TEXT4については、中盤からのⅡメンタルヘルスの変更が非常に多かったです。

【大幅な変更】

職場のメンタルヘルス・マネジメント

→ほぼ全般的に修正、新項目の「ストレスチェック」についてはまとめを新規作成しています。

復職支援の手引き

発達障害

→広汎性発達障害から自閉症スペクトラム障害に名称、概念が変更になりました。

【新規追加】

主な精神疾患や障がい

→これまでのテキストにはない内容でしたので、疾患とその特徴をまとめています。

その他、細かい点はいろいろありますが、学習にお役立てください。

【お詫び】

楽習ノートTEXT2の最初の内容である「精神分析の理論」のリンク先が、「精神分析療法」の内容になっており、重複していました。申し訳ございませんでした。リンク先を修正いたしました。

精神分析の理論

リンク切れやページ違いが起きないよう、より一層注意して作成いたしますが、もしもお気づきの点がありましたら、誠にお手数ですが運営者情報よりお伝えください。すぐに対応いたします。

続いてはTEXT5と6になります。

改訂情報は随時アップいたしますので、どうぞよろしくお願いします。

カタいカードです。それとキャリアコンサルタントの倫理綱領が同封されていました。

急ぎではないので構いませんが、時間とお金がかかりました。

【登録申請】4月18日（登録免許税8,000円支払い）

【審査完了】5月28日（登録手数料9,000円支払い）

【登録証到着】6月24日　簡易書留で届きました

申請から登録証到着まで2か月と1週間。

審査が終わってから登録証到着までが結構かかりました。制度開始のタイミングによる混雑もあったと思われますので、今後はもう少し短縮化されると思いますが、これから登録される方は参考にしてみてください。

登録方法はこちらへ。→国家資格キャリアコンサルタントWebサイト

↑このサイトは…、いつ見ても、地味でダサいですね。。。

話は変わり、明日はJCDA東京大会に参加します！楽しみです。

大きな修正、細かな修正さまざまなのですが、主な修正内容は下記になります。

TEXT１変更のポイント

・語句、文言の修正

・ノート配置順序の修正

・大幅な加筆や変更箇所の新規ノート作成

「大学におけるキャリア支援」や「女性を対象とする支援」など

・CDA特有の内容（倫理基準や12の能力）は参考扱いに変更

続いてTEXT2の見直し作業を行います。

なるべくスピードアップしていきますので、引き続きご活用ください。

Web申請：2016年6月13日(月)10：00～2016年6月30日(木) 23：59
郵送申請：2016年6月13日(月)～2016年6月30日(木)（消印有効）　

日本キャリア開発協会ＨＰより

もう一つの登録試験機関であるキャリア・コンサルティング協議会での申し込みは、6月17日からです。

そして、試験対策についてですが、楽習ノートを現在改訂しています。

楽習ノートを改訂しています。

皆様手探りで試験対策をされている方も多いかと存じますが、皆様の一助となるよう、当サイトの楽習ノートは現在、新教材に併せた対応作業を行っています。

加筆修正をピッチを上げて行っています。順序や文言が変わっていたり、大幅な書き直しや新規追加の箇所が、あるにはあります。逆に、変わっていないところも、たくさんあります。

楽習ノートの改訂状況や試験対策につきましては、こちらで順次お知らせいたしますので、テキストの内容理解やキーワードの整理にご活用いただけますと幸いです。

引き続き、伴走させて頂きますので、どうぞよろしくお願いします。

第1回キャリアコンサルタント試験日程（キャリア・コンサルティング協議会）

・学科試験：８月２１日（日）
・実技試験（論述試験）：８月２１日（日）
・実技試験（面接試験）：全国9月3日（土）、9月4日（日）、東京はさらに8月27日（土）、8月28日（日）も有る予定
・受験申請受付期間：６月17日（金）～　7月6日（木）

・合格発表：9月29日（木）

先日発表されたJCDA（日本キャリア開発協会）の日程とは実技試験、受験申請受付期間、合格発表の期日が異なりますのでご注意ください。

第1回キャリアコンサルタント試験日程（JCDA：日本キャリア開発協会）

・学科試験：８月２１日（日）
・実技試験（論述試験）：８月２１日（日）
・実技試験（面接試験）：８月２７日（土）、２８日（日）
・受験申請受付期間：６月１３日（月）～　６月３０日（木）

・合格発表：9月28日（水）

で、どちらで受験するか？

受験資格があれば、どちらで受験することもできます。

これは私見ですし、第1回試験を迎える前に伝えるのは適切でないのかもしれませんが、やはりCDA向けの学習カリキュラムで学んだ方は、日本キャリア開発協会（JCDA）で受験し、2級キャリアコンサルティング技能検定向けの学習カリキュラムで学んだ方は、キャリア・コンサルティング協議会で受験されるのが学んだ内容と実技試験（面接）とのギャップが少ないのではないかと私は考えています。

