YouTube動画はこちら

第32回キャリアコンサルタント試験（学科試験）を受験したみなさん、本当におつかれさまでした。みなさんの合格を心よりお祈りしています。

学科試験の解答速報のページでのアンケートへのご協力をありがとうございました。596名のみなさんからのご回答をいただきました！

今回は学科試験の自己採点結果と予想合格率、みなさんの学習期間と合格率の相関について公開します。

受験した方は試験の振り返りに、今後受験する方は試験対策の参考に、ご活用ください。

皆様からの貴重なお声は、今後受験する方にとっては合格への羅針盤となり、地図になります。ご協力に、心より御礼申し上げます。

では、今回最も特徴を感じる、難易度（手応え）のアンケート結果から紹介します。

難易度（手応え）のアンケート結果【難化傾向】

難易度（手応え）について、直近3回分を比較してみましょう。

今回、「とても難しかった」とした人が前回よりも40ポイントも増加しています。また、前回は「普通」と「易しかった」の合計は前回49.8％と約半数であったのに対して、今回は10.8％と大幅に減少しています。

なお、「とても難しかった」と「やや難しかった」の合計は88.9％ですが、それが8割を超えたのは第25回（80.6％）以来でした。

難易度（手応え）のアンケート結果からは、第28回から4回連続していた易化傾向から、難化傾向への転換が感じられます。 

自己採点合格率は81.4％！！

続いて、気になる自己採点による正解選択肢数について、直近3回を比較する形でお伝えします。

難易度（手応え）の厳しさは自己採点結果にも当然表れています。

合格ラインを確保している35問以上の層の割合は、第30回は93.3％、第31回は94.9％でしたが、今回は81.4％でした。

前回の第31回は過去3番目に高い自己採点合格率でしたが、今回は大きく低下しています。

また、前回と比べると今回の「50～41問」の高得点層の割合は27ポイント減少する一方で「40～35問」の合格ライン確保層は13.5ポイント増加しています。また、「34～30問」の惜しくも合格を逃してしまった方の割合は、10.8ポイント増加しています。

自己採点合格率のアンケートからは、第27回や第25回以来の低い合格率が予測されます。

自己採点結果が似ている回

最近の試験では、今回の自己採点合格率と似ているのが第25回と第27回です。その内訳を比較検証してみましょう。なお、第24回はさらに難易度が高い位置づけです。 

今回の自己採点合格率は81.4％であるのに対して、第25回の自己採点合格率は80.9％、第27回は84.4％です。今回の傾向は、全体及び内訳では第25回により近いです。

難易度（手応え）でも検証してみましょう。

全体及び内訳の傾向も第25回に似ていますが、「とても難しかった」と「やや難しかった」の合計では、第25回は80.9％、第27回は76.1％に対して、第32回は88.9％と圧倒的に多くなっています。

これは第28回から第31回まで、4回続いた易化傾向の影響があると思われます。

自己採点合格率と実際の合格率の差について

数値を読み取る際には注意が必要です。それは、アンケートの自己採点結果と実際の合格率には毎回10％～25％程度の差があることです。

これはみん合のアンケートにご協力を頂く皆さんの得点が、高い傾向にあるためです。決して、実際の採点が厳しいとか、傾斜配点や配点調整の実施を確認したことはありませんから、その点はご安心ください。

ちなみに、下の表は、当サイトでの自己採点合格率と、各登録試験機関の実際の合格率を比較しています。

【自己採点合格率と実際合格率の差】

今回と難易度（手応え）や自己採点合格率が似ている第25回の実際合格率は63.7％、第27回は59.7％でした。 

実際合格率は60％前後を予想

第25回や第27回の難易度（手応え）、自己採点合格率を踏まえた、第32回の予想合格率は60％前後（±2％）と予測しています。

第1回から、これまでの実際の合格率については、次のページでまとめています。

これまでの合格率について

第24回から第28回まで続いた、合格率50％～60％台の水準に戻ったのではないかと捉えています。この傾向がしばらく続くことはありえるでしょう。

学科試験対策に要した学習期間

最後に、学習期間に関するアンケート結果です。こちらは概ね毎回大きな変化はありません。

学科試験対策に要した学習期間は、前回と同じく「3ヶ月以上、6ヶ月未満」が最も多く、「2ヶ月以上、3ヶ月未満」が続きます。

合わせると約65％の方が2ヶ月以上の学習期間を確保しているようです。

では、学習期間と合格率の関係を見てみましょう（自己採点平均合格率：81.4％）。

最も合格率が高かったのは、「3ヶ月以上6ヶ月未満」、次いで「2ヶ月以上3ヶ月未満」でした。「6ヶ月以上」の方の中には再受験や独学の方もいると思いますが、不合格だった方は、学習方法の点検をしましょう。

また、今回のようにやや難しい内容の試験になりますと、学習期間が短い方の合格率が明らかに下がります。

次回試験合格を目指すみなさんへ

次の第33回のキャリアコンサルタント試験は、2026年11月1日に実施されますので、あと96日です（本稿執筆の7月28日より起算）。

気が付いたら夏休みが過ぎ、「何もしていない、どうしよう…。」とご相談をいただくことが例年あります。学科試験の知識はストックできますし、積み重ねで理解が深まります。まだの方は、早めのスタートを。

なかなか机に向かう機会（時間）がない方は、スキマ時間や移動時間を活用しましょう。毎日5分でも、10分でも、どの出題範囲でも良いですから、知っていること、知らないことを選別して、知らないことをマスターしていきましょう。

学習スタートにあたっては、スタートページ（みん合的☆合格ルートマップ）をご覧ください。学習方法確立のための試行錯誤を減らすことに繋がります。

良さそう、と思った学習姿勢や方法は、是非取り入れてみて下さい。

みん合的☆合格ルートマップ

はじめに何をするかは、まずは現在地を知りましょう。

もちろん、ノー勉強の状態で良いですから、過去問を一回分、解いてみましょう。レベル的にも、比較的易しめな、第31回や第30回からやってみるのも良いでしょう。

また、最新の第32回の過去問解説もすでに公開しています。

その後は出題範囲表を一覧してみましょう。

キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目

そして、書籍のテキスト＆一問一答を理解半分でも良いですから一巡させると、ご自身の得手不得手が明確になり、知っていることと、知らないことのメリハリがつくため、今後の対策に強弱をつけられます。

テキスト＆一問一答は、どの単元から学習を始めても良いです。冒頭は時事問題からスタートなので、とっつきづらいかと思います。

興味のある内容や、易しそうな内容から確認しましょう。動画（音声）教材の聴くテキストもどうぞご活用ください。

聴くテキスト＆一問一答（聴くテキ）

書籍も過去問も、一巡目ですべてをマスターしようと欲張らず、繰り返しで理解を深める方法をおすすめしています。

過去問や問題集の問題などは自信を持って正誤判断ができるまで、2巡から3巡をさせましょう。

また、電車やバスでの移動時間には、合格問題集で1問、2問ずつでも良いですから、問題演習をするのも良いでしょう。読者特典のWebアプリでは、書籍に掲載している全ての問題を、スマートフォンやタブレット、パソコンで演習ができます。

合格問題集（第3版）

学習環境に合わせて、都合の良い教材を組み合わせ、ただし、あまり手を広げすぎずに、○○の時間は何をするかを定着させていきましょう。

早めに習慣化させましょう

みん合サイトやみん合動画で、試験対策情報を入手しながら、効率の良い合格作戦を組み立てていきましょう。また、書籍や過去問で知識を確認しながら、知らないことを減らしていきましょう。

ご一緒に、頑張っていきましょう。

次回のアンケート結果の公表では、過去問の実施回数や合格率との相関に関するアンケート結果をお伝えします。

スムーズな合格には、試験対策情報と受験経験者のノウハウ、ご自身のライフスタイルや性格に合った合格作戦も必要です。これらのアンケート結果をどうぞご活用ください。

合格目指して、ご一緒に、頑張っていきましょう。

みん合☆プラス会員のご案内

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、出題内容がよく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。「テキスト＆一問一答」や「合格問題集」をお持ちではない方には、大変お得な書籍セットのコースもございます。

｜｜書籍セットがお得です｜｜

また、過去に会員だった方には延長による割引制度があります。新規でお申し込みにならないようにご注意ください。12月の2級・1級技能検定（学科試験）対策にも、そのまま活用できます。

第33回（11月）試験対策のための会員期限延長の申込みについて

お気軽にご相談ください。

試験対策のご相談やご質問を、毎日、受け付けています。

今回、自己採点で残念な結果になってしまった方は、これまでの学習方法や、今回の自己採点結果についてもお伝えいただくと、ご相談もスムーズで、より効果的なものになります。

お気軽にご相談ください。

[contact-form-7]

動画の公開は終了しました

いよいよ試験が近づいてきました。「まだ対策が十分ではない」と感じている方も、学科試験対策は試験開始の直前まで得点力が伸びます。

解きっぱなしになっているものはありませんか？

1問でも多く、腑に落ちる問題を増やしましょう。諦めずに確認を続け、一つでも多く確認して本試験を迎えましょう。

まずは、お天気から。

日曜日の天気は、全国的に曇りの予報が多く、多少、雨の降る場所、時間もあるかもしれませんが、30度を超えるようなところは少なく、比較的過ごしやすい陽気になりそうです（前々日午前の天気予報より）。

↓最新の天気予報はこちらから↓

ヤフー天気

気温の差が感じられるかもしれませんが、まずは、服装の注意点から。

日曜日には面接試験はありませんので、服装は自由です。

リラックスできる格好が良いでしょう。

机の場所などによっては冷房の風が直接あたる、などもあるかもしれません。体感温度を調整しやすい服装が良いでしょう。

そして、持ち物を確認して出かけましょう。

試験当日の持ち物

受験票と、鉛筆（シャープペン）、消しゴムと、飲み物（ペットボトルや水筒）、昼食や移動に必要なお金を忘れずにお持ちください。

そして、時計にはご注意ください。

通信機能のある、スマートウォッチをお使いの方は、試験中には使用できません。

普通の時計をお持ちください。

また、試験会場の教室には、時計の設置がない場合もあるのでご注意ください。

持参する教材は厳選し、最後に確認したいものをお持ちください。

覚えておきたい内容は、写真を撮ったり、スマホに音声を録音したりして、移動時間に確認しましょう。

登録試験機関（日本キャリア開発協会：JCDA）から、試験当日に関する注意事項が出ています。日本キャリア開発協会：JCDAで受験する方は、必ずご参照ください。

会場にはお早めに。

受験票を確認し、会場までの経路を確認し、時間には余裕を持って到着するようにしましょう。

会場へ到着後すぐに入室できれば良いのですが、入室時間まで待機が求められる可能性もあります。その場合には、快適に過ごせる場所を探しましょう。

お手洗いは、各会場で女性用が特に混雑する場合が多いようです。ご注意ください。

待機時間には、今日までにやり込んだ教材や、最後に確認しておきたい問題やまとめなどを持参して、頭の体操をして、心を整えましょう。

超直前に見た内容が出た！ということは、試験あるあるです♪

まずは、静かに深呼吸しましょう。

学科試験では論述試験に比べると、時間との厳しい戦いはありませんから、焦らずに、呼吸を整えましょう。

心を落ち着かせてから、問題用紙をめくりましょう。

なお、学科試験は問1からではなく、お好きな問題ゾーンから解いても良いですよ。問50から解いたり、問30前後から解いたりするのも、みん合的にはおすすめです。

詳しくは、「問題は前から解くか？後ろから解くか？」のページや動画をご覧ください。

ただ、その際にはマークミスにはくれぐれもお気をつけください。

「心折れない」対策が当日の合格の肝です。

適切なものなのか、不適切なものなのか。

意外とうっかりやってしまうナンバーワンが、適切or不適切の問題文の指示の見誤りです。

試験当日の緊張感が成すものなのか、はたまた、人間らしさといいますか、人はついつい誤解や思い込みをしてしまうものです。

問題文の指示については、アンダーラインやしるしをして、一問ずつ、強く印象づけましょう。

選択肢の「であるorでない」もそうです。

また、「すべて（一切の）/だけ（のみ）」「できる/できない」「しなければならない/することができる」といった表現に気を付けましょう。

人はどうしても思い込むものですから、指示や表現にはよく気をつけて、印などをつけましょう。

出鼻をくじかれないようにしましょう。

学科試験の問1は通常、試験範囲の「社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解」の内容が出題されます。

