析」をしましょう。

この内容は大丈夫、逆にこの内容は苦手、といった現在地を確認しましょう。すべてが苦手なわけではないはずです。

「苦手を減らし、得意を伸ばす」ことが、学科試験対策の基本戦略であり、「知らなかったことを知っていく」ことが日々の戦術です

時に出典資料や参考書の記載内容を読み込んだり、Web検索して関連情報を調べたりして理解を深めることができるのが、リベンジの方のメリットです。

多少、寄り道をしても間に合いますし、寄り道をしながらの学びは、面白いはずです。

また、将来の専門性を見据えながら、興味のある分野を深堀りするのも良いでしょう。合格ラインに達しなかったことは、悔しいことかもしれませんが、さらなる学びの機会を得た、と思うようにしてみるのも良いのではないでしょうか。

未来に向けて、磨いていきましょう。

今回受験されたみなさん、本当におつかれさまでした。

そして、次回受験のみなさんは、これから試験までの間、どうぞよろしくお願いします。

知らないことを知っていきましょう。
知識や技能との出会いを楽しんでいきましょう。

応援しています。

みん合☆プラス会員のご案内

第26回（7月）試験対策のみん合☆プラス会員のご入会受付とご受講がスタートしています。次回合格目標の方は、どうぞご検討ください。ご受講期間は、合格発表のある8月23日までです。

プラス会員への入会につきましては、詳しくは下記をご確認ください。

書籍をお持ちではない方は、みん合☆プラス会員と書籍のセットでお得に購入することができます。

【テキスト＆問題集（第3版）】出題範囲ごとのまとめと、一問一答の問題が収載されており、知識のインプットとアウトプットをバランスよく行えます。2023年7月に改訂版の第3版を刊行しました。第2版からの加筆箇所はこちらをご覧ください。特徴については、Amazonをご確認ください。

【総仕上げ問題集（初版）】本試験と同様の四肢択一式の問題集で、実践的な問題演習を行うことができる、アウトプット重視型の内容です。出題傾向の分析と対策のページと、150問の四肢択一式問題、1回分の模擬問題が収載されています。紙面の構成や、特徴については、Amazonをご確認ください。

なお、どちらも2024年7月試験までの間の改訂予定はありません。 

会員期限の延長について

第25回（3月）対策会員の方の会員期限は、合格発表のある2024年4月15日（月）までです。

その後も会員期間の継続を希望する場合には、有料（特別価格）にて第26回試験の合格発表がある、2024年8月23日（金）まで期限を延長することができます。

また、これまでに会員だったすべての方は、延長手続きにてご入会（会員再開）が可能です。6月の2級技能検定を受験される方も、もちろん、ご活用いただけます。

第26回（7月）試験対策のための会員期限延長の申込みについて

お気軽にご相談ください。

試験対策のご相談やご質問を、みん合☆では毎日、受け付けています。

お気軽にお声をお伝えください。

[contact-form-7]

動画の視聴はこちらから（You Tube）

第24回キャリアコンサルタント試験を受験のみなさん、本当におつかれさまでした。本日を持って、第24回試験の全日程が終了しました。

みなさんの合格を、心よりお祈りしています。

先日、第24回学科試験の過去問解説が完成しました。
試験の振り返りに、今後受験する方は過去問研究に、どうぞご活用ください。
そして、第24回は、最近2回の試験とはだいぶ異なる難易度でしたから、今後の対策のため、じっくりと振り返ってみます。

それぞれの問題については、登録試験機関のホームページで、問題用紙と正答をダウンロードのうえ、過去問解説で内容を確認しましょう。

キャリアコンサルティング協議会（過去問題）

日本キャリア開発協会（過去問題）

（学科試験の内容は同様ですが、論述試験の内容は異なりますのでご注意下さい。）

そして、各問題の解説は、みん合の過去問解説のページからご覧ください。

第24回過去問解説

第24回学科試験の難易度

前回、前々回と易しめで高い合格率の試験が続きましたが、今回は間違いなく、「難しい」内容でした。合格率も大きく下がる予想です。

後日、あらためて最終結果を公開しますが、解答速報における自己採点結果のアンケート（23日まで受付）によると、自己採点合格率は、77％前後になりそうです。

77％というと、それほど低い印象は無いかもしれませんが、最近の試験の自己採点合格率と実際の合格率は次のような推移です。

自己採点合格率は前回23回が95.1％、22回は97.2％ですから、約20ポイント低下しました。

自己採点合格率と実際の合格率には、20％程度の差が生じることも珍しくなく、実際の合格率は第15回以降の試験では最も低合格率（56.8％）だった第17回よりも下がる可能性はあるでしょう。

【合格発表後に追記しました】
第24回学科試験実際合格率は、協議会53.0％、JCDA51.6％、2機関平均52.6％でした。

問題単位のABC評価

全50問の難易度はどうだったのでしょうか。第15回試験から、A（易しい）、B（差がつく）、C（難しい）の３段階で各問題を評価しています。

A、B、Cの数の傾向を、確認しましょう。合格率は2機関における平均です。

難易度評価は、私の経験や感覚的なものなど、主観的な要素による誤差がありますから、ご参考までにお伝えしますが、易しいAランクが30問になると、合格率は80％を超えている事実はあります。

