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最低賃金法の記載に関するお詫びと訂正【テキスト&一問一答】

「テキスト&一問一答(第4版)」及び「聴くテキスト&一問一答」に記載内容の誤りがありました。ご利用の皆様には、ご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。以下に訂正内容と解説を掲載いたします。

訂正内容及び解説

該当箇所はテキスト部分と一問一答部分に一箇所ずつあり、該当箇所は、テキスト編と一問一答編の各1箇所です。以下の画像に訂正内容を赤枠内に示しています。お手数をおかけしますが、読み替えて内容をご確認ください。

①テキスト&一問一答(第4版)P138の最上部の箇条書きの1つ目

②テキスト&一問一答(第4版)P152の最上部(1問目)

解説:最低賃金額を下回る賃金を定めた労働契約は、労働契約全体が無効になるわけではなく、その部分について無効となり、最低賃金額と同額の賃金を定めたものとみなされます。

聴くテキスト&一問一答の修正は完了しました

「聴くテキスト&一問一答」の該当箇所は、Web画面、動画ともに修正が完了しています。

試験直前の大切な時期に、ご迷惑をおかけしましたことを重ねてお詫び申し上げます。訂正内容についてご不明な点がございましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。

また、今回の誤りをご指摘くださったご利用者の方に、心より感謝申し上げます。

【第33回対策】試験に出た!官公庁資料ランキングと攻略法

YouTube動画はこちらから

官公庁資料を制する者は…

官公庁資料対策の有無が、合否を左右します。

というのも、第32回試験では官公庁資料や調査の名前を冠した大問(だいもん:選択肢4つ分の問題)は14問出題されており、ほかに資料名は明記されていないものの、官公庁資料に根拠のある問題は2問ありました。

全50問中、合計16問が資料に由来する問題でした。

第31回は19問、第30回や第29回は16問ありましたので、学科試験問題の約3分の1は、資料問題であると捉えておきましょう。

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第36回2級技能検定の合格発表と学科試験対策

学科実技ともに合格率が低下

本日、第36回2級キャリアコンサルティング技能検定の合格発表がありました。

学科試験 申込者数1,001名 合格者数589名 合格率58.84%(前回74.18%)
実技試験 申込者数1,858名 合格者数269名 合格率14.48%(前回20.45%)
出所:キャリアコンサルティング協議会

【特記事項】
キャリアコンサルティング技能検定の合格率は申込者数が分母です(国家試験は受験者数が分母)。また、合格率の小数点以下は第2位まで表示されます(国家試験は第1位まで)。

合格されたみなさん、誠におめでとうございます。

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【第33回対策】試験に出た!理論家ランキング

↑動画版ではクイズ形式&ワンポイント解説をお伝えしています。

キャリア理論やカウンセリング理論の「理論家」問題は、得点源にしたいところですが、理論家や理論に関する問題は全体の2割程度です。

一方で、官公庁資料を由来とする問題は、理論家よりも多く、全体の3割程度出題されますので、バランスの取れた対策が必要です。理論家「沼」に陥らないように注意しましょう。

そこで、理論家(理論)対策にメリハリを付けられるよう、これまでの全32回の国家試験(キャリアコンサルタント試験)に出題された、キャリア理論家とカウンセリング理論(療法)の理論家に関する出題選択肢数を集計し、ランキング形式でどの理論家がよく出題されているのかをお伝えします。

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