この出題範囲からは、時事的な問題が出題されることが多く、タイムリーな内容ゆえに、これまでに未出題の内容や資料から出題されることが、しばしばあります。

その際には落ち着いて、持てる知識や経験からアプローチしましょう。

初見の問題というものは、全体の難易度に関わらず、必ず、あるものです。

問1とはいえ、全50問の1問でしかありません。他の問題との配点の軽重（傾斜配点）はありませんから、くれぐれも、出鼻をくじかれないようにしましょう。

難問が出ても慌てずに、落ち着いて取組みましょう。問1が難問ならば、ほかで獲得すれば良いのです。

毎回捨て問題はある。

試験では毎回、「捨て問題」と呼ばれる、非常に難しい問題が必ず含まれています。

標準的な難易度の回でも5問前後、難易度の高い回では7、8問程度は、正解を導くことが非常に困難な問題があり、みん合では「捨て問題」と呼んでいます。

初出の内容でかつ、細かな内容が問われ、判断の決め手が見つからないような問題ですが、これは獲得できなくても仕方ありません。

試験当日は、35問を獲得すれば良いのです。15問も間違えることができます。

難問が続いて冷や汗をかいてしまいそうになったら、深呼吸をして呼吸を整えましょう。

捨て問題もどきもあります。

一見、難しい選択肢が並んでいるように見えても、正答の選択肢のみは判断が易しい問題もあります。諦めずに検討しましょう。

試験は35問は必ず正解できるように作られている、と自分に言い聞かせましょう。

これまで、第4回、第9回、第17回、第24回のような難しい回であっても、合格した方は確かにいて、そうした難しい回の合格者のみなさんも、みなさんと同じように準備をした結果であって、何か特別な教材で対策したり、指導を受けていたわけではないはずです。

自分が受けた回が一番難しい

試験終了後にはよく、こんなお声が聞こえてきます。今日解いた問題は、「今まで解いた問題で一番難しかった」と。

これは、実際の難易度や合格率とは関係なく、聞こえてくるお声です。後日、公表される合格率が高い回でも、そうした声が多くあるものです。

きっと、過去問を演習する時と本試験では、その緊張感も、集中力も違うことでしょう。自信をもって答えることができない問題の迷いもあるでしょう。

冷や汗も出るものですが、深呼吸して落ちついて、問題に取り組みましょう。

問題には、易しいゾーン、思いやりゾーンもあります。

見直しはほどほどに。

そして、よくお聞きする声に、「迷いに迷ったあげく、答えを直さなきゃ良かった」があります。

一概には言えないのですが、指示の見誤りや、上記の「適切/不適切」のような明らかな誤解をしている場合を除いては、最初に出した答えに自信を持った方が良いのではないかと思います。

難問は、一度熟考して出した答えに賭けてみましょう。

迷い始めると…（汗）焦りにも繋がります。

本問がもしもダメでも、他の箇所で35問を確保していく、と切り替えましょう。

解答の修正は慎重に。

そして、解答の修正をする際には、マークミスにはくれぐれも気を付けましょう。また、最後の見直しは、内容の見直しというよりも、マークミスがないかをチェックしましょう。

斜め上から目線で。

試験問題を俯瞰して、客観的な視点を持つことも大切です。

試験問題にのみ込まれないようにするためには、やや上から、斜め上からの目線で試験問題を眺めてくることも有効です。

「そこ出してきたかー！」、「またこの理論家が出ている」など、評論家目線で眺めてみるのも緊張防止に役立ちます。

「みん合だったら、どんな解説をするだろうか？」などなど。

落ちついて、35問以上を獲得してきましょう。

論述試験の注意点

午前の学科試験が終わりましたら、学科試験の答え合わせなどはせずに、論述試験に備えましょう。学科試験では35問を確保していると信じて午後を迎えましょう。

学科試験と論述試験は全く別の試験であり、全く別の評価が行われます。

養成講座の仲間たちとも顔を合わせることもあると思います。学科試験のことは忘れて、お昼休みはリフレッシュ、リラックスをしましょう。

午後の論述試験でどのような相談者が登場するのかは、神のみぞ知ります。

これは、実務でも同じです。どのような来談目的で、どのような主訴を抱えて相談に訪れるのかを、落ち着いて待ちましょう。

出題形式の変化、問題の指示や問いの数などの変化があっても柔軟に落ち着いて対応しましょう。

くれぐれも制限時間には気をつけて、論旨や文章に自信がなくても、全ての問題に答えましょう。

また、無駄な減点を防ぐため、解答上の指示、ルールは必ず守りましょう。

論述試験で高得点を取るのは大変ですが、ベストを尽くせば、低得点にもならないと思い込みましょう。そのために、もったいない失点は防ぎましょう。

みんなで合格しましょう。

それぞれの状況、環境の中で、試験対策をしてきたと思います。

それぞれのベストを尽くし、合格ラインの35問をクリアして、学科試験、実技試験に合格され、キャリアコンサルタントとしての一歩を踏み出すことを願っています。

そして、みなさんのご健闘と合格を、心よりお祈りしています。

なお、みん合では、学科試験終了後の当日夜に解答速報を公開する予定です。自己採点にぜひご活用ください。

また、解答速報では、自己採点結果や学習方法などのアンケートへのご協力を、どうぞよろしくお願いします。

みんなの合格を心よりお祈りしています。

みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験
原田　政樹

動画の公開は終了しました

第32回キャリアコンサルタント試験まで、あと2週間となりました。

この2週間で必ずやっておくこと、出来ればやっておきたいことをお伝えしますので、直前対策の点検や計画づくりにご活用ください。

あまり欲張ってもいけませんが、いやいや、残りの2週間で出来ることは多いはずです。

解きっぱなしは厳禁です

これまでに解いた過去問や問題集の問題で、解きっぱなしのものはありませんか？

本試験当日に、最もダメージが大きいのは、「解いたことがある（見たことがある）のに自信を持って正誤判断ができないこと」です。

解く問題は通常二巡、二巡して間違えたもの、自信を持って正誤判定ができなかったものがあれば三巡しておきたいところです。自信のないものは試験前日などに見返すのも良いでしょう。

選択肢ごとに不適切な理由を指摘できることが、その問題（選択肢）のゴールです。精度と確度を高めていきましょう。

官公庁資料や時事問題対策がおすすめ

第31回試験では、官公庁資料やデータなどを出典とした問題が、19問出題されました。

本来でしたら、もちろん時間をかけて対策するのが良いのですが、この時期になりましたら詰め込み式でのインプットによる短期記憶が役立ちます。

ランキングを参考に、御三家資料や倫理綱領、セルフ・キャリアドックの資料、最近よく出るガイドラインなどの内容を、資料や最近の過去問などで対策しておきましょう。

試験に出た！官公庁資料ランキングと攻略法

なかでも出題可能性の高い、能力開発基本調査では、「最も多いもの」が問われる傾向があります。次の記事＆動画がおすすめです。

【会員限定】最も多いのは？1位を確認！令和6年度能力開発基本調査編

楽習ノートプラスの動画をながら聴きするのも良いでしょう。優先順位が高いもの、ご自身が苦手なものから活用していきましょう。

楽習ノートプラス

聴くテキスト＆一問一答が完成しました！

ながら聴きといえば、聴くテキスト＆一問一答が完成しました。テキスト＆一問一答の内容を「聴く」ことができる新教材です。

聴くテキスト＆一問一答（聴くテキ）

総収録時間は、約540分（約9時間）です。

短いものでは一つの節につき、2、3分のものもあります。通勤時間や家事などの際に聴くことを習慣化させれば、今からでもすべてを聴くこともできますし、ご自身が苦手な出題範囲を聴いてみるのも良いでしょう。

文字ではなかなか頭に入ってこない内容も、音声だとスムーズに入ってくる、というお声も早速頂いています。

▼聴くテキストサンプル

解く問題を増やす場合には…

みん合では解くべき過去問として、「国家試験の直近3回分」と「2級技能検定の直近3回分」を組み合わせて使用することをおすすめしています。

国家試験と2級技能検定の出題範囲はまったく同様で、出題内容も似ています。また直近のものであれば時事問題も新鮮ですから、国家試験をさらに遡るよりも、時事問題や最近のトレンドを反映した問題が解けます。

その意味では、先日6月14日に行われた「第36回2級技能検定」の過去問は非常に有効です。定番の内容から最新の時事問題まで、国家試験対策にそのまま活用できますので、なるべく早く過去問解説を制作せねばと思っていましたが、本日完成しました！

【技能検定第36回】過去問解説のご案内【会員限定】

最近の国家試験がやや易しめ、解きやすい問題の傾向が続いていることから、2級技能検定が難しく感じるのではないかと思います。

次回の国家試験の難易度は神のみぞ知るところではありますが、難化に備えておく、ということは必要な準備です。

2級技能検定の直近3回分の問題用紙と正答は、キャリアコンサルティング協議会のサイトよりダウンロードできます。

キャリアコンサルティング協議会（技能検定）

出題範囲マトリックス×タテヨコくんも、改訂しました。

出題範囲マトリックス×タテヨコくん

また、過去問をどのくらい解いた方が良いのかについては、次の記事と動画で、詳しくお伝えしています。

みん合☆総仕上げ模試で合格力UP！

上記の2級技能検定に加え、直前に解いておきたい問題としては、みん合☆総仕上げ模試がおすすめです（会員限定公開）。

本日現在の、みなさんの正解した問題数について、途中経過をお知らせします。 

50問～45問：12.5％
44問～40問：38.4％
39問～35問：23.2％
34問～30問：24.1％
29問～25問：1.8％
合格ラインを確保した人の割合：74.1％

みなさん、得点が高いですね！

先週の2級技能検定組の得点が反映されている影響もあるのかもしれませんが、易しくしたつもりはありません…（汗）

ちなみに、前回の第31回対策のアンケートは次のような得点結果でした。

50問～45問：4％
44問～40問：22.0％
39問～35問：38.3％
34問～30問：24.9％
29問～25問：8.8％
24問以下：2.1％
合格ラインを確保した人の割合：64.3％

なお、第31回対策みん合☆総仕上げ模試も、十分、そのまま対策に活用できます。

みん合☆総仕上げ模試

解けなかった問題、自信を持って判断できなかった選択肢は、みなさんの「伸びしろ」に他なりません。合格ラインに届かなかった方も、気を落とさずに仕上げていきましょう。

バランスよく対策をしていきましょう！

キャリアコンサルタント試験は、各出題範囲から一定程度の割合で出題がありますので、特定の出題範囲に偏らず、バランスよく対策をしていくことが大切です。

どうしても「理論家」が気になってしまう方が多いようですが、試験での出題は資料系の問題と比べると多くはなく、また、あまり差がつかない傾向があります。

理論家についてもランキングを参考にして、メリハリを付けて対策しましょう。

試験に出た！理論家ランキングと攻略法

動画のランキングクイズでは、理論家の人名と特徴をクイズ形式で確認できます。

まだ2週間あります。

それぞれ、課題と感じているものがあれば、今週はそれに注力するのも良いでしょう。寸暇を惜しんで、積み重ねていきましょう。

ご質問やご相談がありましたら、ご遠慮なくお伝え下さい。

また、上記の過去問解説や楽習ノートプラス、聴くテキストなどはみん合☆プラス会員になりますと、すべて見放題、聴き放題となります。試験の超直前（数日前や前日）にお申込みになる方も多いのですが、料金は変わりませんので、お早めにご活用下さい。

