労働保険関連法規

Check Sheet ONOFF




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労働者災害補償保険法(労災保険法)

適用事業と適用労働者 1人でも労働者を使用する事業が適用事業
保険料の負担 全額事業主負担
保険給付 療養補償給付…医療の現物給付
休業補償給付…第4日目から給付基礎日額の100分の60
傷病補償年金 療養の開始後16ヵ月経過した日に治っていない場合
障害補償給付 身体に残った障がいが障害等級に該当するときに支給
介護補償給付 要介護状態となった被災労働者に、必要度合いに応じて支給
葬祭料 31万5,000円+給付日額の30日分を支給
保険給付 通勤災害(200円の一部負担金が必要)
2次健康診断+特定保健指導を受けることができる
特別加入 中小企業主、家族従事者、一人親方・海外派遣者などに対して特別に加入を認める




雇用保険法

受給資格 離職の日以前2年間に、一般被保険者期間が通算して12ヶ月以上
倒産や解雇…離職の日以前1年間に一般被保険者期間が6ヵ月以上
受給期間 原則して1年間。病気やけがなどでは、最長4年まで延長されることがある。
受給の手続き 待機期間の7日間は基本手当を受けることができない
 法改正 適用基準は6ヵ月以上の雇用見込みから31日以上に緩和。(週20時間)
パパ・ママ育休プラス制度 最大1年まで育児休業給付金が支給される