また、差がつくBランクが多いと合格率が下がる傾向があります。難しいCランクはいつも5問程度はありますが、合否を左右するのはAランクとBランクのバランスに要因がありそうです。

今回のABCのバランスは、第19回や、第16回が似ていました。

ABC評価では、思ったよりも、大きな差異は感じないかもしれませんが、今回のように自己採点合格率が低い回では、合格ライン前後に受験者の得点が集中します。

つまり、1問、2問の差で悔しい思いをした方が、多かったと思われます。

Aランクが27と30では、合格の可能性は大きく変わってくるのでしょう。

また、難易度の高低に関わらず、毎回5問前後は、解けなくてもやむを得ない「捨て問題」があるということは、今後受験する方は、念頭に入れておきましょう。 

難問に惑わされずに、落ち着いて35問を確保、死守することが求められる厳しい試験だったと言えるでしょう。また、正答選択肢の選択自体は容易な、捨て問題もどきの問題も数問ありました。

それでは、出題内容で、気になった問題や、新傾向などについてお伝えします。

出題内容を振り返る「全体像」

・問題の出題順序に、変化がありました。出題範囲マトリックス・タテヨコくんをご覧ください。

［国家＋2級直近3回分］タテヨコくんミニマム【PDF版】【Excel版】

通常は問30前後で出題のある「中高年期を展望するライフステージ及び発達課題の知識」が冒頭の「キャリアに関する理論」に続いて出題されました。これは初めての順序です。

・「中高年期を展望するライフステージ及び発達課題の知識」及び「人生の転機の知識」が各2問で合計4問になったのは国家試験では初めてです。2級試験は各2問の4問が出題されています。

・「学校教育制度及びキャリア教育の知識」は、前回に続き、3問体制でした。

出題内容を振り返る「問1～問10」

・前回は冒頭の時事問題が2問ありましたが、今回は1問でした。

・「労働経済の分析」は前回に続いて、3問も出題がありました。

・「キャリアに関する理論」の出題は、問4～問6の3問で、少なかったのですが、「中高年期を展望するライフステージ及び発達課題の知識」及び「人生の転機の知識」が各2問で合計4問（前回は2問）になっているため、「理論家」の問題としては減ったというわけではありません。

・理論家の大問は、シャインとパーソンズ。パーソンズの大問は久しぶり（第14回以来）ですが、正答選択肢の選択は、比較的容易でした。

・問9：アドラーは選択が難しい問題でした。共同体感覚、劣等感、嫌われる勇気といったキーワードも併せて解説しています。

・初出の理論家としては、ブリーフセラピーの土台をつくったと言われる、ミルトン・エリクソン。ミルトン・エリクソンは、8つの発達段階を提唱したエリク・E・エリクソンとは別人です。

出題内容を振り返る「問11～問20」

・「職業能力開発」が4問、「キャリア形成支援」が3問、「労働市場の知識」が3問の安定の構成です。

・令和4年度能力開発基本調査は2問の出題でした。

・問12：「託児サービス付き訓練コース」が初出題（2級では出題済み）。

・問13：「キャリア形成・学び直し支援センター」の出題は意外に初めて（2級では出題済み）。生産性向上支援訓練は第24回対策総仕上げ模試で出題していました。

・問15：客観的な正誤判断が困難な難問。

・問17：「成長戦略実行計画」は国家試験では初出題（2級では出題済み）。

・問19：キャリアコンサルティングに関する労働経済の分析からの出題は、前回第23回問3をアレンジした問題。

・問20：ものづくり白書からの出題は初めてであり、解けなくてもやむを得ない難問。

出題内容を振り返る「問21～問30」

・前回と同様に「学校教育及びキャリア教育の知識」が3問体制。

・問22：労働条件の不利益変更は初めての出題かつ難問。

・問24：育児・介護休業法の改正トピックが出題。第24回対策総仕上げ模試の内容が、幸い的中していました。

・問27：教育振興基本計画は5年ごとに策定と覚えておきましょう。

・問29：精神障害者保健福祉手帳に関する知識は難問でしたが、「こころの情報サイト」からの本格的な出題でした。

出題内容を振り返る「問31～問40」

・出題割合では、「個人の多様な特性の知識」が前回に続き3問体制。「カウンセリングの技能」2問、「グループアプローチの技能」1問は通常通りでした。

・問31：ブリッジズの著書からの出題は、問題文の読み取りが難しい。

・問33：労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業報告書からの出題は第17回以来でしたが、出題内容がやや不思議。