環境に合わせた、学びの習慣づけ＆ラストスパートで、合格を勝ち取りましょう！

応援しています。

みん合☆プラス会員のご案内

11月（12月）の国家試験（技能検定）対策会員は、7月5日から受付開始予定です。

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、試験傾向が非常によく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や、合格問題集をお持ちでない方には、お得なセットのコースがおすすめです。

みん合☆プラス会員のご案内

土日も会員登録＆書籍発送を行っていますが、お急ぎの方はPayPalでのお支払い、
または銀行振込後にメールやお問合せからお知らせ下さい。

官公庁資料を制する者は…

官公庁資料対策は、合否を左右します。

第31回試験では官公庁資料等の名前を冠した大問（選択肢4つ分の問題）は16問出題されており、他にも選択肢レベルのもの、資料名は明記されていないものの、官公庁資料に根拠のある問題は3問ありましたので、合計19問が資料に由来する問題でした。

なお、第30回や第29回では16問ありました。近年、増加傾向が感じられ、出題の3分の1は、資料問題であると捉えておきましょう。

これまでに出題されている資料は147種類！あります（みん合調べ）。

ただし、その出題傾向には偏るため、ランキング上位及び出題が気になる20種類の官公庁等の資料を発表します！

これまでの出題資料数

まずは、ランキング上位の資料と出題割合に関するデータを紹介します。

全体の2.7％であるベスト4のSランク資料の出題割合は、約3分の1を占めます。

また、ベスト11の資料で出題の約半数（49.3％）を占めており、全体の23％に相当するベスト34で7割以上を占めています。

重点的に対策をしておくべき資料と、過去問や問題集で遭遇したときに内容を確認すればよい資料があります。メリハリをつけて対策をしましょう。

官公庁資料　出題ランキング（Sランク）

出題ランキングだけではなく、みん合サイトや、書籍での対策方法もお伝えします。対策にご活用下さい。

ランキングは第1回～第31回のキャリアコンサルタント試験での出題の出典となった、選択肢数でのカウントです。（　）内の数字は選択肢数です。

では、発表します！

労働経済の分析（185）

「労働経済の分析」は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書であり、厚生労働省が、原則として毎年公表しています。

なお、労働経済の分析は最近の雇用指標等のデータがまとめられた第Ⅰ部と、毎回テーマが異なる第Ⅱ部から構成されています。

令和7年版労働経済の分析

令和6年版労働経済の分析

第31回試験（2026年3月）から「令和7年版」が出題されています。

第Ⅰ部の雇用指標の趨勢は、令和6年版（令和5年の状況）と令和7年版（令和6年の状況）ではあまり変化はありませんから、新しい令和7年版を確認しておくとよいでしょう。

第Ⅱ部は、令和7年版と令和6年版を確認しておいた方が安心です。第Ⅱ部については遡って出題されることもありえます。

令和7年版の第Ⅰ部と第Ⅱ部、令和6年版の第Ⅱ部が要注意です。

能力開発基本調査（168）

能力開発基本調査は、企業、事業所及び労働者の能力開発の実態を正社員・正社員以外別に明らかにし、職業能力開発行政に資することを目的として、厚生労働省が毎年公表しています。

令和6年度能力開発基本調査

11月の試験から令和6年度版が出題されています。

令和7年度版は、例年6月末に公開されることが多く、試験問題の制作工程を考えると、7月5日の試験での出題可能性は低く、11月での初出題を予想しています。

この資料は、複数の出題、また細かな内容まで出題されることがありますので、下記のまとめなどを参照しながら、プリントアウトをして内容を精査しておくことをおすすめしています。（全72ページ）。

キャリアコンサルタント倫理綱領（122）

官公庁資料と位置づけてよいものかと思うところはありますが、基本的に毎回出題がありますので、ピックアップしました。

キャリアコンサルタントの行動、実務の指針となるもので、当然、試験においても、その内容を背景とした出題が、毎回1問～2問あります。

倫理綱領からの出題ではない場合も、守秘義務や相談者の利益の尊重、組織との関係などでは、他の問題の正誤選択にも影響します。

まだ読んだことがない方は、一読しましょう（本文は3ページほど）。

キャリアコンサルタント倫理綱領

職業能力開発基本計画（61）

職業能力開発基本計画は、職業能力開発促進法に基づき、職業訓練や職業能力評価など、職業能力の開発に関する基本となるべき計画を厚生労働省が策定するもので、国や都道府県の労働施策の基本となる計画です。

なお、計画は5カ年計画で、2026年度から新しい、第12次職業能力開発基本計画がスタートしました。

第12次職業能力開発基本計画

能力開発基本調査と同じく、できれば、プリントアウトをして一読しておきたい資料ですが（48ページ）、各論が多く、重複した内容も度々登場しますので、読むのが大変な場合には、以下のまとめや予想問題を活用しましょう。

なお、6月の2級、7月の国家試験での出題は、時期的にはまだ早い印象もあるのですが、昨年度より案やたたき台が公表されていることから、打ち出された方向性や施策については、出題の可能性があります。

また、第12次計画の下敷きのような内容である、「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」からの出題可能性もあります（まとめもご用意しています）。

第11次計画については、第12次計画では第11次の方向性や施策などは基本的に踏襲されているため、第11次の過去問などを解いておくことも無駄にはなりませんが、以下の新しい内容を確認しておくことをおすすめします。

ここまでを頻出のSランク（4種類）と位置付けています。中でも労働経済の分析、能力開発基本調査、職業能力開発基本計画は、官公庁資料の御三家と位置づけています。

官公庁資料　出題ランキング（Aランク）

続いて、5位からのAランク資料を発表します。

Aランク資料については、過去問等の出題内容を確認し、その内容を中心に参照することをおすすめしています。

また、中にはボリュームの少ない資料もあります。コンパクトなものは、興味に応じてで良いですから、一読しておけるとより安心です。

続く、5位以降は、資料名から資料のPDFへ直接リンクしています。

セルフ・キャリアドック導入の方針と展開（49）

企業におけるセルフ・キャリアドックの導入のプロセスや実施計画の策定、企業内インフラの整備や実施の手順をわかりやすく整理した資料です。具体的事例や書式などもあり、実務においても活用できます。

第6位：インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方（48）

令和4年の改正により、インターンシップの定義があらためて行われた点には注意が必要です。その他、企業側、大学側の留意事項などがよく出題されています。

第7位：事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（44）

最近の試験で特に出題が多く、国家試験での出題も多いですが、2級技能検定では7回連続で出題されています。特にP3以降の「留意事項」からの出題が多く、ガイドラインのP1～P10を読んでおくと安心です。

第8位：労働力調査（基本集計2024年）（43）

労働力調査は、我が国における就業及び不就業の状態を明らかにするための基礎資料を得ることを目的としており、総務省統計局が毎月公表しています。完全失業率などがわかります。

なお、労働経済の分析でも労働力調査のデータが紹介、引用されているため、労働経済の分析からの出題も多いです。

また、令和7年版労働経済の分析には、2024年までのデータが反映されています。

楽習ノートプラスにまとめと問題を用意しています。

第9位：今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）（37）

キャリア教育・職業教育の指針として、文部科学省の中央教育審議会が取りまとめた資料です。平成23年に作成の古い資料で、資料自体の出題は減少傾向にあるものの、次の3つのキーワードは要注意。

他の資料からの問題としても出題可能性があります。

特によく出題されるのは、「基礎的・汎用的能力」の4つの内容と、「キャリア教育」と「職業教育」の定義です。これまでの出題内容を考えると、全体を読む必要はないと捉えています。

テキスト＆一問一答でポイントを確認しましょう。

続く、第10位は2種類あります。

第10位：職場における学び・学び直し促進ガイドライン（33）

最近特に出題が多い資料で、着々とランクアップしています。リスキリング関連の主要な資料として、今後も出題が続くと予想しています。

キャリアコンサルタントの伴走支援がキーワードです。

両試験で要注意ですが、これまで2級での出題が少ないのが不思議です。

第10位：（令和7年度）年次経済財政報告（33）

年次経済財政報告（経済財政白書）は、経済・財政の1年間の動きを総合的に分析し、問題点や今後の展望、政策の方向などについて、内閣府が毎年公表しています。

毎年、テーマや章立てが異なるため、雇用や労働に関するテーマが設定されている章節には要注意です。なお、第25回以来、出題が無いのが気になります。また、2級では選択肢レベルでの出題に留まっています。

令和7年版は昨年7月に公表されており、出題可能性があります。特に第2章の第2節と第3節に目を通しておくと安心です。 

ここまでの11種類が頻出S＆Aランクに位置づけられる資料です。

官公庁資料　出題ランキング（Bランク）

Bランク資料は、過去問や問題集などの出題箇所を中心に対策しましょう。

第12位：（令和7年版）男女共同参画白書（32）

男女共同参画白書は、男女共同参画社会基本法に基づき、内閣府の男女共同参画局が毎年作成、公表しています。

第31回で大問2問分（8選択肢分）が出題されました。2級技能検定では選択肢レベルでの出題に留まっています。

内容的に気になるのは、1-Ⅰの第2分野、第1節（就業）と第2節（仕事と生活の調和）です。

第13位：心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き【27】

第22回以来しばらく出題が無かったのですが、第29回、そして第31回で出題がありました。職場復帰支援の5つのステップの内容や本人への支援の留意事項がよく出題されています。

第14位：職場における心の健康づくり　労働者の心の健康の保持増進のための指針（26）

かつては出題が非常に多かったものの、第16回・第17回以来、しばらく出題がありませんでしたが、第28回で選択肢レベルでの出題がありました（問31）。大問での出題はその後もありません。

出題のポイントは、セルフケア/ラインによるケア/事業場内産業保健スタッフ等によるケア/事業場外資源によるケアの「4つのケア」です。

第15位は2種類あります。

第15位：健康づくりのための睡眠指針2014 / 健康づくりのための睡眠ガイド2023（24）

改訂以前は、正解選択肢が選択しやすい問題、解きやすい問題が出題される傾向がありましたが、2023年改訂版は内容が詳しくなり、医学的な知見なども出題されるようになり、出題内容はやや手強くなりました。

第15位：働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書（24）

キャリアコンサルタントが果たすべき役割、普及のための施策、キャリアコンサルタントに求められることなどがまとめられており、今後のキャリアコンサルタントの方向性を示す資料です。

ここまでをBランクの資料と位置づけています。

これ以降は、高等学校学習指導要領や、ストレスチェック制度導入ガイドなどが続きますが、重点的な対策というよりは、過去問や問題集などで問題に遭遇したときに、内容を確認するスタンスでよいでしょう。

