第6回問11~問15の解き方

第6回キャリアコンサルタント試験学科試験問題を徹底解説!

問11.キャリアに関する理論

 理論家とその理論の組み合わせを問う問題はこれまでにもありましたが、今回のように大きな理論の枠組みで問われると、一瞬怯んでしまいますよね。ただ、『クランボルツ(クルンボルツ)=社会的学習理論』は積極的に正答にできますので、本問は消去法ではなく積極法で解きたい問題です。

1.×:エリクソンといえば、個体発達分化の図式(漸成的発達理論)が有名。【岡田先生P79】

2.○:クランボルツといえば、社会的学習理論。「人は学習し続ける存在である」、との人間観に立っている。【岡田先生P45】

3.×:シャインといえば、個人と組織の相互作用に着目し、組織心理学をベースとした組織研究を行っている。【岡田先生P56】

4.×:ホランドといえば、6つの類型をもって「個人および環境の構造」を説明し、「職業行動の基盤」を両者の交互作用に求めている。難しい表現ではあるが、「構造的-交互作用的理論」という言葉は渡辺先生の著書にある。【渡辺先生P55】

情報の整理が難しい「発達理論」については、岡田先生の「働くひとの心理学」にわかりやすくまとめられています。養成講座テキストなどで学習が難しい場合には、こちらの書籍がオススメです。

↑教材ガイドへリンクします。

問12.キャリアに関する理論

 試験頻出のシュロスバーグ。判断の難しい選択肢があり難問ですが、渡辺先生の著書の文章からの出題です。渡辺先生のシュロスバーグの考察は、詳細でオススメです。参考図書は全て必須というわけではありませんが、木村先生、渡辺先生は是非用意しておきたい書籍です。

↑教材ガイドへリンクします。

1.×:「予測可能」と「誰もが共通して遭遇」がバツ。「この転機や変化は、決して予測できるものでも、人生途上で誰もが共通して遭遇する出来事でもない。」【渡辺先生P128】

2.○:人生上の出来事の視点からみたトランジションの説明である。【渡辺先生P131】

3.×:一見正しく見えるかもしれないが、「トランジションは、これらの共通した発達課題や移行期を意味する。」【渡辺先生P130】

4.×:「出来事そのものではなく、それをどう受け取るか、それにどう対処していくかであることを強調」しており、「問題に対処する方策として、情動中心の対処、問題中心の対処という2つのレパートリーを掲げている」。【渡辺先生P134】

問13.個人の特性の知識

 福祉や介護に関わる施設に関する出題は初出題。やや出題の意図に疑問を感じる問題でした。まずは出題されたものについてよく確認しておきましょう。

1.○:地域包括支援センターは、介護保険法で定められた、地域住民の保健・福祉・医療の向上、虐待防止、介護予防マネジメントなどを総合的に行う機関であり、各区市町村に設置される。【Wikipedia

2.○:社会福祉協議会は、地域福祉の推進を図ることを目的とする民間団体である。【Wikipedia

3.○:利用できるのは、要介護認定を受けた人のうち、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護度1~5の人で、リハビリテーションを必要とする人である。【公益社団法人 全国老人保健施設協会

4.×:認知症高齢者グループホームは、軽度の認知症高齢者が対象となる。【LIFULL介護

問14.個人の特性の知識

 障害者差別禁止指針に関する出題。正確な知識を持っていないと即答は難しい問題ですが、下記の概要資料からすべての正答を導くことができます。今後のためにも資料を一読しましょう。

 障害者差別禁止指針(概要】

1.×:対象となる事業主の範囲は、すべての事業主である。

2.×:障害者手帳所持者に限定されない。

3.○:また、相談したことを理由とする不利益取扱いの禁止を定め、当該措置を講じていることについて、労働者に周知する。

4.×:積極的差別是正措置として、障害者を有利に取り扱うことは、差別に該当しない。

問15.個人の特性の知識

 本資料からの出題は初めてですが、常識的にアプローチすることによって正答を導くことができる問題です。当然、「訓練のための訓練」ではなく、あくまで「就労のための訓練」です。

 就労訓練事業に関するパンフレット

1.○:就労訓練事業は、生活困窮者に就労の機会を提供するもの。【パンフレットP1】

2.○:非雇用型と雇用型のいずれかで就労を行う。【パンフレットP1】

3.○:最終的には行政により決定される。【パンフレットP1】

4.×:最終的には一般就労につなげるのが当制度の目標。【パンフレットP1】

参考文献・資料

新版 キャリアの心理学―キャリア支援への発達的アプローチ渡辺 三枝子著(ナカニシヤ出版2007年)

働くひとの心理学岡田昌毅著(ナカニシヤ出版2013/01)

公益社団法人 全国老人保健施設協会

LIFULL介護

障害者差別禁止指針(概要】

就労訓練事業に関するパンフレット

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