・問34：マイクロカウンセリングの「はげまし」は以前にも出題実績がある。

・問36：選択肢の内容が、やや主観的な内容に感じ、正答選択が困難でした。

・問40：前回出題が無かった「アセスメントツール」は「キャリアインサイト」が出題。やや難でした。

出題内容を振り返る「問41～問50」

・出題割合には大きな異変はない終盤でした。

・問41：職業情報提供サイトのGテストは第24回対策総仕上げ模試がお役に立てました。

・問42：職場における学び・学び直し促進ガイドラインは前回に続き出題。

・問47：「ジョブクラフティング」が問42に続いて出題。意味を確認しておきましょう。

・問50：多重関係の大問は第17回問50以来。

過去の出題実績を調べていると、第17回の影が時折ちらつきました。

以上、気になった問題や出題割合の変化をお伝えしました。

難化の意図を感じました

出題範囲ごとの出題割合などは大きな変化はなく、出題内容についても、数問の難問を除いては、いつもどおりの内容ではあるのですが、問い方に「ひとひねり」があるもの、やや攻めすぎて表現が主観的になっているのではないかと思うものなど、「際どい」と思う問題が数問ありました。

結論として、第17回並の難化を意図した作問であったのではないかと捉えています。

また、前回試験から復活ゾンビな問題が見られなくなりましたが、今回は、選択肢が全く同じもの、少し変えているもの、順序や一部の内容をアレンジしたものなどはありました。

また、コピーではないけれど、ベースとなった問題があると思われるものが、数問ありました。

ただ、第22回以前のように「全く同じ問題が○問もあった！」ということはなく、今後もそうした問題は、作らない方針なのかもしれません。

表現の問題の問題。

これは毎回のことですが、「言い方」、「表現方法」などから正誤判断ができるものがいくつかありました。

もちろん、100％怪しい（不適切）ではなく、ケースバイケースではあるのですが、注意して確認すると、正誤判断の大きなヒントになることは多いです。

問21：しなければならない
問22：当然に、必ず
問32：のみ、いかなる場合
問36：ただちに
問44：すぐに
問45：○○よりも××
問49：○○よりも××
問48：どのような時も

こうした文言に気づくためには、問題に「慣れている」ことが大切です。

2級から降りてきた！

最近の国家試験では、技能検定の2級や1級の出題内容が降りてくるパターンが少なからず見受けられます。技能検定からの国家試験という出題順序は、有るような気がしています。

問12：託児サービス付き訓練コース
問13：生産性向上支援訓練
問17：成長戦略実行計画

2級学科試験問題のススメ

2級の学科試験は、国家試験と出題範囲が全く同一で、出題内容が似ていますから、それぞれの試験対策に活用することができます。

今回も2級で出題されていた内容が、国家試験へシフトして出題されたものがいくつかありました。

時事問題や資料問題の時の経過による劣化などを考えますと、例えば直近3回分程度の2級学科試験はまだまだフレッシュです。

キャリアコンサルティング技能検定の過去問題についても、やはり直近3回分は、キャリアコンサルティング協議会のサイトから入手することができます。

キャリアコンサルティング協議会（過去問題）

次回、受験する人は、まずはじめの1回目として、第24回又は第23回か22回国家試験や2級技能検定の第30回を解いてみて、全体のボリューム感や難易度、出題割合や順序を体感してみましょう。

2級第30回過去問解説（みん合☆プラス会員限定公開）

まずは過去問から始めることをおすすめしています。

国家試験＋2級技能検定の直近3回分（合計6回分）を過去問研究の軸にしてみてはいかがでしょうか。

今後は3月の第25回試験や12月の2級、1級試験合格支援のため、試験情報や教材発信を行いますので、次回試験の合格を目指す方はぜひ、みん合サイトをご活用下さい。

次回リベンジの方へ

次回リベンジの方は、初学者に比べて、大きなアドバンテージがあります。まずは第24回の解き直しをして、過去問解説で内容をよく確認しましょう。

ご自身の得手不得手が明らかになりましたら、「テキスト＆問題集」や「総仕上げ問題集」で、集中的に不得手を減らしていきましょう。腑に落ちていないものは、資料や参考書なども読み込んでみましょう。それが出来るのが、リベンジの場合の大きなメリットです。

そして、得意な内容を増やしていきましょう。

合格力が大きくアップするはずです。
間違えた問題、知らなかった内容の理解に努めましょう。

みん合☆プラス会員のご案内　

＊＊＊第24回国家試験、2級、1級技能検定対策にご活用ください＊＊＊

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、試験傾向が非常によく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や、総仕上げ問題集をお持ちでない方には、お得なセットのコースがおすすめです。

「テキスト＆問題集」は第3版は7月に刊行されました。

みん合☆プラス会員のご案内

なお、「テキスト＆問題集第3版」の加筆内容などは次のページにまとめています。第2版をお持ちの方は、次のページをご確認ください。

テキスト＆問題集「第3版」が出ました！

通常は毎日、会員登録や書籍発送を行っています。書籍の発送は、通常、朝8時までに会員登録が完了した場合には、その日に発送をしています。書籍は郵便局によるポスト投函にてお届けしています。 