Bランクに届かない資料のうち、特に気になる資料を4種類を紹介します。

・副業・兼業の促進に関するガイドライン（17）

副業・兼業は方向性としては推進の方向ですが、事業主、働く人双方に守るべきルールなどがあります。次の過去問で、副業や兼業の基本的な考え方を確認しておきましょう。

治療と仕事の両立支援、学び・学び直し促進ガイドラインと並び、要注意の3ガイドラインと位置づけています。

・キャリア・パスポートの様式例と指導上の留意事項（9）

しばらく出題がありませんでしたが、第28回で大問での出題がありました。3ページ目の内容や4ページ目の留意事項に目を通しておきましょう。

・令和7年度学校基本統計（13）

少子化が進んでいるなかでも、新しい学校種である「義務教育学校」や「中等教育学校」の生徒数は過去最高を更新し続けている点には注意しましょう。

・外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和7年10月末時点）（4）

国別労働者数の1位は「ベトナム」。産業別労働者数では「製造業」また、在留資格別労働者数は、かつては「身分に基づく在留資格」が1位でしたが、令和6年、7年のデータは「専門的・技術的分野の在留資格」が1位です。

資料対策の勘どころ

以上、20種類の資料が、頻出資料と気になるプラスαの資料と捉えています。

他にも、高齢者や障害者雇用、女性活躍などに関する資料も気になりますが、それらは「労働経済の分析」などの資料に包含されている内容も多い特徴があります。

その他のものは、テキスト＆問題集＋合格問題集や最近の過去問を利用して、登場した際に内容理解を深めましょう。

資料やデータを学習する際に、大切にしてほしいことがあります。それは、ご自身の感覚に照らし合わせてみることです。

「それはそうだ」と違和感のないものは、おそらく出題されても対応ができるでしょう。それに対して「え？そんなに多いの？少ないの？」といった、違和感のある調査結果や未知の内容は、よく内容を確認しましょう。

調査結果や制度の導入状況などは、自らやご家族の勤務先での状況と照らし合わせてみてください。

その視点は、キャリアコンサルタントになった後も役立つことでしょう。私の会社にはこの制度はないとか、この資料を参考に社内制度を提案してみようなど、自分ごとに落とし込むことが大切です。

暗記よりも理解です。

国の目指す方向性なども念頭に置くと理解が深まるものがあります。

合格目指して、一緒に頑張っていきましょう。

みん合☆プラス会員のご案内

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、試験傾向が非常によく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や、合格問題集をお持ちでない方には、お得なセットのコースがおすすめです。

みん合☆プラス会員のご案内

土日祝日も会員登録＆書籍発送を行っています！

このような打ち出しは本計画の印象的な内容ですし、出題も気になります。

まとめと動画をご活用ください

3月末に厚生労働省から公開された、第12次職業能力開発基本計画のまとめと動画を公開しました。

職業能力開発基本計画は、国が定める職業能力開発の基本方針の5カ年計画であり、能力開発に関する基本的方向性と基本的な施策を定めています。

計画は全3部から構成されており、第1部では「計画のねらい」、第2部では「職業能力開発をめぐる経済・社会環境の変化と課題」、第3部では「職業能力開発の方向性と基本的施策」が記されています。

そのボリュームはA4ヨコ、全48ページ、約22,000字ほどあるのですが、まとめでは、約半分の11,000字程度までまとめました。

とはいえ、試験問題では、文章がそのまま出題されることも多いため、専門用語やフレーズはそのまま残しながら、重複した表現や長い表現を短縮しています。

各項目で繰り返し登場する用語などはありますが、それらはつまり、計画の姿を表す重要な用語に他なりません。

それらについては8つのキーワードとして、第1部＆第2部のまとめにてお伝えしています。それを見ておくだけでも、試験問題に対応できることもあるかもしれません。

また、Part2では、個人のキャリア形成支援をテーマに、キャリアコンサルタントへの期待や、果たすべき役割が詳しく書かれています。有資格者も是非ご活用ください。

［　］内は動画の収録時間です。

第12次職業能力開発基本計画（第1部・第2部）のまとめ［14分12秒］

第12次職業能力開発基本計画（第3部）のまとめ（Part1）［10分16秒］

第12次職業能力開発基本計画（第3部）のまとめ（Part2）［10分01秒］

第12次職業能力開発基本計画（第3部）のまとめ（Part3）［14分38秒］

移動時間やスキマ時間のながら楽習にもご活用ください。

出題可能性について

6月の2級、7月の国家試験を受検（受験）する人にとっての関心は、試験に出るの？出ないの？は当然の関心かと思います。

3月末に公表というタイミングですと、資料そのものからの出題は、まだ早いかな、という印象はあり、11月の国家試験、12月の2級（1級）技能検定からの出題が順当と思われます。

ただし、前年度から、「たたき台」や「案」が提示されていること、この計画の下地になっていると思われる、次の資料の存在から、第12次計画に記載されている方向性や施策については、6月の2級、7月の国家試験において出題される可能性はある、と捉えています。

今後の人材開発政策の在り方に関する研究会 報告書

こちらについては楽習ノートプラスにもまとめをご用意していますが、上記の第12次のまとめを見ていただければ、内容的には概ね網羅しているはずです。

今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書の要約とまとめ

第12次計画からの直接の出題は、次回試験では無いかもしれませんが、方向性や計画されている施策については、インプットしておいた方が良い、という結論です。

是非、動画を一読、一聴きしておきましょう。まとめと動画は、期間限定で無料公開しています。

みん合☆プラス会員のご案内　

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、試験傾向がよく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や合格問題集をお持ちでない方には、大変お得な書籍セットのコースもあります。

みん合☆プラス会員のご案内

合格目指して、頑張っていきましょう。

応援しています。 

↑動画版ではクイズ形式＆ワンポイント解説をお伝えしています。

キャリア理論やカウンセリング理論の「理論家」問題は、得点源にしたいところですが、理論家や理論に関する問題は全体の2割程度です。

一方で、官公庁資料を由来とする問題は、理論家よりも多く、全体の3割程度出題されますので、バランスの取れた対策が必要です。理論家「沼」に陥らないように注意しましょう。

そこで、理論家（理論）対策にメリハリを付けられるよう、これまでの全31回の国家試験（キャリアコンサルタント試験）に出題された、キャリア理論家とカウンセリング理論（療法）の理論家に関する出題選択肢数を集計し、ランキング形式でどの理論家がよく出題されているのかをお伝えします。

これまでに出題された過去問での出題選択数によるランキングと、過去問を理論家ごとに解く際に活用できる過去問解説へのヨコ解きリンクを作成しています。

出題の8割は18人の理論家で構成されている

まず、みなさんにご覧になって欲しいデータがあります。これは、出題ランク別の理論家の人数と出題割合を示した表です。

これまでに出題された理論家は、キャリア理論とカウンセリング理論をあわせると全66人です。

出題ランク別に出題割合を集計すると、第1位～4位のSランクの4名で約32％の出題割合を占めています。

また、それに次ぐ5位から18位のAランクの14人は約5割の出題割合、つまりS＆Aランクの18人の理論家で約8割の出題割合を占めています。

全18人であれば、短期間でも十分、マスターできます。丁寧に特徴を確認しましょう。

もちろん、万全を期すためにはBランク、Cランクも気になりますが、まずはS＆Aランクのマスターを目標にしましょう。ランキングを学習の優先順位付けや、過去問攻略にどうぞご活用ください。

集計方法に関する注意点

集計方法は、問題文や選択肢における具体的な人名表記をカウントの基準しています。以下でお伝えする【　】内の数は、選択肢の数を示しています。

また、選択肢には人名がなく、冒頭問題文に「スーパーに関する次の記述のうち、適切なものはどれか」という問いがあり、選択肢が4つある場合には、選択肢4つすべてを「スーパー」に関する出題としてカウントしています。

なお、このような「選択肢4つ分の出題」を、みん合では、「大問（だいもん）」と名付けています。

また、例えば、精神分析療法では「フロイト」が有名ですが、精神分析療法に関する問題文や選択肢ではあるものの、フロイトの人名表記が問題文や選択肢の中には見当たらない場合には「フロイト」の出題としてはカウントしていません。

ですから、その理論家（理論）に関する絶対的な出題数とは言えませんが、出題頻度の目安として、学習のメリハリ付けや、試験直前等にこれまでに登場したことのある理論家を網羅しておきたい場合などにご活用ください。

理論家出題ランキング

これまでに人名での出題があった理論家は全66名、キャリア理論39名、カウンセリング理論27名の頂点に立つのは果たして…。

それではランキングの発表です！

動画版では、ランキングを人名クイズ形式でお伝えいたしますので、そちらもご活用下さい。

【　】内の数字は、これまでの出題選択肢数です。

Sランク理論家（4人）

スーパー【123】

29回は選択肢1問、30回出題無しでしたが、31回は大問（選択肢4つ分）で出題がありました。

シャイン【81】

第29回では出題がなく、第30回では選択肢一つ分の出題でしたが、31回は大問での出題がありました。

サビカス【80】

第29回、第30回は出題がありませんでしたが、31回は大問での出題でした。ベスト3が大問で出揃うのは第27回以来です。

シュロスバーグ【74】

今回は選択肢（1つ）での出題でした。

ここまでがベスト4。群を抜いて出題数の多い、Sランクの理論家四天王（スーパー、シャイン、サビカス、シュロスバーグ）と勝手に名付けています。

出題Sランクの「4人のS（フォーエス）」と捉えておきましょう。この4人で約3割（32％）の出題割合を占めています。

Aランク理論家（14人）

続いて、次に出題の多いグループを見ていきましょう。特に、これまでの出題選択肢数【22】以上の理論家は出題Aランクと位置付けており、Aランクには14人がいます。

ホランド【56】

第30回まで3回連続で大問での出題がありましたが、第31回は出題がありませんでした。

6位：クランボルツ【53】

第29回、第30で大問でも出題がありランクアップしましたが、第31回は出題がありませんでした。

7位：ロジャーズ【50】

カウンセリング理論（療法）の理論家での1位はロジャーズです。カウンセリング理論家の特徴、キーワードの整理には次のページをご活用ください。

8位：ホール【48】

最近は大問での出題が多く、ジェラットを抜いてランクアップしました。

9位：ジェラット【45】

クランボルツとテニス仲間のジェラットですが、クランボルツと差が付いてきました。そろそろ大問での出題が予想されます。

10位：エリクソン【43】

見分けがつかないと言われがちな、エリクソン、レビンソンは、今回出題がありませんでした。

11位：レビンソン【39】

最近の5回分で出題がありません。そろそろか…。

12位：ブリッジス【36】

終わりから始まるブリッジスも、大問での出題が26回以来ありません。

13位：フロイト【35】

今回は出題がなく、そろそろ防衛機制などが気になります。

14位：ハンセン【31】

第25回から出題がありませんでしたが、今回選択肢一つ分の出題がありました。

15位：バンデューラ【30】

今回、自己効力感を高める4つの情報源の出題（大問）がありました。

16位：パーソンズ【29】

3回ぶりの大問での出題です。14位から16位は次回あたり入れ替わりがあるかもしれません。

17位：アイビイ【27】

マイクロカウンセリングのアイビイは3回連続大問での出題でランクアップです。かかわり行動や積極技法の種類が問われることが目立ちます。今回はフィードバックの内容が問われました。

