労働時間管理

Check Sheet ONOFF




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労働時間管理の目的

労働時間
法定労働時間 労働基準法で定められたもの。1週間について40時間を超えて、また1日8時間を超えて労働させてならない
所定労働時間 労働協約、就業規則等で定められた労働時間
休日と休暇
法定休日 法律で定められた休日。少なくとも週に1日、4週間を通じて4日以上の休日
所定休日 就業規則で定められた休日。
休暇 労働義務が免除されている休み。例:有給休暇、リフレッシュ休暇など




労働力の弾力化
変形労働時間制 業務の繁閑に応じて取り入れられる(百貨店、製造業など)
フレックス・タイム 始業・終業の時刻を自由に選択できる制度で、コア・タイムとフレキシブル・タイムに分けるのが一般的(研究部門やIT関係)
みなし労働時間制 事業場外みなし労働時間制(外回りの多い営業など)
②専門業務型裁量労働制(研究開発、デザイナー等)
③企画業務型裁量労働制(企画、立案、調査等)

多様な働き方とワーク・ライフ・バランス

仕事と生活の両立 ワーク・ライフ・バランス

 企業の持続的発展のため、ワーク・ライフ・バランスを経営戦略の一つとして取り入れ、社会全体の活性化につなげていく