ご質問やご相談がありましたら、お問合せよりご遠慮なくお伝え下さい。

みんなで合格しましょう！

動画の視聴はこちらから（You Tube）

第23回キャリアコンサルタント試験を受験のみなさん、本当におつかれさまでした。すべての試験日程が終了しました。

みなさんの合格を、心よりお祈りしています。

そして、第23回学科試験の過去問解説が完成しました。
試験の振り返りに、今後受験する方は過去問研究に、どうぞご活用ください。

それぞれの問題については、登録試験機関のホームページで、問題用紙と正答をダウンロードのうえ、過去問解説で内容を確認しましょう。

キャリアコンサルティング協議会（過去問題）

日本キャリア開発協会（過去問題）

（学科試験の内容は同様ですが、論述試験の内容は異なりますのでご注意下さい。）

そして、1問ずつの解説は、みん合の過去問解説のページからご覧ください。

第23回過去問解説

第23回学科試験の特徴

難しい問題が随所に散りばめられているのはいつも通りで、「とても易しい」というわけではないものの、これまでの学科試験の中では、比較的得点が取りやすい「易しめな回」であったと評価しています。

後日公開する、自己採点結果のアンケート（昨日で締切）によると、前回の第22回（97.2％）に次ぐレベルの高い自己採点合格率になりそうです。確定値ではありませんが、95.0％前後になりそうです。

ちなみに、最近の試験の合格率は次のような推移です。

このジグザグ具合から、第23回は低下することも覚悟をしていましたが、そこまで難しい回にはならずに幸いでしたが、難易度はどうだったのでしょうか。

すべての問題について、A（易しい）、B（差がつく）、C（難しい）の３段階で評価をしています。

A、B、Cの数の傾向を、第20回から確認してみましょう。

易しいAランクが多い回は、合格率が高くなる傾向がありますが、差がつくBランクが多いときは、合格率が低くなる傾向があります。

Cランクが多い回は以前はありましたが、最近の試験では5問程度が多いです。

毎回５問程度、解けなくてもやむを得ない「捨て問題」があるということは、今後受験する方は、念頭に入れておきましょう。

ですから、完璧主義になってはいけません。

また、第23回は初めて登場した人名や、資料や制度、難しい用語の内容が問われたものが最近の試験の中では目立ちましたが、表現方法などから正答選択肢自体は選びやすい問題が比較的多かったのは救われました。

難問に惑わされずに、落ち着いて、35問を確保出来た人の割合は高かったではないかと思われます。

第23回の全体での平均合格率は、第22回よりは低いものの、80％に届くかどうかというラインではないかと予想しています。

みなさんの自己採点結果、試験の手応え、やってよかった勉強法などご意見は、後日、アンケート結果として公開しますので、どうぞご期待ください。

それでは、具体的に気になった問題や出題数の変化などについてお伝えします。

出題内容を振り返る「問1～問10」

・時事問題が問1だけではなく問2もあり、2問体制になったのは出題範囲表が改定された第15回以降では初めてでした。

※出題範囲マトリックス・タテヨコくんも更新しました。

・「労働経済の分析」は予想通り令和4年版からの出題、しかも3問も出題がありました。

・「キャリアに関する理論」からの出題は、問4～問7の4問体制で、この構成は第20回から変わらず。

・初登場理論家としては、「デシ」が出題されましたが、直近の2級第30回（問7）で出題され、第23回対策総仕上げ模試にも盛り込んでいました。これらをやっていた方は有利でした。

・問6のキャリアに関する理論のケーススタディは珍しい出題内容でした。

・続く「カウンセリングに関する理論」からの出題は、問8～問10の3問体制で、こちらも第20回からの構成。

・カウンセリング理論、療法に関して、複数の理論家の理論、キーワードの繋がりを問う正誤問題は、第9回から連続して出題されていましたが、今回はありませんでした。

・問9の家族療法は超難問。

出題内容を振り返る「問11～問20」

・このゾーンの出題割合は安定。「職業能力開発」が4問、「キャリア形成支援」が3問、「労働市場の知識」が3問の構成です。

・第11次職業能力開発基本計画（問11）と令和3年度能力開発基本調査（問17）は予想どおり出題。能力開発基本調査はやや細かな内容でした。

・職業情報提供サイト（jobtag）も予想通りでしたが（問12）、内容は細かく、2級第30回をやっていた人以外には厳しい内容でした。

・問14の人材開発支援助成金は難。助成金は対策が難しいです。

・問18の年次経済財政報告は難問でした。

出題内容を振り返る「問21～問30」

・出題割合に異変がありました。「学校教育及びキャリア教育の知識」が通常の2問体制から3問体制へ。

・それらは難問ではなかったのが幸いでしたが、後半の問42でも高等学校のキャリア教育がテーマでしたので、キャリア教育関連は4問と捉えることもできます。

・そのしわ寄せか、「中高年期を展望する…」と「人生の転機の知識」が1問ずつの合わせて2問になったため、キャリア理論、理論家関係の問題は、多い時では8問あるのですが、今回は6問とミニマムな回でした。