18位：マーシャ【22】

4つのアイデンティティ・ステイタスのうち、いずれかの内容を問う問題が問われており、第29回に二巡目に入っていますが、この2回は出題がありません。

ここまでが出題選択肢数22以上のSランク及びAランクの18人で、出題割合の約8割（81.1％）を占めており、よく出る頻出理論家と位置づけています。

また、この18人は大問での出題も多いのが特徴です。

Bランク理論家（14人）

続いて、時折、出題のある出題Bランク理論家です。

19位：ハーズバーグ【17】

20位：國分康孝【16】

21位：エリス【13】

22位：マズロー【12】

23位：パールズ【11】

23位：バーン【11】

バーンがパールズと並びました。

25位：ギンズバーグ【10】

21位のエリスから25位のギンズバーグは僅差で競り合っています。

26位：アドラー【7】

26位：カーカフ【7】

28位：ヒルトン【6】

28位：スキナー【6】

28位：吉本伊信【6】

28位：森田正馬【6】

日本の精神療法である、内観療法と森田療法は、時折、人名とキーワードの組合せ問題で出題があり、今回は森田正馬の出題があり、ランキングも並びました。

32位：ニコルソン【5】

ここまでが出題Bランク（15人）の主に選択肢レベルで登場することがある理論家です。S＋A＋Bのここまでの32人の理論家は、理論の特徴、キーワードを思い出せるようにしておくと安心です。

Cランク理論家（34名）

Cランクの理論家のうち、4選択肢分出題されているのは以下の理論家です。

平木典子、ハーとクレイマー、ハヴィガースト、コクラン、レヴィン、デシ、ハックマンとオルダム、ハーシーとブランチャード、レント・ブラウン・ハケット

Cランクでも、大問として出題されたことのある次の理論家は、やや注意です。

平木典子、デシ、ハックマンとオルダム、ハーシーとブランチャード、レント・ブラウン・ハケットが大問で出題されています。

なお、大問として出題された理論家については、ページ下部の「理論家別ヨコ解きリンク」で紹介していますので、必要に応じてご確認ください。

その他のCランク理論家（全34名）につきましては、この後の試験に出た理論家ランキング詳細資料をご覧ください。

第31回で初出の理論家（人名）

第31回で初出の理論家はいませんでした。

これまでに出題されている理論家は、キャリア理論とカウンセリング理論を合わせて全66名です。なお、「レント、ブラウン、ハケット」や「ハックマンとオルダム」などは、ランキング上、1名（1組）と集計しています。

理論家ランキング（選択肢数）の詳細資料はこちら

これまでに出題された理論家66名の一覧、及び出題選択肢数の詳細は下にPDFの資料を用意しています。併せてご確認ください。

キャリア理論家とカウンセリング理論家を分けて確認したい方は、Excel版で種類（「キ」と「カ」で区分）の列をソートするなどしてご活用ください。

理論家別ヨコ解きリンク

「スーパーについて…適切なものはどれか。」といった大問（選択肢4つ分）での出題については、これまでの過去問解説へのリンクを一覧にした、「理論家別ヨコ解きシート」を用意しています。

これまでに大問で出題された理論家は全31名います。

大問は理論家ごとの特徴、要点が、その一問に盛り込まれた問題が多いですから、ポイント整理に役立ちます。理論家別にヨコ解きをする場合には、次のPDFかExcelのシートをご活用ください。それぞれの問題番号から該当する過去問解説へリンクしています。

なお、第1回～第28回の過去問解説はプラス会員限定公開となりますので、ログインしてからご覧ください。

理論家のキーワードの確認に

理論家の分類や繋がり、キーワードについては、テキスト＆一問一答の「理論家攻略マップ」や「試験に出る（かもしれない）59人の理論家」をご覧ください。

なお、こちらの資料は、みん合☆プラス会員のMyページにて、PDFファイルを差し上げています。

テキスト＆一問一答（第4版）Pⅳ～

テキスト＆一問一答（第4版）PⅦ～

ご活用ください！

各理論家の特徴、ポイント、キーワードの整理にはテキスト＆一問一答（第4版）をご活用ください。また、読者特典の動画では、理論家攻略マップの解説をしています。

また、各理論家の問題演習には、過去問を研究して作成した全200問の四肢択一式問題からなる、合格問題集（第2版）をご活用ください。

いわゆる理論家問題と呼ばれる問題は、次の出題範囲で出題がありますが、合格問題集には50問の理論家対策問題が収載されています。

みん合☆プラス会員のご案内　

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、試験傾向がよく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や合格問題集をお持ちでない方には、大変お得な書籍セットのコースもあります。

みん合☆プラス会員のご案内

合格目指して、頑張っていきましょう。

応援しています。 

動画はこちらから（YouTube）

過去問はどのくらいやりましたか？
第31回試験を受験したみなさんにお聞きしました。

過去問演習が試験対策に効果的とは聞くけど、解くべき過去問の回数はどのくらいなのか？ご質問やご相談としても、多い内容です。

そこで、受験したみなさんがどのくらいの回数分の過去問を解いたのか？そして合格率（自己採点結果）と、どのような関係があるのか？集計結果を公開します。

まずはこちらから。

国家試験の過去問題は何回分やりましたか？

国家試験の過去問の実施回の数の割合は次のような結果となりました。

最も多かったのは、「1回～3回分」で、次いで、「4回～6回分」、「7回～10回分」が続きます。

国家試験「1回～3回分」だけの問題演習量は明らかに少ない、とみん合では捉えていますが、みん合で活用をおすすめしている2級技能検定との組合せで捉える必要があります。

そのため、後ほど、国家試験と2級の組み合わせについて紹介しますが、まずは国家試験単独で集計した合格率との関係を紹介します。

最も合格率が高かったのは「7回～10回分」

みん合☆アンケートでの全体的な自己採点合格率は、今回94.9％でしたが、それを念頭に置き、過去問の実施回数と合格率の関係を見てみましょう。

今回は自己採点合格率が非常に高かったため、有意差が見えにくい点はありますが、最も合格率が高かったのは、「7回～10回分」の受験者層で合格率は96.2％でした（106人中、102名が合格）。なお、前回は「11回～20回分」の受験者層が最も合格率が高かったです。

続いて「4回～6回分」、そして「11回～20回分」が続きます。

また、「1回～3回分」と「21回～30回分」と「やっていない」は、自己採点合格率を下回っていますが、「21回～30回分」の合格率が低いのは、多ければ多いほどよいというわけでもない点と、母数が少ない（49名）ことも影響している可能性があります。

続いて、2級技能検定の活用状況を見てみましょう。

2級技能検定の過去問は何回分学習しましたか？

続いて、国家試験対策に2級技能検定の問題を活用している割合、回数は次の通りです。

まず、全体では2級技能検定を1回分でも実施した人の割合は62.1％で、「やっていない」人は37.9％でした。

実施している回数で最も割合が高いのは「3回分」で、4回分以上の人も合わせると、全体の約4割（39.3％）の人が「3回分以上」を活用しています。

2級は効果的、やるべしです。

それでは、合格率との相関を検証してみましょう。まず、実施の有無と合格率を見てみましょう。

2級技能検定を1回分以上、実施している人の合格率は96.1％、実施していない人の合格率は93.0％で約3ポイントの差があります。これは前回のアンケートでもほぼ同じ差がありました。

続いて、実施回数別に、最も合格率が高いのは「3回分」で、僅差で「4回分以上」が続きます。

2級技能検定の効能・効果

日々、過去問をじっくり見ている私としては、国家試験対策に2級の過去問を活用するべし、しなきゃ損と捉えています。

なお、直近3回分の問題と正答は、キャリアコンサルティング協議会のホームページから入手できます。

キャリアコンサルティング協議会（過去問題/学習情報）

2級の過去問解説は、みん合☆プラス会員の方へ限定公開しています。

過去問解説のページ（2級技能検定）

国家試験×2級の組み合わせの最適解

ここまでをまとめると、最も合格率が高いのは、国家試験、2級それぞれでは、次の実施回数でした。

それでは、国家試験と2級の組合せでの合格率はどうだったのでしょうか。

国家試験と2級技能検定の実施回数をマトリックスに捉え、合格率を検証したところ、理想的な組み合わせが見つかりました。

かなり、タイパの高い組み合わせがあります！

母数が一定の基準を満たしていて（30人以上）、平均合格率の94.9％を超える組合せの合格率のランキングは次のとおりです。

最も合格率が高いのは「国家4～6回分＋2級3回分」を加えた組合せです。この組合せでは、96名中95名が合格でした。

また、みん合サイトでおすすめの組合せとして紹介している、「国家1回〜3回分位＋2級3回分」は、98名中96名が合格し、第2位の98.0％でした。

この組合せは前回の3位からランクアップしましたが、直近3回分ずつの全6回分であれば、「やれないことはないかも！」という印象を持つのではないでしょうか。

国家3回＋2級3回をじっくり取り組むべき6回分の過去問として位置づけましょう。

なお、すべての組合せによる人数（母数）と合格率の関係は次の資料で明らかにしています。　網掛けになっている箇所は、母数が30人以上の回答者数で、自己採点合格率94.9％を上回っている組合せを意味しています。

過去問回数の組み合わせに関する詳細資料

母数が少ないため、ランキングでは紹介していませんが、やはり問題量が多い組合せでは合格率100％となっているものもあります。問題演習量の多さは出題カバー率の高さに繋がることは確かですが、みなさんの時間は有限ですから、特にタイパの良い組合せのランキングをお伝えしました。

みん合がおすすめの過去問実施回数

直近3回分（合計6回分）ずつを最初の目標にしましょう。これら全6回でも、合格を狙えるところまで仕上げていくことが可能ですが、これらにプラスαの学習素材を使って合格を確実なものにしたいところです。

プラスα＝①合格問題集や総仕上げ模試　②それ以前の過去問（国家試験又は2級）

これまでのアンケートでは以前から、過去問10回分を超えて実施している方の合格率は有意に高い傾向があり、試験が難化をしても、不安が少ないはずです。

過去問10回分というと500問であり、選択肢の数にすると2000選択肢です。

この、500問（2000選択肢）のマスターをみん合ではおすすめしています。

上記の直近3回分ずつで6回分、300問ありますから、あと200問はそれ以前の過去問を遡るか、合格問題集や総仕上げ模試などを活用する方法もあります。

合格問題集や総仕上げ模試で200問以上演習できる！

「合格問題集」は過去問を見直し、分析して問題を作成しています。模擬問題を合わせると200問（4回分）。これで、目標として掲げている問題演習量である、500問（2000選択肢）に達します。

合格問題集

「合格問題集」には遡っての過去問演習が難しい、例えば一桁台の過去問で出題された内容なども、重要な内容や今後の出題が予想される内容を収載しています。

また、過去問や合格問題集以外では、みん合☆総仕上げ模試の組合せでの活用も効果的です。これで、10回分を超える問題量を確保できます。

総仕上げ模試受験者の合格率は高い

最後に、みん合☆総仕上げ模試を解いた方、解いていない方の合格率を紹介します。

アンケートでは総仕上げ模試を解いた方は全体の74.9％で合格率は95.1％、解いていない方は25.1％で、合格率は94.0％、1.1ポイントの差でした。

今回はあまり差が付きませんでしたが、前回は4.7ポイント、前々回は11.6ポイントもの差が付きました。

前回や前々回対策のみん合☆総仕上げ模試などは、次回試験対策に、そのまま役立ちます。これまでの総仕上げ模試は、みん合☆プラス会員の方へ公開していますので、どうぞご活用ください。

これまでのみん合☆総仕上げ模試

タテヨコくんをご活用ください。

みん合サイトでは、過去問演習の際には、出題範囲ごとに回数横断的に過去問を解いていく、ヨコ解きをおすすめしています。ヨコ解きの際に活用できる、「出題範囲マトリックス×タテヨコくん」を用意しています。

