職場不適応
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職場不適応とは
職場不適応
労働者の特性と労働環境の不適切な組み合わせにより生じる
職場不適応の要因
| 個人的要因 | ①年齢、それに応じたライフステージ |
| ②性差 | |
| ③個人の仕事観や価値観 | |
| ④性格的傾向（ストレスへの順応苦手） | |
| ⑤職場以外のストレス | |
| 職場側の要因 | ①作業環境や管理の状況 |
| ②配置転換・異動・役割の変化 | |
| ③雇用システムの変化 | |
| ④周囲の人の支援 |
職場不適応への対策
①正確なアセスメント
②相談と対応
③個別のキャリアプランの作成