・「労働政策及び労働関係法…」はいつも通り易しくはありませんが、難問でもなく、4問中2問は取りたいところです。

出題内容を振り返る「問31～問40」

・出題割合では、「個人の多様な特性の知識」が通常の2問から3問体制へ。第21回も3問でした。「カウンセリングの技能」2問、「グループアプローチの技能」1問は通常通りでした。

・「人生の転機の知識」は、第14回以来久しぶりに、シュロスバーグ単独の大問でした。

・問32は国家試験では初めて、「自閉スペクトラム症」の大問が出題されました。なお、2級第30回で本格的な出題がありました。

・問34の「治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」は定番。同じく定番の「セルフ・キャリアドックの導入の方針と展開」は今回出題がありませんでした。

・問38の厚生労働省の「新たな履歴書の様式例の作成について」はお初でした。

・問40の心理検査に関する用語は難。アセスメントツールの出題が無いのが異例でした。

出題内容を振り返る「問41～問50」

・出題割合には大きな異変はありませんが、「自己啓発の支援」が2問出題されているのは珍しいです。

・問42の高等学校のインターンシップが出題されたのは、国家試験では初めてです。2級では第27回問21で出題があります。

・システマティックアプローチ系の問題は、いつも通り、木村先生の著書からの定番の出題が並びました。

・問49の職業能力開発促進法の大問は珍しく、判断の難しい選択肢もありました。

・問50の「職業倫理」という用語そのものを問う内容は珍しい。

以上、ざざっとですが、気になった問題や出題割合の変化をお伝えしました。

異例の内容もありました…。

上記のように、異例の出題、内容の変化もあったのですが、過去問をやり込んでいる人にとっては、「解きやすい」問題は多かったようです。

表現方法などから正誤判断ができるのは、やはり問題に「慣れている」ことが左右します。

また、いつもは5問～10問前後ある、完全コピーの復活問題がありませんでした。

これも異例です（似たものはありますが、全く同じなものは、これまでに見つかっていません。）。

ただ、完全コピーではありませんが、直近の試験の2級第30回との内容の重複が気になりました。

差がつくBランクの問題での重複が目立ちましたので、2級第30回をやっていた人は冷や汗少なめで試験時間を過ごすことができたかもしれません。

2級の学科試験は、国家試験と出題範囲が全く同一で、出題内容が似ていますから、それぞれの試験対策に活用することができます。

キャリアコンサルティング技能検定の過去問題についても、やはり直近3回分は、キャリアコンサルティング協議会のサイトから入手することができます。

キャリアコンサルティング協議会（過去問題）

今後受験する人は、まずはじめの1回目として、第23回国家試験や2級技能検定の第30回を解いてみて、全体のボリューム感や難易度、出題割合や順序を体感してみましょう。

第23回過去問解説

2級第30回過去問解説（みん合☆プラス会員限定公開）

まずは過去問から始めることをおすすめしています。

今後は11月の第24回試験や12月の2級、1級試験合格支援のため、試験情報や教材発信を行いますので、次回試験の合格を目指す方はぜひ、みん合サイトをご活用下さい。

みん合☆プラス会員のご案内　

＊＊＊第24回国家試験、2級、1級技能検定対策にご活用ください＊＊＊

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、試験傾向が非常によく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や、総仕上げ問題集をお持ちでない方には、お得なセットのコースがおすすめです。

「テキスト＆問題集」は第3版が刊行されました。セットではもちろん最新の第3版をお届けいたします。

みん合☆プラス会員のご案内

通常は毎日、会員登録や書籍発送を行っています。書籍の発送は、通常、朝8時までに会員登録が完了した場合には、その日に発送をしています。書籍は郵便局によるポスト投函にてお届けしています。

新しい「テキスト＆問題集第3版」の加筆内容などは次のページにまとめています。

テキスト＆問題集「第3版」が出ました！

ご質問やご相談がありましたら、お問合せよりご遠慮なくお伝え下さい。

みんなで合格しましょう！

次回の第23回試験を受験する皆様にとっては、7月2日の試験日まであと67日。
試験まで2ヶ月前後から本格スタートする方はとても多く、まだの方も、まだ間に合うタイミングです。ゴールデンウイーク前に着手をしましょう。

本格スタートの際には、まずは一回分の過去問を通しで解いてみることをおすすめしています。

まずは一回分の過去問解き

過去問解きは、養成講座のテキストや参考書などを一読してから、とお考えの方もいるかもしれませんが、まず一回分は早めに解いてみて、学科試験の出題内容の全体像をつかむことと、合格への距離感を確認してみましょう。

学習スタート時のマインドセットと学習方法については、スタートページでもお伝えしていますが、得点結果に一喜一憂してはいけません。

試験までの、伸びしろの確認と思っておきましょう。その一回分には、第22回、21回、20回といった最近の回のものが良いでしょう。

直近の第22回の過去問解説も先日完成しましたので、解いた後には是非、過去問解説を確認して内容の理解と出題傾向の把握にご活用ください。

その後は、テキスト＆問題集で、出題範囲を総ざらい学習するもの良いですし、ヨコ解きを進めていくのも良いでしょう。

「テキスト＆問題集（第2版）」は、7月の試験までの改訂はありませんが、試験終了直後に改訂版（第3版）が刊行する予定です。「総仕上げ問題集（初版）」の改訂予定はありません。