第31回試験の内容を踏まえた、最新版への改訂は完了しています。Excelデータもありますので、自由に加工編集してご活用ください。

出題範囲マトリックス×タテヨコくん

まずは、国家試験と2級の直近3回分（合計6回分）のタテヨコくんミニマムを活用し、必要に応じて、他の回を加えてみてください。

四肢を解き倒そう！過去問演習の注意点

最後に、特にお伝えしたいことがあります。過去問などを解く際には、正答が出せたらヨシではなく、正答以外の各選択肢の内容もよく確認をしましょう。

普段の学習では、過去問を一度に50問解くのではなく、1問ずつ解き、正答と解説を確認するようにしましょう。

通しで解いて、得点がどのくらい取れるのかが気になってしまうかもしれませんが、それは直前期の模試などで良いでしょう。普段の学習では過去問は、実力テストとして使用するのではなく、知識を確認して身につけるための教材として活用しましょう。

選択肢ごとに何が不適切なのかを指摘できることが、その問題のゴールです。

一巡目では、なかなかそこまで学習を深められない、出典などを調べきれないこともあると思いますから、苦手な内容などは、二巡目、三巡目での理解、マスターを心がけましょう。

過去問や問題集の問題は、解きっぱなしにしないように気をつけましょう。

本日の公開内容は以上です。

すでに次のアンケート結果を公開していますので、試験の振り返りに、次回試験対策にどうぞご活用ください。

第31回試験アンケート結果【自己採点/学習期間編】

第31回アンケート結果【435名の学習法やご感想】

アンケートにご協力を頂いた皆様には、あらためて御礼申し上げます。

みん合☆プラス会員のご案内　

キャリアコンサルタント試験の直近3回分より前の過去問解説や、試験傾向がよく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、これまでのみん合☆総仕上げ模試などの会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になれます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や合格問題集をお持ちではない方には、大変お得な書籍セットのコースもあります。

みん合☆プラス会員のご案内

お気軽にご相談ください。

試験対策のご相談やご質問を、みん合☆では毎日、受け付けています。お気軽にお声をお伝えください。

[contact-form-7]

YouTube動画はこちら

第31回キャリアコンサルタント試験（学科試験）を受験したみなさん、本当におつかれさまでした。みなさんの合格を心よりお祈りしています。

学科試験の解答速報のページでのアンケートへのご協力をありがとうございました。877名のみなさんからのご回答をいただきました！

今回は学科試験の自己採点結果と予想合格率、みなさんの学習期間と合格率の相関について公開します。

受験した方は試験の振り返りに、今後受験する方は試験対策の参考に、ご活用ください。

皆様からの貴重なお声は、今後受験する方にとっては合格への羅針盤となり、地図になります。ご協力に、心より御礼申し上げます。

回答者数のお知らせ

今回のアンケートの回答者の総数は877名でしたが、まずは、最近の学科試験の受験者数、これまでのアンケートの回答者数と回答者数の全受験者に占める割合をお伝えします。

回答者数は、前回30回（1,077名）から減少し、第29回（876名）と同水準でした。

回答者数の割合が全体の約2割と仮定すると、今回の受験者数は、4,300人～4,500人程度で、受験者数は前回よりも減少している可能性があります。（後日追記：4,983名で第29回、第30回と同水準でした）

それではアンケート結果の発表、気になる自己採点結果からお伝えします。

自己採点合格率は94.9％！！

回答数：第29回854件、第30回1,060件、第31回870件

自己採点による正解選択肢数について、直近3回を比較する形でお伝えします。

合格ラインを確保している35問以上の層の割合は、第29回は91.5％、第30回は93.3％、そして今回は94.9％でした。

なかでも、今回は「50～41問」の高得点層の割合が55.2％で得点ゾーン別では最も高く、前回にも増して、高得点層が多い回といえます。

なお、自己採点合格率が最も高かったのは、第22回の97.2％、次いで第23回95.1％、そして今回の94.9％であり、今回はこれまででは、第3位の高い水準でした。

自己採点結果が似ている回

得点ゾーンの分布が似ている回として、第30回や第29回にも似ているのですが、自己採点合格率が近似している第23回と比較をしてみましょう。

第23回は自己採点合格率95.1％、実際合格率は83.6％でした。 

自己採点合格率はほぼ変わりませんが、内訳では「50～41問」の高得点層の割合は今回の方が高いようです。

自己採点合格率と実際の合格率の差について

なお、数値を読み取る際に注意してほしいのですが、アンケートの自己採点結果と実際の合格率には毎回10％～25％程度の差があります。

これは当アンケートにご協力を頂く皆さんの得点が、高い傾向にあるためです。決して、実際の採点が厳しいとか、傾斜配点や配点調整の実施を確認したことはありませんから、その点はご安心ください。

ちなみに、下の表は、当サイトでの自己採点合格率と、各登録試験機関の実際の合格率を比較しています。

【自己採点合格率と実際合格率の差】

続いて、難易度（手応え）のアンケート結果を確認しましょう。

難易度（手応え）のアンケート結果【易化傾向】

難易度（手応え）について、直近3回分を比較しています。

回答数：第29回861件、第30回1,054件、第31回866件

「とても難しかった」に「やや難しかった」を合計した、「難しい」と感じた人の割合は、第29回65.2％、第30回54.2％に対し、今回は46.7％と減少しました。

一方で、「やや易しかった」と「とても易しかった」を合計した「易しい」と感じた人の割合は、第29回14.5％、第30回19.9％、今回29.9％と増加をしています。

自己採点結果と手応え、難易度からは、前回、前々回と比較すると易化傾向が見られます。

難易度評価（ABC）の比較

みん合サイトで独自に行っている、試験問題の難易度評価（ABC）の割合は次のようになりました。

毎回、難易度評価と合格率との相関は見出しづらい点があるのですが、今回は前回よりも差がつく問題が多い印象がありました。ただし、精査をしてみると、過去問からの復活問題が最近の試験の中では特に多く、6問ありました。

それらは問題集などの教材に反映されているものもあり、難易度の割には解答しやすかった可能性があります。

実際合格率は81％前後を予想

最近の回の自己採点合格率と実際の合格率を紹介します。なお、自己採点結果や手応え、難易度の傾向が似ていた、第23回の合格率も紹介します。

第23回はこれまでの学科試験で最も高い実際合格率（83.6％）でしたが、自己採点合格率は今回の方が少し低く、出題内容なども加味しますと、実際合格率は、81％前後ではないかと予測しています。

後日追記：80.4％でした。

個人的な印象では、第23回の方が「易しかった」と捉えていますが、過去問復活問題の多さなどの共通点もありました。

第1回から、これまでの実際の合格率については、次のページでまとめています。

これまでの合格率について

学科試験対策に要した学習期間

最後に、学習期間に関するアンケート結果です。こちらは概ね毎回大きな変化はありませんので、前回との比較を見てみましょう。

回答数：第30回1,058件、第31回871件

学科試験対策に要した学習期間は、前回と同じく「3ヶ月以上、6ヶ月未満」が最も多く、僅差で「2ヶ月以上、3ヶ月未満」が続きます。

合わせて約6割の方が2ヶ月以上の学習期間を確保しているようです。

では、学習期間と合格率の関係を見てみましょう（自己採点平均合格率：94.9％）。

自己採点合格率が9割を超えると有意差が見えづらくなってしまう点はあるのですが、最も合格率が高かったのは、「2ヶ月以上3ヶ月未満」でした。

一方で、今回はそれほどではありませんが、1ヶ月未満の場合には、合格率が低下する傾向があります。

次回試験合格を目指すみなさんへ

次の第32回のキャリアコンサルタント試験は、2026年7月5日に実施されますので、あと111日です（本稿執筆の3月16日より起算）。

これから、年度末から年度始まりにかけては、キャリアコンサルタントを受験する人が多い、人事部の方などは、新入社員の受け入れ、研修などでご多忙な日々が始まるかと思います。

気が付いたらゴールデンウイークが過ぎ、「何もしていない、どうしよう…。」とご相談をいただくことが例年あります。

学科試験の知識はストックできます。

何もしていない状態を継続したまま、日々が過ぎて、試験日が近づいててくることは、精神衛生上もよくありません。

まだの方は、早めのスタートを。

なかなか机に向かう機会が作れないこともあるでしょう。

スキマ時間や移動時間を活用しましょう。

毎日5分でも、10分でも、どの出題範囲でも良いですから、積み重ねていきましょう。

学習スタートにあたっては、スタートページ（みん合的☆合格ルートマップ）をご覧ください。学習方法確立のための試行錯誤を減らすことに繋がります。

良さそう、と思った学習姿勢や方法は、是非取り入れてみて下さい。

みん合的☆合格ルートマップ

はじめに何をするかは、まずは現在地を知りましょう。

もちろん、ノー勉強の状態で良いですから、過去問を一回分、解いてみましょう。レベル的にも、やや易しめな、第31回や第30回からやってみるのも良いでしょう。

最新の第31回の過去問解説もすでに公開しています。

その後は出題範囲表を一覧してみましょう。

キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目

そして、書籍のテキスト＆一問一答を理解半分でも良いですから一巡させると、ご自身の得手不得手が明確になり、知っていることと、知らないことのメリハリがつくため、今後の対策に強弱をつけられます。

テキスト＆一問一答は、どの単元から学習を始めても良いです。冒頭は時事問題からスタートなので、とっつきづらいかと思います。

興味のある内容や、易しそうな内容から確認しましょう。

また、読者特典（理論家攻略動画と一問一答Webアプリ）もどうぞご活用ください。

なお、こちらは2026年7月に改訂をしています。もしも、これまでの版の書籍をお持ちの方は、次の改訂のポイントをご確認ください。

4訂版の改訂のポイント

書籍も過去問も、一巡目ですべてをマスターしようと欲張らず、繰り返しで理解を深める方法をおすすめしています。

過去問や問題集の問題などは自信を持って正誤判断ができるまで、2巡から3巡をさせましょう。

また、電車やバスでの移動時間には、合格問題集で1問、2問ずつでも良いですから、問題演習をするのも良いでしょう。読者特典の一問一答Webアプリもおすすめです。

学習環境に合わせた教材を組み合わせて、ただし、あまり手を広げすぎずに、○○の時間は何をするかを定着させていきましょう。

早めに習慣化させましょう

みん合サイトやみん合動画で、試験対策情報を入手しながら、効率の良い合格作戦を組み立てていきましょう。また、書籍や過去問で知識を確認しながら、知らないことを減らしていきましょう。

ご一緒に、頑張っていきましょう。

次回のアンケート結果の公表では、過去問の実施回数や合格率との相関に関するアンケート結果をお伝えします。

また、皆さんからの勉強法やご感想は、順次公開をしています。

第31回アンケート結果【学習法やご感想（ただいま300番まで）】

スムーズな合格には、試験対策情報と受験経験者のノウハウ、ご自身のライフスタイルや性格に合った合格作戦も必要です。これらのアンケート結果をどうぞご活用ください。

合格目指して、ご一緒に、頑張っていきましょう。

みん合☆プラス会員のご案内

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、出題内容がよく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。「テキスト＆一問一答」や「合格問題集」をお持ちではない方には、大変お得な書籍セットのコースもございます。

｜｜書籍セットがお得です｜｜

また、過去に会員だった方には延長による割引制度があります。新規でお申し込みにならないようにご注意ください。6月の2級技能検定（学科試験）対策にも、そのまま活用できます。

第32回（7月）試験対策のための会員期限延長の申込みについて

お気軽にご相談ください。

試験対策のご相談やご質問を、毎日、受け付けています。

今回、自己採点で残念な結果になってしまった方は、これまでの学習方法や、今回の自己採点結果についてもお伝えいただくと、ご相談もスムーズで、より効果的なものになります。

お気軽にご相談ください。

[contact-form-7]