デリケートな問題ですが、面接試験においては、試験官の学習経験や実務経験も影響してくるのではないかと考えています。この点については、引き続き情報収集も続けていきます。

また、ロープレ（面接試験）の5分延長でどこまで展開ができるのか？

この点は今後もいろんな方にご意見も伺いたい点です。

試験日はこれまでの発表通りですが、受験申請受付期間が発表されました。意外と、もうすぐですよ！

第1回キャリアコンサルタント試験日程（JCDAの日程）

・学科試験：８月２１日（日）
・実技試験（論述試験）：８月２１日（日）
・実技試験（面接試験）：８月２７日（土）、２８日（日）
・受験申請受付期間：６月１３日（月）～　６月３０日（木）

・合格発表：9月28日（水）

受験申請はWeb又は郵送によって行います。まもなく受験申請期間がスタートしますので、書類や顔写真等はお早めに準備しましょう。

詳しくはキャリアコンサルタント試験（JCDA）ホームページでご確認ください。

なお、キャリアコンサルティング協議会で受験される方は、6月6日に受験案内が発表されるようですので、そちらをご確認ください。

新試験に向けて、私も何かできないかと、新旧のテキストの内容比較を行っています。随時こちらでアップ、ご報告したいと考えています。

キャリア・コンサルティング協議会と日本キャリア開発協会で、評価区分の内訳が若干異なります。

キャリア・コンサルティング協議会

日本キャリア開発協会

面接の評価区分の違いはあるものの、学科7割、実技6割という基準が設けられました。

試験対策はどうする？

・学科試験対策⇒テキストの読解・まとめ・正誤問題対策

・面接試験対策⇒時間を5分延長した形でのロープレ

・論述試験対策⇒（今からできることとしては）キャリアコンサルティング技能士の過去問

養成講座では講義で扱わなかった内容も学科試験では出題されると思われます（法令等）。そういった内容については、今から少しずつでも学習してのがオススメです。

新試験に対応したテキストが日本マンパワーから刊行されました。

テキスト販売のお知らせ（日本マンパワー）

事前の情報では、これまでのCDAのテキストから大幅な変更は無いとのことですが、私もまだ中身を見ているわけではありませんので、まだ何とも言えません。購入できるのはCDA受講生、受講修了者のみということですが、新試験を受験される方は、不安を減らすためにも必携かと思います。

皆様のスムーズな合格のため、対策教材に関しても、今後、情報発信していこうと考えています。

早く中身が届かないかなぁ（現在登録申請中）。早速、講師のお仕事を頂いている専門学校からも、資格認定証が届いたら学校の本部に資格の登録をするとのこと。

何かお仕事を頂けるとありがたいです。

苦労して得たCDA資格です。私自身のキャリアアップにも役立てていきたいですね。

さて、JCDAより今後のCDA資格認定に関する方針が発表されました。

平成28年4月以降のCDA資格の認定基準は、以下の「(1)＋(2)」または「(1)＋(3)」の条件を満たし、CDA会員としてJCDAに登録・入会をすることが基本的な条件となります。

（1）JCDA認定CDA養成カリキュラムの修了。
（2）JCDAが実施するキャリアコンサルタント資格認定学科試験及び実技試験の合格。
（3）キャリア・コンサルティング協議会が実施するキャリアコンサルタント資格認定学科試験およびJCDAが実施する同実技試験の合格。

また、上記以外の条件の下にキャリアコンサルタント国家資格を取得された方、または標準レベルキャリア・コンサルタント資格をCDA以外で取得されている方で、新たにCDA資格の認定を希望される方に対しても、別途条件を定めCDA資格を認定いたします。　JCDAホームページより

基本ルートとしては、養成カリキュラムの修了＋JCDA実施のキャリアコンサルタント資格認定試験合格＋CDA会員登録ということになったようです。

なお、これまでのような「CDA資格認定試験」は行われません。

別のルートも設けるそうですが、CDAの資格認定を得るためには、JCDAで受験するのが近道になりそうです。逆にCDA資格認定にこだわらず、キャリアコンサルタント（国家資格）取得が目的ならば、キャリアコンサルティング協議会での受験でも問題ありません。

いずれで受験をするかは、今後の受験予定者は一度しっかりと考えた方が良いかもしれません。実技試験（面接）の評価ポイントもおそらく異なる見込みです。

日本マンパワーやリカレントで養成講座を受ける方は、JCDAで受験する方が、ギャップは少ないでしょう。