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JCDA　2010年～「スーパービジョン」制度の導入

スーパーバイザーのもと、スーパーバイジーのキャリアカウンセリングについてスーパービジョンを実施する。

スーパービジョンの効果（4つ）

①個別性※の高いカウンセリングの実現※個別性（highly individual）

②キャリアコンサルタント自身のケア

③クライエントに対する理解の促進

④キャリアコンサルタント自身の人としての成長

率先してスーパービジョンを受け続けることが、クライエントのためのみならず、カウンセラー自身の専門性の向上につながる。カウンセラーとしての社会的責務でもある。