↑動画版ではクイズ形式＆ワンポイント解説をお伝えしています。

キャリア理論やカウンセリング理論の「理論家」問題は、得点源にしたいところですが、理論家や理論に関する問題は全体の2割程度です。官公庁資料や雇用指標、法令制度など、他の出題内容とのバランスの取れた対策が必要です。タイパにも留意しましょう。

そこで、理論家（理論）対策にメリハリを付けられるよう、これまでの全30回の国家試験（キャリアコンサルタント試験）に出題されている、キャリア理論家とカウンセリング理論（療法）の理論家に関する出題選択肢数を集計し、ランキング形式でどの理論家がよく出題されているのかをお伝えします。

これまでに出題された過去問での出題選択数によるランキングと、過去問を理論家ごとに解く際に活用できる過去問解説へのヨコ解きリンクを作成しています。

出題の8割は18人の理論家で構成されている

まず、みなさんにご覧になって欲しいデータがあります。これは、出題ランク別の理論家の人数と出題割合を示した表です。

これまでに出題された理論家は、キャリア理論とカウンセリング理論をあわせると全66人です。

出題ランク別に出題割合を集計すると、第1位～4位のSランクの4名で約3割の出題割合を占めています。

また、それに次ぐ5位から18位のAランクの14人は約5割の出題割合、つまりS＆Aランクの18人の理論家で約8割の出題割合を占めています。

全18人であれば、短期間でも十分、マスターできます。丁寧に特徴を確認しましょう。

もちろん、万全を期すためにはBランク、Cランクも気になりますが、まずはS＆Aランクのマスターを目標にしましょう。ランキングを学習の優先順位付けや、過去問攻略にどうぞご活用ください。

集計方法に関する注意点

集計方法は、問題文や選択肢における具体的な人名表記をカウントの基準しています。以下でお伝えする【　】内の数は、選択肢の数を示しています。

また、選択肢には人名がなく、冒頭問題文に「スーパーに関する次の記述のうち、適切なものはどれか」という問いがあり、選択肢が4つある場合には、選択肢4つすべてを「スーパー」に関する出題としてカウントしています。

なお、このような「選択肢4つ分の出題」を、みん合では、「大問（だいもん）」と名付けています。

また、例えば、精神分析療法では「フロイト」が有名ですが、精神分析療法に関する問題文や選択肢ではあるものの、フロイトの人名表記が問題文や選択肢の中には見当たらない場合には「フロイト」の出題としてはカウントしていません。

ですから、その理論家（理論）に関する絶対的な出題数とは言えませんが、出題頻度の目安として、学習のメリハリ付けや、試験直前等にこれまでに登場したことのある理論家を網羅しておきたい場合などにご活用ください。

理論家出題ランキング

これまでに人名での出題があった理論家は全66名、キャリア理論39名、カウンセリング理論27名の頂点に立つのは果たして…。

それではランキングの発表です！

動画版では、ランキングを人名クイズ形式でお伝えいたしますので、そちらもご活用下さい。

【　】内の数字は、これまでの出題選択肢数です。

Sランク理論家（4人）

スーパー【119】

抜群に出題が多いスーパーですが、第29回は1選択肢、第30回は出題無しでした。さすがに次回は…。

シャイン【77】

第30回は1選択肢分の出題があり、同順位だったサビカスに1票差を付けましたが、第29回も出題がなく、最近出題が少ないです。

サビカス【76】

第30回は出題なし…。不動の上位ではありますが、第30回はスーパー、シャイン、サビカスのベスト3に動きが少なかったです。

シュロスバーグ【73】

シュロスバーグは大問での出題があり、サビカスとの差が縮まりました。

ここまでがベスト4。群を抜いて出題数の多い、Sランクの理論家四天王（スーパー、シャイン、サビカス、シュロスバーグ）と勝手に名付けています。

出題Sランクの「4人のS（フォーエス）」と捉えておきましょう。この4人で約3割の出題割合を占めています。

Aランク理論家（14人）

続いて、次に出題の多いグループを見ていきましょう。特に、選択肢数【22】以上の理論家は出題Aランクと位置付けており、Aランクには14人がいます。

ホランド【56】

3回連続で大問での出題があり、四天王を追いかけています。

6位：クランボルツ【53】

2回連続大問での出題があり、ロジャーズを逆転しました。

7位：ロジャーズ【48】

ここ3回出題がありません。来談者中心療法は要注意です。

8位：ジェラット【44】

クランボルツとテニス仲間のジェラットですが、クランボルツと差が付いてきました。そろそろ大問での出題が予想されます。

9位：ホール【43】

第29回まで3回連続で大問での出題がありましたが、第30回は出題がありませんでした。

9位：エリクソン【43】

久しぶりに大問での出題があり、ホールに並び、9位へランクアップです。

11位：レビンソン【39】

この4回ほど登場していないのが気になります。個人的願望ですが、紛らわしいエリクソンと並んでいて欲しいところです。

12位：ブリッジス【36】

終わりから始まるブリッジスも、大問での出題が26回以来ありません。

13位：フロイト【35】

第30回では、キーワードの組合せでの出題でした。カウンセリング理論家のキーワード対策をしておきましょう。

14位：ハンセン【30】

第24回以来、出題がありません。なぜだ…。

15位：バンデューラ【26】

バンデューラは、今回出題がありませんでしたが、バンデューラの影響を受けたレント、ブラウン、ハケットが、第30回で初めて人名として出題されました。

16位：パーソンズ【25】

17位：アイビイ【23】

マイクロカウンセリングのアイビイは2回連続大問での出題でランクアップです。かかわり行動や積極技法の種類が問われることが目立ちます。

18位：マーシャ【22】

4つのアイデンティティ・ステイタスのうち、いずれかの内容を問う問題が問われており、第29回に二巡目に入っています。

ここまでが出題選択肢数22以上のSランク及びAランクの18人で、出題割合の約8割を占めており、よく出る頻出理論家と位置づけています。

また、この18人は大問での出題も多いのが特徴です。

Bランク理論家（14人）

続いて、時折、出題のある出題Bランク理論家です。

19位：ハーズバーグ【17】

3回連続の出題です。

20位：國分康孝【16】

今回、コーヒーカップモデルの大問が出題され、ランクアップです。

21位：エリス【13】

22位：マズロー【12】

23位：パールズ【11】

24位：ギンズバーグ【10】

24位：バーン【10】

21位のエリスから24位のバーンは僅差で毎回競り合っています。

26位：アドラー【7】

26位：カーカフ【7】

28位：ヒルトン【6】

28位：スキナー【6】

28位：吉本伊信【6】

31位：森田正馬【5】

日本の精神療法である、内観療法と森田療法は、時折、人名とキーワードの組合せ問題で出題があります。

31位：ニコルソン【5】

ここまでが出題Bランク（15人）の主に選択肢レベルで登場することがある理論家です。S＋A＋Bのここまでの32人の理論家は、理論の特徴を思い出せるようにしておくと安心です。

Cランク理論家（34名）

Cランクの理論家のうち、4選択肢分出題されているのは以下の理論家です。

平木典子、ハーとクレイマー、ハヴィガースト、コクラン、レヴィン、デシ、ハックマンとオルダム、ハーシーとブランチャード、レント・ブラウン・ハケット

Cランクでも、大問として出題されたことのある次の理論家は、やや注意です。

平木典子、デシ、ハックマンとオルダム、ハーシーとブランチャード、レント・ブラウン・ハケットが大問で出題されています。

なお、大問として出題された理論家については、ページ下部の「理論家別ヨコ解きリンク」で紹介していますのでご確認ください。

その他のCランク理論家（全34名）につきましては、この後の試験に出た理論家ランキング詳細資料をご覧ください。

第30回で初出の理論家（人名）

第30回試験で初出の人名は、チクセントミハイ（フロー状態）、ショーフェリ（ワークエンゲージメント）、それから意外な点ですが、SCCT（社会認知的キャリア理論）のレント、ブラウン、ハケットは人名としては初出でした。

また、さらに驚いたのは、あの有名なレスポンデント条件付け（古典的条件付け）のパブロフも人名自体は初出でした。

これまでに出題されている理論家は、キャリア理論とカウンセリング理論を合わせて全66名です。なお、「レント、ブラウン、ハケット」や「ハックマンとオルダム」などは、ランキング上、1名（1組）と集計しています。

理論家ランキング（選択肢数）の詳細資料はこちら

これまでに出題された理論家66名の一覧、及び出題選択肢数の詳細は下にPDFの資料を用意しています。併せてご確認ください。

キャリア理論家とカウンセリング理論家を分けて確認したい方は、Excel版で種類（「キ」と「カ」で区分）の列をソートするなどしてご活用ください。

理論家別ヨコ解きリンク

「スーパーについて…適切なものはどれか。」といった大問（選択肢4つ分）での出題については、これまでの過去問解説へのリンクを一覧にした、「理論家別ヨコ解きシート」を用意しています。

これまでに大問で出題された理論家は全31名います。

大問は理論家ごとの特徴、要点が、その一問に盛り込まれた問題が多いですから、ポイント整理に役立ちます。理論家別にヨコ解きをする場合には、次のPDFかExcelのシートをご活用ください。それぞれの問題番号から該当する過去問解説へリンクしています。

なお、第1回～第27回の過去問解説はプラス会員限定公開となりますので、ログインしてからご覧ください。

理論家のキーワードの確認に

理論家の分類や繋がり、キーワードについては、テキスト＆一問一答の「理論家攻略マップ」や「試験に出る（かもしれない）59人の理論家」をご覧ください。

テキスト＆一問一答（第4版）Pⅳ～

テキスト＆一問一答（第4版）PⅦ～

ご活用ください！

各理論家の特徴、ポイント、キーワードの整理にはテキスト＆一問一答（第4版）をご活用ください。また、読者特典の動画では、理論家攻略マップの解説をしています。

また、各理論家の問題演習には、過去問を研究して作成した全200問の四肢択一式問題からなる、合格問題集（第2版）をご活用ください。

いわゆる理論家問題と呼ばれる問題は、次の出題範囲で出題がありますが、合格問題集には50問の理論家対策問題が収載されています。

みん合☆プラス会員のご案内　

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、試験傾向がよく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や合格問題集をお持ちでない方には、大変お得な書籍セットのコースもあります。

みん合☆プラス会員のご案内

合格目指して、頑張っていきましょう。

応援しています。 

YouTube動画はこちらから

官公庁資料を制する者は…

官公庁資料対策は、合否を左右します。

というのも、第30回試験では官公庁資料等の名前を冠した大問（選択肢4つ分の問題）は12問出題されており、他にも明記はされていないものの、官公庁資料に根拠のある問題は4問ありましたので、合計16問が資料系問題といえます。第29回でも16問をカウントしています。

いわゆるキャリア理論（家）やカウンセリング理論（家）問題を合わせて12問程度ですから、資料問題の多さが際立ちます。ただし、よく出題されている資料が確かにあります。メリハリをつけ、落ち着いて対策をしましょう。

頻繁に出題されている資料、めったに出題されない資料、最近出題が目立つものなどがありますが、ランキング上位及び出題が気になる23種類の官公庁等の資料を発表します！

ランキングではS・A・Bランクと、その他の気になる資料に分類していますが、ランキング上位の資料が、出題割合の大きな部分を占めていることを表すデータを紹介します。

これまでの出題資料数

これまでに出題されている資料は147も！あります（みん合調べ）。ただし、その出題傾向には偏りがあります。

全体の7％に相当するベスト10の資料で出題の半数近くを占めており、全体の21％に相当するベスト30で約7割を占めています。

逆に言えば、147種類のうち、8割の資料は無視しても合否に影響はありませんので、ランキングを参考にして、メリハリを付けた対策をしましょう。

官公庁資料　出題ランキング（Sランク）

出題ランキングだけではなく、サイトや書籍での対策方法もお伝えします。対策にご活用下さい。

ランキングは第1回～第30回のキャリアコンサルタント試験での出題の出典となった、選択肢数でのカウントです。（　）内の数字は選択肢数です。

では早速、発表します！

労働経済の分析（177）

「労働経済の分析」は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書であり、厚生労働省が、原則として毎年公表しています。

