ワーク・タスクとワールドオブワークマップについて
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ホランドの六角形から生まれたワーク・タスクとワールド・オブ・ワークマップについて述べよ。【過28回】
答案の素
ホランド理論は意外に過去の論述出題は少なく、27回以降で2回。最近では40回に「ホランド理論について」で出題されています。
ワールド・オブ・ワークマップ
ACT社は、４つのワーク・タスクとその組み合わせにより、６つのキャリア・クラスターを定めた。
| ホランド・タイプ | キャリアクラスター | ワーク・タスク |
| 現実的（R） | 技術 | もの |
| 研究的（I ） | サイエンス | ものとアイディア |
| 芸術的（A） | 芸術 | アイディアとひと |
| 社会的（S） | ソーシャル・サービス | ひと |
| 企業的（E） | 管理的ビジネス | ひととデータ |
| 慣習的（C) | ルーティン的ビジネス | データともの |
ジョブ・ファミリー
プレディガーは、ワーク・タスクが似ている職業を、23種類のジョブ・ファミリーに分類した。
答案の案
ホランドは人の基本的性格を企業的、慣習的、現実的、研究的、芸術的、社会的の6つのタイプに分け、ホランドの六角形として説明しています。そして、プレディガーは、この6つのタイプの基礎をなしているのが、4つのワーク・タスクであることを確認しました。4つのワーク・タスクとは、「データ」、「アイディア」、「ひと」、「もの」のことです。
そして、6つのホランド・タイプと4つのワーク・タスクを組み合わせた六角形に、次の6つのキャリアクラスターを定めました。ルーティンビジネス（慣習的）、技術（現実的）、サイエンス（研究的）、芸術（芸術的）、ソーシャル・サービス（社会的）、管理的ビジネス（企業的）の6つです。
そして、キャリア・クラスターをさらにジョブファミリーという下位のグループに分類し、23のジョブファミリーを、4つワーク・タスク、6つのキャリアクラスターの組合わせの上に配置したものが、ワールド・オブ・ワークマップです。（406文字）