過去問解説が完成しました！

第22回過去問解説が完成し、公開しています。

第22回過去問解説

過去問解説を制作する中で気づいたこと、わかったことがありますので、この場で共有します。

過去最高の合格率

解答速報時に実施している自己採点結果のアンケートでの合格率は過去最高の97.2％と驚異的な高さでしたが、実際の合格率は両機関の平均で82.2％と前回の61.7％から大幅にアップしました。

これまでのキャリアコンサルタント試験の中でも過去最高で、似た合格率になったのは、第18回でした。

☆マークの問題は30問

過去問解説に☆マークを付している問題は、必ず獲得して欲しい基礎～標準的な問題や、過去に繰り返し出題されているような問題です。

毎回25問～30問前後が出題されますが、今回は30問と多く、その数は、第18回と同様でした。

ちなみに第21回は27問、第20回は28問と、最近3回の試験は☆マークの問題が多めの傾向があります。

第22回についても、難易度をA、B、Cランクで評価している難易度評価の一覧表を作成しました。過去問解説のページからも入手できます。問題ごとの難易度の参考にしてみてください。

ただし、みん合原田の主観的なランク付けですので、ご参考まで。

第22回キャリアコンサルタント試験（学科）難易度評価の一覧表

問題ごとの難易度は、解いた後などに確認してほしいのですが、第22回試験では、Aランクの易しい問題は30問、Bランクの差がつく問題は15問、Cランクの初見では獲得できなくてもやむを得ない捨て問題は5問でした。

過去5回の試験の難易度評価の内訳は、以下のとおりです。

※平均合格率は協議会とJCDAの平均を表しています。

第22回試験は、合格率も似ている第18回と全く同じ割合になりました。第21回はCランクは少ないと評価をしたのですが、差がつくBランクの問題が多かった印象です。

復活問題の多い回でした。

過去問と全く同じ問題や、選択肢が複数同じ問題などの復活問題は、いつも5問～10問程度あるのですが、今回は14問ありました。多かったです。

復活問題の内訳と元問題の出題回と問題番号は次のとおりです。

毎回、復活問題はありますので、今後受験する方は、解いた過去問題は、すべて自分の知識にしていく気持ちで取り掛かりましょう。少なくとも、正解の選択は出来るようにしておきましょう。

同じではないにしても、似たような問題というのもまた、多く出題されるのがこの試験の傾向と言えます。

出典に大きな変動は無し

まず、出典となったと思われる主要な参考書については、ラインナップに変動はありませんでした。

キャリアコンサルティング理論と実際（木村先生、下村先生：17選択肢分）

新版 キャリアの心理学―キャリア支援への発達的アプローチ（渡辺先生：12選択肢分）

働くひとの心理学（岡田先生：6選択肢分）

職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査（ジル資料：4選択肢分）

マイクロカウンセリング技法（福原先生：4選択肢分）

いつものワンツー、木村先生、渡辺先生、岡田先生の著書が続きますが、今回はマイクロカウンセリング技法がされたので、福原先生の著書からの出題がありました。マイクロカウンセリング技法からの出題は、第17回以来でした。

出題バランス（割合）について

出題範囲ごとの問題出題数については、概ねいつもどおりの出題バランスと順序でしたが、目立つところでは、「中高年期を展望するライフステージ及び発達課題の知識」からの出題が、通常は1問が多いのですが、今回は2問でした。

1問から2問になったものは他に、「キャリア形成及びキャリアコンサルティングに関する教育並びに普及活動」、「自己研鑽及びキャリアコンサルティングに関する指導を受ける必要性の認識」があり、その影響で「キャリアコンサルタントとしての倫理と姿勢」が未出題になりました。

いずれも、通常ある変動の範囲内で、今後も続くといった変化ではないでしょう。

資料問題について

今回も定番の主要資料が目白押しな回になりましたが、資料御三家と位置づけているものの中では、第11次職業能力開発基本調査の出題がありませんでした。

【資料御三家】

頻出：令和3年版労働経済の分析（1問）

頻出：令和3年度能力開発基本調査（1問）

（頻出：第11次職業能力開発基本計画）

【今回出題された最近出題が特に多い資料】

頻出：働く環境変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書（2問）

頻出：事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（1問）

【その他の出題された資料】

レア：国民生活に関する世論調査の概要

ややレア：令和元年版男女共同参画白書

頻出：改訂「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」

ややレア：職場におけるダイバーシティ推進事業報告書

今後頻出？：インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進にあたっての基本的考え方

頻出なものは、じっくりと対策を、そうでないものは、再出題に備えて、過去問の出題箇所を中心に確認しましょう。資料対策は、メリハリをつけましょう。

初登場の用語について

初登場の理論家は今回はいませんでしたが、行動療法の自律訓練法を提唱したシュルツが2度連続の出題となり、「受動的注意集中」という用語が初めて出題されました（問10）。