なお、労働経済の分析は最近の雇用指標等のデータがまとめられた第Ⅰ部と、毎回テーマが異なる第Ⅱ部から構成されています。

令和6年版労働経済の分析

令和7年版労働経済の分析

第28回試験（2025年3月実施）からは「令和6年版」が出題対象となり、同年7月や11月試験においても「令和6年版」からの出題がありました。

第Ⅰ部で取り扱う雇用指標は令和6年版（令和5年の状況）と令和7年版（令和6年の状況）ではあまり変化はありませんが、第Ⅱ部については、令和6年版とともに令和7年版も確認しておいた方が安心です。第Ⅱ部については遡って出題されることもありえます。

令和6年版の第Ⅱ部、令和7年版の第Ⅰ部と第Ⅱ部が要注意です。

能力開発基本調査（164）

能力開発基本調査は、企業、事業所及び労働者の能力開発の実態を正社員・正社員以外別に明らかにし、職業能力開発行政に資することを目的として、厚生労働省が毎年公表しています。

令和6年度能力開発基本調査

11月の試験で、最新の令和6年度が出題されましたので、次回も令和6年度版の出題可能性が高いです。

この資料は、複数の出題、また細かな内容まで出題されることがありますので、下記のまとめなどを参照しながら、プリントアウトをして内容を精査しておくことをおすすめしています。（全72ページ）。

キャリアコンサルタント倫理綱領（117）

官公庁資料と位置づけてよいものかと思い、これまでは裏の3位としていましたが、今回から正式に3位（117選択肢分）としました。

キャリアコンサルタントの行動、実務の指針となるもので、当然、試験においても、その内容を背景とした出題が、毎回1問～2問あります。

まだ読んだことがない方は、一読しましょう（本文は3ページほど）。

キャリアコンサルタント倫理綱領

第11次職業能力開発基本計画（57）

職業能力開発促進法に基づき、職業訓練や職業能力評価など、職業能力の開発に関する基本となるべき計画を厚生労働省が策定しています。2021年度から2025年度までの5カ年計画です。

最終年度ですが、2級第35回（12月）試験でも出題がありました。能力開発基本調査と同じく、プリントアウトをして一読しておきたい資料です（40ページ）。

第11次職業能力開発基本計画

ここまでを頻出のSランク（4種類）として、中でも労働経済の分析、能力開発基本調査、職業能力開発基本計画は、官公庁資料の御三家と位置づけています。

官公庁資料　出題ランキング（Aランク）

続いて5位からのAランク資料を発表します。

Aランク資料については、過去問等の出題内容を中心に対策をすることをおすすめしています。また、数ページから数十ページ程度のボリュームの少ない資料もあります。コンパクトなものは、興味に応じてで良いですから、一読しておけるとより安心です。

続く、5位以降は、資料名から資料のPDFへ直接リンクしています。

セルフ・キャリアドック導入の方針と展開（45）

企業におけるセルフ・キャリアドックの導入のプロセスや実施計画の策定、企業内インフラの整備や実施の手順をわかりやすく整理した資料です。具体的事例や書式などもあり、実務においても活用できます。

第6位：インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方（44）

令和4年に改正があり、インターンシップの定義があらためて行われた点には注意が必要です。その他、企業側、大学側の留意事項などがよく出題されています。

第7位：労働力調査（基本集計2024年）（43）

労働力調査は、我が国における就業及び不就業の状態を明らかにするための基礎資料を得ることを目的としており、総務省統計局が毎月公表しています。完全失業率などがわかります。

2024年（度）までのデータは要注意ですが、楽習ノートプラスにまとめと問題を用意しています。

第8位：事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（40） 

最近の試験で特に出題が多く、2級技能検定では7回連続で出題されています。特にP3以降の「留意事項」からの出題が多く、ガイドラインのP1～P10を読んでおくと安心です。

第9位：今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）（37）

キャリア教育・職業教育の指針として、文部科学省の中央教育審議会が取りまとめた資料です。平成23年に作成の古い資料ですが、しばらく、この資料自体の出題はないのですが、次の3つのキーワードは要注意で、他の資料からの問題としても出題可能性があります。

特によく出題されるのは、「基礎的・汎用的能力」の4つの内容と、「キャリア教育」と「職業教育」の定義です。これまでの出題内容を考えると、全体を読む必要はないと捉えています。

テキスト＆一問一答でポイントを確認しましょう。

第10位：（令和7年度）年次経済財政報告（33）

年次経済財政報告（経済財政白書）は、経済・財政の1年間の動きを総合的に分析し、問題点や今後の展望、政策の方向などについて、内閣府が毎年公表しています。

毎年、テーマや章立てが異なるため、雇用や労働に関するテーマが設定されている章節には要注意です。25回以来、出題が無いのが気になります。

令和7年版は昨年7月に公表されており、出題可能性があります。特に第2章（2節、3節）に目を通しておくと安心です。

第11位：職場における学び・学び直し促進ガイドライン（29）

最近特に出題が多い資料です。第23回、第24回、第26回、第27回、第28回で出題があり、定番資料化しています。リスキリング関連の主要な資料として、今後も出題が続くと予想しています。要注意です。

ここまでが頻出Aランクに位置づけられる資料です。

官公庁資料　出題ランキング（Bランク）

Bランク資料は、過去問や問題集などの出題箇所を中心に対策しましょう。

第12位：職場における心の健康づくり　労働者の心の健康の保持増進のための指針（26）

かつては出題が非常に多かったものの、第16回・第17回以来、しばらく出題がありませんでしたが、第28回で選択肢レベルでの出題がありました（問31）。

出題のポイントは、セルフケア/ラインによるケア/事業場内産業保健スタッフ等によるケア/事業場外資源によるケアの「4つのケア」です。

第13位：健康づくりのための睡眠指針2014 / 健康づくりのための睡眠ガイド2023（24）

改訂以前は、正解選択肢が選択しやすい問題、解きやすい問題が出題される傾向がありましたが、2023年改訂版は内容が詳しくなり、医学的な知見なども出題されるようになり、出題内容はやや手強くなりました。

第13位：働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書（24）

キャリアコンサルタントが果たすべき役割、普及のための施策、キャリアコンサルタントに求められることなどがまとめられており、今後のキャリアコンサルタントの方向性を示す資料です。

第13位：（令和6年版）男女共同参画白書（24）

男女共同参画白書は、男女共同参画社会基本法に基づき、内閣府の男女共同参画局が毎年作成、公表しています。

【書籍】テキスト＆一問一答（第4版）P205～

【最近の過去問】

第28回問1　第28回問22 

第16位：心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き【23】

第22回以来しばらく出題が無かったのですが、第29回で出題がありました。職場復帰支援の5つのステップの内容や本人への支援の留意事項がよく出題されています。

第17位：ストレスチェック制度導入ガイド（17）

ストレスチェックの実施義務や、実施の際の注意点などが出題される傾向があります。

ここまでを頻出Bランクの資料と位置づけています。S・A・Bのメリハリを付けて対策しましょう。

それ以降のCランクの資料のうち、特に気になる資料、今後の定番になりそうなもの、しばらく出題がなくそろそろ？と思われる5種類を紹介します。

・副業・兼業の促進に関するガイドライン（13）

副業・兼業は基本的に推進の方向ですが、事業主、働く人双方に守るべきルールなどがあります。次の過去問で、副業や兼業の基本的な考え方を確認しておきましょう。

【最近の過去問】第28回問19 　第30回問13

・令和6年賃金構造基本統計調査（13）

主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を労働者の雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにすることを目的として厚生労働省が毎年調査、公表しています。

《会員限定》令和6年賃金構造基本統計調査のまとめと本試験レベル問題

【書籍】テキスト＆一問一答P128　合格問題集（第2版）P126、P130、P268

・令和6年度学校基本調査（13）

少子化が進んでいるなかでも、新しい学校種である「義務教育学校」や「中等教育学校」の生徒数は過去最高を更新し続けている点には注意しましょう。

【書籍】テキスト＆一問一答（第4版）P162～　合格問題集（第2版）P276

【最近の過去問】第29回問28 

・キャリア・パスポートの様式例と指導上の留意事項（9）

【書籍】テキスト＆一問一答（第4版）P161～　合格問題集（第2版）P148

しばらく出題がありませんでしたが、第28回で大問での出題がありました。3ページ目の内容や4ページ目の留意事項に目を通しておきましょう。

【最近の過去問】第28回問27　 

・外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和６年10月末時点）（4）

国別労働者数の1位は「ベトナム」。産業別労働者数では「製造業」また、在留資格別労働者数についてはこれまでは「身分に基づく在留資格」が1位でしたが、令和6年のデータでは「専門的・技術的分野の在留資格」が1位になりました。

【書籍】テキスト＆一問一答（第4版）P208～

【楽習ノートプラス】

≪会員限定≫【令和6年】「外国人雇用状況」の届出状況まとめのまとめと問題

出題が特に気になる資料

最後に、国家試験では未出題ながら、今後の出題が気になる資料を紹介します。

・今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書

2025年7月に、厚生労働省から公開された新しい資料ですが、人材開発政策の現状、課題、基本的な方向性や施策などがまとめられています。2025年12月に行われた、2級技能検定（第35回問42）で出題がありました。

人材開発政策が網羅的に記述されていることから、2026年に改訂される、第12次職業能力開発基本計画のベースになるのではないかと捉えています。

やや、読み込むには時間とパワーが要りますので、次回試験までの間に、ダイジェストなどが作れないかと検討しています。

資料対策の勘どころ

以上、23種類の資料が、定期的に出題のある要注意資料プラスαと捉えています。

他にも、高齢者や障害者雇用、女性活躍などに関する資料も気になるところですが、それらは「労働経済の分析」などの資料に包含されている内容も多い特徴があります。

その他のものは、テキスト＆問題集＋合格問題集や最近の過去問を利用して、登場した際に内容理解を深めましょう。

資料やデータを学習する際に、大切にしてほしいことがあります。

それは、ご自身の感覚に照らし合わせてみることです。

「それはそうだ」と違和感のないものは、おそらく出題されても対応ができるでしょう。それに対して「え？そんなに多いの？少ないの？そんなのあるの？」といった、違和感のある調査結果や知らなかった制度などは、よく内容を確認しましょう。

調査結果や制度の導入状況などは、自らやご家族の勤務先での状況と照らし合わせてみてください。

その視点は、キャリアコンサルタントになった後も役立つことでしょう。私の会社にはこの制度はない、ですとか、この資料を参考に社内の制度を作ってみよう、などと、自分ごとに落とし込むことが大切です。

暗記よりも理解です。

国の目指す方向性なども念頭に置くと理解が深まるものがあります。

合格目指して、一緒に頑張っていきましょう。

みん合☆プラス会員のご案内

キャリアコンサルタント試験の直近3回分以外の過去問解説や、試験傾向が非常によく似ている2級技能検定や1級技能検定の過去問解説、そのほか会員限定公開のページは、みん合☆プラス会員へ入会するとご覧になることができます。

学科試験対策のお伴に、是非ご検討ください。テキスト＆問題集や、合格問題集をお持ちでない方には、お得なセットのコースがおすすめです。

みん合☆プラス会員のご案内

土日祝日も会員登録＆書籍発送を行っています！