スーパービジョンの重要性

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JCDA 2010年~「スーパービジョン」制度の導入

 スーパーバイザーのもと、スーパーバイジーのキャリアカウンセリングについてスーパービジョンを実施する。

スーパービジョンの効果(4つ)

個別性※の高いカウンセリングの実現※個別性(highly individual)

②キャリアコンサルタント自身のケア

③クライエントに対する理解の促進

④キャリアコンサルタント自身の人としての成長

 率先してスーパービジョンを受け続けることが、クライエントのためのみならず、カウンセラー自身の専門性の向上につながる。カウンセラーとしての社会的責務でもある。