【第32回試験】過去問解説のご案内

第32回キャリアコンサルタント試験の学科試験の解説、出典、参考文献の情報をお届けいたします!試験対策に是非お役立てください。

試験結果と受験者アンケート結果

アンケートへのご協力をありがとうございました。記事や動画でアンケート結果を公開しています。

みなさんの自己採点結果や、学習期間と合格率の相関をまとめました。

第32回試験アンケート結果【自己採点/学習期間編】

第32回を受験したみなさんは、何回分の過去問を解いたのか?合格率との相関関係による、非常にタイパの良い回数が明らかになりました。

第32回試験アンケート結果【過去問実施回と合格率の気になる関係】

231名から頂いた、やってよかった学習法や試験のご感想を公開しました。

第32回試験アンケート結果【231名すべて公開しました】

学科試験問題の解説

5問ごとに解説しています。下記よりお進みください。

第32回問01~問05

第32回問06~問10

第32回問11~問15

第32回問16~問20

第32回問21~問25

第32回問26~問30

第32回問31~問35

第32回問36~問40

第32回問41~問45

第32回問46~問50

過去問徹底解説TOP(回数選択)へ戻る

難易度について

難易度(みん合調べ)をA、B、Cの三段階で評価しています。従来の☆マークはAランクで「易しい」問題、Bは「差がつく」問題、Cは「難しい」初見では解けなくてもやむを得ない問題(再出題されたら獲得する)に分類をしています。

第32回難易度評価の一覧表

第32回はAランク28問、Bランク20問、Cランク2問でABC評価の視点では、Cランクの捨て問題は少ないものの、差がつくBランクが通常よりも5問程度多く、手強い問題でした。

出典一覧と選択肢数の分析

種類 書籍や資料、サイト名 選択肢数
書籍 キャリアコンサルティング理論と実際木村周著(雇用問題調査会) 22
資料 厚生労働省サイト及び資料 18
書籍 新版 キャリアの心理学―キャリア支援への発達的アプローチ渡辺 三枝子著(ナカニシヤ出版) 16
資料 労働経済の分析 8
資料 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会報告書 8
サイト その他民間サイト 5
資料 キャリアコンサルタント倫理綱領 5
サイト ハローワークインターネットサービス 5
法律 労働基準法 5
書籍 職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査(独立行政法人労働政策研究・研修機構) 4
法律 職業能力開発促進法 4
資料 セルフ・キャリアドック導入の方針と展開 4
書籍 マイクロカウンセリング技法福原眞知子著(風間書房) 4
サイト こころの情報サイト(みんなのメンタルヘルス) 4
資料 職場における学び・学び直し促進ガイドライン 4
資料 働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書 4
資料 高等学校学習指導要領 4
資料 労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル 4
資料 「AIの職場導入による働き方への影響等に関する調査(労働者Webアンケート)結果 4
資料 仕事と生活の調和推進のための調査研究~キャリア形成と育児等の両立を阻害する要因に関する調査~報告書 4
資料 新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校における働き方改革に関する総合的な方策について(答申) 4
資料 令和5年度 大学・短期大学・高等専門学校における学生のキャリア形成支援活動の実施状況について 4
資料 就労支援マニュアル 4
資料 平成29年度版仕事と介護両立のポイントあなたが介護離職しないために 4
資料 総務省関連 2
資料 職場における心の健康づくり 労働者の心の健康の保持増進のための指針 2
サイト マイジョブ・カード 1
サイト 独立行政法人労働政策研究・研修機構 1
資料 文部科学省 1
資料 経済産業省 1
サイト 中央職業能力開発協会 1
サイト マナパス 1
資料 第14次労働災害防止計画 1
サイト マナビDX 1
  出典や参考情報が判明した選択肢数 164

学科試験問題について

問題用紙につきましては、著作権者よりサイトへの掲載が禁止されているため、直近3回分の過去問題は、下記の登録試験機関のホームページよりご入手ください。
学科試験の内容は、どちらの登録試験機関も共通です。

キャリアコンサルティング協議会

日本キャリア開発協会

参考文献掲載について

他の文献や資料との重複がある場合にはいずれかを優先して出典を明記しています。あらかじめご了承ください。

なお、直接の出典が不明な選択肢もあります。もしも何かの資料等で発見をしましたら、お手数ですが、自己紹介/お問合せのページから、メッセージにてお知らせいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いします。