受動的注意集中とは、意識をすることなく、あくまで受動的に感じることいい、自律訓練法によるリラクセーションを図るための自己コントールの方法のことです。

以上、第22回試験を、難易度と出題内容、出典書籍や資料の角度から振り返りました。

第22回では大きな傾向変化などはなく、出題内容については、第18回以降は特に安定していると言って良いでしょう。

気になる次回

ただ、気になるのは、合格率（難易度）については、アップダウンを繰り返している点です。

この動きですと、次回は…（汗）

備えましょう。

第22回試験を受験のみなさんのアンケートを公開しています。

第22回試験を受験した、800名を越える方からのアンケート結果を公開しています。

今後、試験合格を目指す皆様にとっては、とても貴重な、参考になるリアルな試験対策情報の宝庫です。

第22回試験アンケート結果の公開【自己採点/学習期間編】

【第22回アンケート】過去問はどのくらいやりましたか？

第22回を受験した356名の学習法やご感想【アンケート】

出題範囲マトリックス・タテヨコくんを公開しました！

国家試験は22回まで、2級技能検定は29回まで、それぞれ最新回の内容を集計した出題範囲マトリックス・タテヨコくんをリリースしました。
過去問演習のヨコ解きなどにどうぞご活用ください。

出題範囲マトリックス・タテヨコくんとヨコ解きリンク

試験対策にご活用ください。

第23回試験合格を目指す皆様へ、みん合☆プラス会員のご案内です。

登録試験機関での公開が終了している過去の国家試験の過去問解説や、2級や1級の技能検定の過去問解説などは、みん合☆プラス会員へ限定公開をしています。

次回合格に向けて、試験対策学習にみん合☆プラスをプラスしてみてはいかがでしょうか。

ゴールデンウイークのご案内

ゴールデンウィーク、いや、がんばろうウイーク 期間中の会員登録、教材発送、ご質問対応は休まず行います。
ただし、ゆうちょ銀行のサービスが下記の期間、休止となりますので、ご注意ください。

5月2日23：55～6日7：00

恐れ入りますが、銀行振込の場合は2日の18時頃までにして頂くか、6日7時以降にお願いします。

即時入金の受付が出来ないために入金確認が出来ないほか、金融機関によっては振込先口座の氏名などが表示されない等の影響があるようです。

PayPal（カード払い）の場合には、随時受け付けていますので、ご不明な点等ございましたら、ご遠慮なくお伝え下さい。

合格目指して、GWもご一緒に頑張っていきましょう。

第21回試験を受験のみなさん、本当におつかれさまでした。そして、来る19日（月）の合格発表での合格を、心よりお祈りしています。

そして、次回の第22回を受験するみなさんにとっては、来年3月5日の試験日まで、あと90日となりました。本格的に始動するには良い時期となりました。

学習のスタート時には、まずは、過去問を問1～問50まで、一回分にトライしてみることをおすすめしています。（学習スタート時のマインドセットと学習方法については、スタートページをご覧ください。）

その一回分には、第21回、第20回、第19回といった最近の回のものが良いでしょう。第21回の過去問解説も完成しましたので、どうぞご活用ください。

過去問解説が完成しました！

じっくりと内容を確認して、このたび完成いたしました！

第21回過去問解説

制作する中で気づいたこと、わかったことがありますので、この場で共有します。

☆マークの問題は27問

過去問解説に☆マークを付している問題は、必ず獲得して欲しい基礎～標準的な問題や、過去に繰り返し出題されているような問題です。毎回25問前後が出題されますが、今回は27問と多めでした。

ちなみに第20回は28問、第19回は27問で、最近3回の試験は☆マークの問題が多めの傾向があります。

なお、第21回についても、難易度をA、B、Cランクで評価している難易度評価の一覧表を作成しました。第21回過去問解説のページからも入手できます。

第21回学科試験難易度評価の一覧表

問題ごとの難易度は、解いた後などに確認してほしいのですが、第21回試験では、Aランクの易しい問題は27問、Bランクの差がつく問題は21問、Cランクの初見では獲得できなくてもやむを得ない捨て問題は2問でした。

Cランクの捨て問題は今回は少なかったですが、差がつくBランクが多く、Bランクの出来が合否を左右したのではないかと思います。

なお、ABCランク付けは、私原田が作り出した、あくまで主観的な評価尺度として捉えて頂けますと幸いです。

最近の試験の難易度評価の内訳は、以下のとおりです。

※合格率は協議会/JCDAを表しています。

21回の予想合格率は、皆様からのアンケート結果からの予測では73％前後を予想しています。

第21回試験アンケート結果の公開【自己採点/学習期間編】

これまでの学科試験の中では、難易度的には「易しめ」に位置しますが、十分な対策無しには合格することが難しい試験であることには変わりありません。

150時間もの養成講座を受けて研鑽をしてきたみなさんのうち、7割位の方しか合格できない厳しい試験、という捉え方を私はしています。

今回の復活問題は11問

選択肢も含めて全く同じや、ほぼ同じ（選択肢1つ程度の違い）の復活問題は、毎回5問程度あるのですが、前回は7問、今回は、なんと11問もありました。おそらく過去最高なのではないかと思います。いわゆる焼き直しの問題が多かったです。

