第25回対策みん合☆総仕上げ模試
第25回対策「みん合☆総仕上げ模試」を公開しました！
どなたでも、無料で利用することができます（3月3日までの公開予定）。
過去問題を徹底的に分析し、定期的（周期的）に出題されているトピックに加え、最新の時事問題や、法改正論点、これまであまり出題されていない理論家や制度、公的サイトの問題なども織り込み、（きっと）次回試験に役立つと思われる、厳選した新規オリジナル50問（200選択肢分）の模擬試験問題をご用意しました。
下記よりPDFファイルをダウンロードして、試験直前の力試しや、知識の確認、さらなる合格力アップに、どうぞご活用ください。
【ご利用上のお願い】
もしも思ったよりも得点が取れなかったとしても、くれぐれも、お気を落とさないで下さい。
解きづらい問題や、出題されたら困る問題、これは誰だ？と思う問題、知らないと解くことができない問題も、出題された際にビックリしないために盛り込んでいます。
ですから、間違えた問題や、そもそも知らなかった内容は、みなさんの、「のびしろ」にほかなりません。
多くの正答以外の選択肢にも内容的な意味を持たせています。正解できたら良い、ではなく、他の選択肢も復習時によく確認をしましょう。
本試験では正答選択肢として出題されるかもしれません。
また、合格ラインを上回ったとしても、油断はしないでください。
試験当日の独特の緊張感のせいか、これまで解いた問題で、一番難しい問題だったと感じる方は多いです。
この試験はご努力は裏切りません。
試験当日まで、知識を積み重ね、仕上げていきましょう。
応援しています。
・お詫びとご案内［2月14日17：50のお知らせ］
問22.選択肢4の選択肢の表記に誤りがございました。
大変申し訳ございませんでした。
現在はPDFデータを修正していますが、既にダウンロードしている方は、誠に恐れ入りますが、下記への変更、読み替えをしてください。
【誤】4.法定休日に労働させ、その労働が深夜にまで及んだ場合には、時間外労働に対する割増賃金と、深夜業に対する割増賃金は併給されない。
【正】4.法定休日に労働させ、その労働が深夜にまで及んだ場合には、休日労働に対する割増賃金と、深夜業に対する割増賃金は併給されない。
・お詫びとご案内［2月29日17：20のお知らせ］
問18の冒頭の問題文において、労働力調査の実施主体について、「厚生労働省」の表記がございましたが、正しくは「総務省統計局」です。申し訳ございませんでした。
お詫びして訂正いたします。
問題用紙/答案用紙/正答一覧表
解説のページ（動画を公開しました！）
アンケートへのご協力のお願い
今後の総仕上げ模試の難易度設定の参考にするため、採点結果のアンケートへのご協力をよろしくお願いします。
これまでのみん合☆総仕上げ模試のご案内（会員限定）
これまでのみん合☆総仕上げ模試については、みん合☆プラス会員限定で公開しています（動画解説もあります）。
そのまま、次回試験対策にも有効ですから、どうぞご活用ください。
また、第20回対策のみん合☆総仕上げ模試は、若干編集をした上で、拙著「学科試験総仕上げ問題集」の模擬問題として収載しています。
出版社の翔泳社のサイトにて、読者特典としての解説動画もご覧になることができます。どうぞご活用ください。
国家資格キャリアコンサルタント学科試験 総仕上げ問題集（翔泳社サイト）
いつもご活用をありがとうございます。
合格を、心よりお祈りしています。