Check Sheet機能をご活用ください。

目標の設定

・自己分析から応募書類作成までのプロセス

①自己分析②環境状況分析③目標設定④応募書類の作成

①まずはクライエントが自分の興味・価値観・能力などを把握する。

②環境状況分析には、経済的な状況、雇用環境、家庭の状況、人間関係・人脈、その他外部要因の視点がある。

・指示的アプローチ（強い示唆や進捗管理）と支援的アプローチ（傾聴や励まし）のバランス

転職者の応募書類

・応募書類を書く目的「面接の機会を獲得すること」

・応募書類として用意するもの（3種類）①添え状、②履歴書、③職務経歴書

・添え状（カバーレターの書き方①書き出し、②自己PR及び志望動機、③面接の依頼

・職務経歴の記載形式（3種類）