面接準備と実践トレーニング

Check Sheet ONOFF




Check Sheet機能をご活用ください。

面接の意味と重要性

・面接の目的

採用/応募 目的
採用者側 資質、②意欲、③適応性があるか?
応募者側 ①仕事/職場が適しているか?②能力に対して職の選択に誤りがないか?

面接の準備とマナー

・基本は業界にふさわしい服装を。どちらかといえば地味に抑える方が無難。

面接後のフォロー

・面接後、24時間以内に、礼状を出すようにクライエントに勧める。

・2次や3次面接で1次面接と同様の質問の場合には、答えの基本が食い違わないようにする。

就職先企業の研究/企業による経営風土の違い

経営風土を見るための3つの視点

 ①担当する業務の範囲 ②意思決定のスタイル ③経営理念や経営方針