復活問題の内訳と元問題の出題回と問題番号は次のとおりです。

全部の過去問を演習しておくのは、回数的に厳しいものがありますが、14、15回以降のものはやっておくと良いかと思います。特に出題範囲表が改訂された第15回以降の問題は、やっておいて損は無いでしょう。

毎回、復活問題はありますので、今後受験する方は、そのつもりで過去問で解いた問題は、すべて自分の知識にしていく気持ちで取り掛かりましょう。

出典に大きな変動は無し

まず、主要な参考書については、ラインナップに大きな変動はありませんが、前回に続き、國分康孝先生の著書からの出題がありました。

キャリアコンサルティング理論と実際（木村先生、下村先生共著：22選択肢分）

最近はやや少なめだったのですが、第16回以来、20選択肢を超えました。

新版 キャリアの心理学―キャリア支援への発達的アプローチ（渡辺先生：7選択肢分）

働くひとの心理学（岡田先生：5選択肢分）

職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査（ジル資料：4選択肢分）

カウンセリングの技法（國分先生：4選択肢分）

木村先生の著書について

木村先生のキャリアコンサルティング理論と実際は、今年5月に6訂版への改訂があり、下村英雄先生が共著者となりました。

5訂版の記載内容は大部分は引き継がれているのですが、下村先生による新規の加筆ページが50ページほどくらいあるのと、章立てが大幅に変更しているために、参照ページに大きな変更があります。

キャリアコンサルティング理論と実際

国家試験、2級技能検定、1級技能検定の過去問解説の参照ページについては、すべて6訂版への対応が完了していますので、5訂版でも6訂版でも試験対策に活用することができます。

また、6訂版では新規の加筆ページも少なからずあり、それらの出題可能性については、まだ何とも言えませんが、これからお求めになる方は、新しい6訂版を活用することをおすすめしています。

理論家問題について

前回と同様に、以前は5問あった「キャリアに関する理論」は4問へ、通常4問ある「カウンセリングに関する理論」は3問に減少していた反面、「キャリアコンサルティングの役割の理解」が2問に増加しました。

2回連続しましたので、この出題割合が今後も続く可能性があります。

資料問題について

今回は、定番の主要資料が目白押しな回になりましたが、資料御三家と位置づけている下記の資料からはすべて出題がありました。

【資料御三家】

令和3年版労働経済の分析（2問）

令和2年度能力開発基本調査（2問）

第11次職業能力開発基本計画（1問）

「能力開発基本調査」については、6月下旬に「令和3年度版」が公表されましたが、予想どおり11月試験での出題がありました。

次回3月や来年7月の試験においても、「令和3年度版」が軸になると思われます。

楽習ノートプラスに、まとめと問題をご用意していますので、是非ご活用ください。

楽習ノートプラス

第21回試験を活用しよう。

第21回では、第20回や第19回からの大きな傾向変化はなく、最近の4回は特に安定しているように感じられましたが、第22回合格を目指す、初学者の皆様は、出題内容、出題順序や、試験範囲の細目ごとでの出題バランスやレベル感をつかむため、通しで一度問いてみましょう。

また、リベンジの皆様は、ご自身が解いた解答と照らし合わせて、じっくりと復習をしてみてください。

理解が出来ている内容と出来ていない内容を明らかにして、理解が出来ていない内容については、参考書や出典資料に戻ってじっくりと復習をしましょう。誤答分析とその克服がとても大切です。

次に出題されたら解けるようにしておきましょう。

また、問題演習を通じた苦手克服や、得意を伸ばすための問題集として、みん合では試験対策に直結する問題集をご用意しています。

総仕上げ問題集のご案内

出題範囲、出題テーマごとに過去問を研究して制作した、本試験同様の四肢択一式問題を150問に、「第20回対策総仕上げ模試（公開終了）」として提供した、模擬問題50問の合わせて200問が収載された問題集を販売開始しました。

読者特典として、出版社の翔泳社のサイトにて、「一問一答Webアプリ」や模擬問題の「オリジナル解説動画」をご利用になることができます。

みん合☆プラス会員とのセット割引もご用意しています。合格力の養成に、どうぞご活用ください。

出題範囲マトリックス・タテヨコくんを公開しました！

国家試験は21回まで、2級技能検定は28回まで、それぞれ最新回の内容を集力したタテヨコくんをリリースしました。過去問研究にどうぞご活用ください。

出題範囲マトリックス・タテヨコくんとヨコ解きリンク

試験対策にご活用ください。

第22回試験合格を目指す皆様へ、みん合☆プラス会員のご案内です。

登録試験機関での公開が終了している過去の国家試験の過去問解説や、2級や1級の技能検定の過去問解説などは、みん合☆プラス会員へ限定公開をしています。

次回合格に向けて、試験対策学習にみん合☆プラスをプラスしてみてはいかがでしょうか。